清华大学2020年毕业生就业质量报告.pdf

清华大学 2020 年毕业生就业质量报告 清华大学清华大学 20202020 年年 1212 月月 目 录 第一部分第一部分 20202020 届毕业生就业概况届毕业生就业概况 .1 1 一、毕业生总规模.1 二、就业率和就业结构.1（一）就业率与毕业去向.1（二）出国（境）深造.2（三）就业单位性质与行业.2（四）就业地域.4（五）就业单位分布.4（六）基层就业.5（七）自主创业.6 三、毕业生求职状况分析及雇主评价.6 第二部分第二部分 20202020 届毕业生就业工作届毕业生就业工作 .8 8 一、服务国家人才战略，引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业.8 二、积极完善专业化职业发展教育体系，助力学生职业生涯科学发展.8 三、持续深化精细化就业服务，畅通毕业生就业渠道.10 四、努力构建国际化工作机制，推送学生到国际组织实习任职.11 五、不断提升就业管理信息化水平，深入开展调查研究和培养反馈.12 附表附表 1 1：各院系毕业生就业情况（本科生）：各院系毕业生就业情况（本科生）.1414 附表附表 2 2：各院系毕业生就业情况（硕士生）：各院系毕业生就业情况（硕士生）.1616 附表附表 3 3：各院系毕业生就业情况（博士生）：各院系毕业生就业情况（博士生）.1818 1 为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，努力实现更高质量和更充分就业，清华大学努力提高做好新时代高校毕业生就业创业工作的政治站位，全面推进学生职业发展指导工作。通过专业化、精细化、信息化和国际化的就业工作，清华大学引导学生把个人职业生涯科学发展同国家社会需要紧密结合，鼓励和支持学生“立大志、入主流、上大舞台、干大事业”，到祖国最需要的地方建功立业。2020 年，面对新冠病毒肺炎疫情，学校就业率整体保持稳定，为 97.8%，超八成毕业生赴重点单位就业创业，毕业生就业地域分布更趋均匀合理，实现毕业生就业率保持高位和就业质量稳步提升。第一部分 2020 届毕业生就业概况 一、毕业生总规模 清华大学 2020 届毕业生共 6995 人，与往年相比整体上保持稳定。其中，本科生 3081 人（44.0%）、硕士生 2404 人（34.4%）、博士生 1510 人（21.6%）；男生 4560 人（65.2%）、女生 2435 人（34.8%），男女比例为 1.9:1（见图 1）。图图 1 1 毕业生学历和性别构成毕业生学历和性别构成 二、就业率和就业结构（一（一）就业率与就业率与毕业去向毕业去向 毕业生就业率是指深造和就业毕业生数量占毕业生总数的比例。其中，深造包含国内深造和出国（境）深造；就业包含签三方协议就业（以下简称“签三方就业”）和灵活就业两种形式。灵活就业包括不签署三方协议而直接与用人单位签署劳动合同就业、持有用人证明登记就业、自主创业和自由职业四种类型。截至 2020 年 10 月 31 日，清华大学 2020 届毕业生就业率为 97.8%。其中，国内深造比例为 33.8%，出国（境）深造比例为 9.6%，签三方就业比例为 40.2%，根据相关文件规定，高校进行就业管理的主体应为档案在校毕业生，故本报告统计对象为我校 6995 名档案在校的 2020 届毕业生。此外，我校毕业生中还包括港澳台学生近 200 人，国际学生近 900 人，联合培养飞行员、部分 MBA/EMBA/MPA 学生、部分科研单位定向委培生等各类档案不在校学生近 1700 人。30813914本科生研究生45602435男生女生 2 灵活就业比例为 14.2%。本科、硕士和博士毕业生就业率分别为 97.7%，98.3%和97.2%（见表 1）。表表 1 1 毕业生去向毕业生去向分布分布情况情况 毕业去向毕业去向 本科生本科生 硕士生硕士生 博士生博士生 总总 体体 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 深造深造 23502350 76.3%76.3%234234 9.7%9.7%456456 30.2%30.2%30403040 43.5%43.5%国内 1891 61.4%100 4.2%375 24.8%2366 33.8%出国（境）459 14.9%134 5.6%81 5.4%674 9.6%就业就业 661661 21.5%21.5%21302130 88.6%88.6%10121012 67.0%67.0%38033803 54.4%54.4%签三方就业 237 7.7%1675 69.7%900 59.6%2812 40.2%灵活就业 424 13.8%455 18.9%112 7.4%991 14.2%自主创业1 8 0.3%23 1.0%5 0.3%36 0.5%未就业未就业 7070 2.3%2.3%4040 1.7%1.7%4242 2.8%2.8%152152 2.2%2.2%拟继续深造 43 1.4%5 0.2%3 0.2%51 0.7%待就业 4 0.1%7 0.3%6 0.4%17 0.2%去向未定 23 0.7%28 1.2%33 2.2%84 1.2%合计合计 30813081 100.0%100.0%24042404 100.0%100.0%15101510 100.0%100.0%69956995 100.0%100.0%就业率就业率 97.7%97.7%98.3%98.3%97.2%97.2%97.8%97.8%注 1灵活就业包含自主创业，此处仅将自主创业数据单独列出。（二（二）出国（境出国（境）深造深造 清华大学2020届毕业生出国（境）深造人数为674人，占毕业生总数的9.6%。毕业生出国（境）深造去向人数最多的为美国（361 人，占毕业生总人数的 5.2%）；其次为英国（99 人，占毕业生总人数的 1.4%）和中国香港特别行政区（33 人，占毕业生总人数的 0.5%）。按照 2020-2021 年度泰晤士报世界大学排名，清华大学出国（境）深造毕业生中超六成在世界排名前 50 位的大学就读，其中深造人数超过 20 人的大学包括：哥伦比亚大学（26 人）、牛津大学（24 人）、加州大学伯克利分校（22 人）、卡耐基梅隆大学（22 人）、密歇根大学安娜堡分校（21 人）、东京大学（21 人）。（三（三）就业单位就业单位性质与性质与行业行业 清华大学 2020 届毕业生签三方就业的单位以企业为主，达签三方就业人数的 63.9%，其中国有企业和民营企业分别占 29.5%和 29.7%；高等院校、科研单位 3 及其他事业单位占比为 24.1%；党政机关占比为 11.3%（见表 2）。表表 2 2 签三方就业毕业生的单位性质分布签三方就业毕业生的单位性质分布 单位性质单位性质 本科生本科生 硕士生硕士生 博士生博士生 总计总计 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 党政机关党政机关 1111 4.6%4.6%230230 13.7%13.7%7777 8.6%8.6%318318 11.3%11.3%事业单位事业单位 6060 25.3%25.3%232232 13.9%13.9%386386 42.9%42.9%678678 24.1%24.1%高等院校 0 0.0%28 1.7%228 25.3%256 9.1%科研单位 33 13.9%70 4.2%95 10.6%198 7.0%其他事业单位 27 11.4%134 8.0%63 7.0%224 8.0%企业单位企业单位 152152 64.1%64.1%12111211 72.3%72.3%434434 48.2%48.2%17971797 63.9%63.9%国有企业 65 27.4%575 34.3%190 21.1%830 29.5%民营企业 77 32.5%552 33.0%206 22.9%835 29.7%外资企业 10 4.2%84 5.0%38 4.2%132 4.7%部队部队 1414 5.9%5.9%2 2 0.1%0.1%3 3 0.3%0.3%1919 0.7%0.7%合计合计 237237 100.0%100.0%16751675 100.0%100.0%900900 100.0%100.0%28122812 100.0%100.0%从单位所属行业来看，毕业生就业人数较多的行业主要包括信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，教育业，公共管理、社会保障和社会组织等（见表3）。表表 3 3 签三方就业毕业生的单位行业分布签三方就业毕业生的单位行业分布 单位行业单位行业 本科生本科生 硕士生硕士生 博士生博士生 总计总计 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 信息传输、软件和信息技术服务业 46 19.4%486 29.0%170 18.9%702 25.0%金融业 13 5.5%369 22.0%62 6.9%444 15.8%教育 45 19.0%131 7.8%260 28.9%436 15.5%公共管理、社会保障和社会组织 12 5.1%228 13.6%81 9.0%321 11.4%科学研究和技术服务业 40 16.9%100 6.0%152 16.9%292 10.4%制造业 16 6.8%68 4.1%66 7.3%150 5.3%电力、热力、燃气及水生产和供应业 10 4.2%65 3.9%35 3.9%110 3.9%租赁和商务服务业 15 6.3%51 3.0%15 1.7%81 2.9%建筑业 19 8.0%43 2.6%6 0.7%68 2.4%房地产业 11 4.6%42 2.5%5 0.6%58 2.1%水利、环境和公共设施管理业 2 0.8%18 1.1%18 2.0%38 1.4%卫生和社会工作 0 0.0%18 1.1%16 1.8%34 1.2%4 单位行业单位行业 本科生本科生 硕士生硕士生 博士生博士生 总计总计 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 批发和零售业 3 1.3%22 1.3%7 0.8%32 1.1%文化、体育和娱乐业 1 0.4%21 1.3%0 0.0%22 0.8%交通运输、仓储和邮政业 2 0.8%11 0.7%3 0.3%16 0.6%军队 2 0.8%1 0.1%2 0.2%5 0.2%农、林、牧、渔业 0 0.0%1 0.1%2 0.2%3 0.1%总计总计 237237 100.0%100.0%16751675 100.0%100.0%900900 100.0%100.0%28122812 100.0%100.0%（四（四）就业地域就业地域 清华大学 2020 届毕业生就业地域分布广泛，超半数毕业生选择京外单位就业。本科、硕士和博士毕业生就业地域分布情况见图 2。图图 2 2 毕业生签三方就业单位所在省（区毕业生签三方就业单位所在省（区、市、市）分布）分布（五）就业（五）就业单位分布单位分布 根据签三方就业人数的统计，接收我校 2020 届毕业生 20 人（含）以上的单位主要分布在装备制造、能源、金融、建筑、信息通讯和互联网等重要领域（见表 4）。表表 4 4 签签三方就业三方就业 2020 人人（含）（含）以上的以上的单位单位 序号序号 集团简称集团简称 本科生本科生 硕士生硕士生 博士生博士生 总计总计 1 华为 3 110 74 187 2 腾讯科技 4 67 9 80 3 阿里巴巴 0 44 17 61 4 中国中信集团有限公司 0 39 11 50 21.9%18.1%17.7%3.0%7.2%3.8%1.7%26.6%39.6%21.2%15.2%5.6%3.2%2.8%1.3%11.0%52.1%9.3%11.4%4.2%3.7%3.3%3.7%12.2%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%北京广东上海浙江四川江苏福建其他地区本科生硕士生博士生 5 序号序号 集团简称集团简称 本科生本科生 硕士生硕士生 博士生博士生 总计总计 5 清华大学 0 11 38 49 6 国家电网有限公司 2 27 16 45 7 中国建筑集团有限公司 14 25 5 44 8 中国核工业集团有限公司 18 12 11 41 9 中国国际金融股份有限公司 2 31 4 37 10 字节跳动 3 26 4 33 11 网易 12 16 3 31 12 国家开发银行 0 26 4 30 13 美团 0 18 11 29 14 中国航天科技集团有限公司 0 8 18 26 14 中国石油化工集团有限公司 1 13 12 26 16 中共四川省委组织部 2 22 1 25 17 中国建设银行 0 21 3 24 18 中国兵器工业集团有限公司 17 4 2 23 19 中国电子科技集团有限公司 0 11 11 22 20 中共河北省委组织部 3 12 6 21 21 微软 0 16 4 20（六）（六）基层就业基层就业 学校与 31 个省（自治区、直辖市）开展定向选调合作，2020 年，278 名清华毕业生通过定向选调的渠道到基层公共部门就业。四川、河北、河南三省选调生人数超过 20 人，上海、福建、重庆、山东、浙江、北京、天津等省份选调生人数超过 10 人。近 100 人赴西部、东北地区选调，3 人赴西藏、青海选调。含北京协和医学院清华大学医学部的毕业生 6 图图 3 3 毕业生毕业生基层公共部门就业地域基层公共部门就业地域分布分布（七七）自主创业）自主创业 清华大学积极鼓励和支持毕业生自主创业。2020 届毕业生创业人数为 36 人，其中本科生 8 人，硕士生 23 人，博士生 5 人。创业毕业生主要来自经管学院（13人）、美术学院（5 人）和苏世民书院（3 人）。创业领域集中在互联网和文化创意等领域。三、毕业生求职状况分析及雇主评价 清华大学学生职业发展指导中心对 2020 届毕业生的求职过程与结果进行了抽样调查。无论本科生、硕士生还是博士生，皆将个人的成就实现与促进社会发展置于首要的择业标准。其中，直接就业的本科毕业生 253 人，平均投递简历11.47 份（SD=17.07），获得面试机会 5.71 个（SD=6.12），获得工作录用通知2.26 个（SD=1.93）。直接就业的硕士毕业生 1321 人，平均投递简历 22.66 份（SD=26.88），获得面试机会 10.30 个（SD=8.71），获得工作录用通知 3.35 个（SD=7 2.36）。直接就业的博士毕业生有 474 人，平均投递简历 12.07 份（SD=15.55），获得面试机会 6.65 个（SD=6.13），获得工作录用通知 3.07 个（SD=2.23）。调查显示毕业生在求职过程中，使用校园渠道（包括学校/院系发布的招聘信息、校园招聘会、校友资源、老师推荐、校企合作等渠道）求职成功的比例最高，累计 55.12%；其次为“用人单位自设渠道”（27.93%）（见表 5）。表表 5 5 求职成功的渠道使用情况（求职成功的渠道使用情况（N=2003N=2003）求职渠道求职渠道 人数人数 百分比百分比 校园渠道（信息发布、校园招聘会等）1104 55.12%用人单位自设渠道 559 27.93%政府与社会渠道 141 7.02%亲友渠道 47 2.36%新媒体 56 2.80%其他渠道 96 4.76%2019 年，QS 发布全球大学毕业生就业力排名，清华大学被评为全球第六、亚洲第一。该排名对毕业生就业力评估包括毕业生就职的企业在全球的声誉（雇主声誉）、校友的成就、学校与企业的合作度、企业与学生的联系度、毕业生就业率等五项指标。8 第二部分 2020 届毕业生就业工作 一、服务国家人才战略，引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业 清华大学突出价值塑造、能力培养和知识传授“三位一体”的人才培养模式，将服务国家人才战略需求、服务学生职业生涯科学发展作为做好学生就业工作的基本原则，积极引导和支持毕业生到祖国最需要的地方建功立业。2020 年，毕业生在充分就业的基础上，就业结构不断优化，就业质量持续提升，超八成毕业生赴重点单位就业创业，赴北京以外地区就业比例连续八年超过五成。强化价值引领，做深做实理想信念教育。强化价值引领，做深做实理想信念教育。秋季学期，学校把握新中国成立 70周年的契机，围绕“我和我的祖国”主题因势利导深入开展主题教育。春季学期，学校围绕“青春报家国，奋进正当时”主题教育口号和“弘扬伟大抗疫精神”“决胜全面建成小康社会”时代主题，深化主题教育实效。全学年共开展 850 余次主题团日，学校领导、教师、校友、抗疫一线工作人员等通过线上线下结合方式深入团日现场，与同学们共同探讨爱国情怀、民族使命与青年责任。立足就业引导，组织学生赴重点行业和领域开展就业实践。立足就业引导，组织学生赴重点行业和领域开展就业实践。截至 2020 年，学校在全国各省份累计建立就业实践基地 239 个，围绕“一带一路”“中国制造2025”“精准扶贫”等国家战略，全年共组织 4700 余人次参与就业实践，引导同学们在社会实践中树立“四个正确认识”，鼓励同学们进一步深化行业认知，深入了解国情民情，在实践中树立“立大志，入主流，上大舞台，干大事业”的择业观。坚持对做出有方向性意义就业选择的毕业生“扶上马，送一程，关心一生”。坚持对做出有方向性意义就业选择的毕业生“扶上马，送一程，关心一生”。2020 年授予全校 190 位个人“毕业生启航奖”，奖励金额近 80 万元；为在欠发达地区基层工作的年轻校友发放励业金。2020 年，校党委书记陈旭等多位校领导及相关部门负责人走访了 10 余个省（自治区、直辖市），看望在基层公共部门、重点企事业单位工作的校友，帮助毕业生们“沉下心、扑下身”，“留得下、干得好”。二、积极完善专业化职业发展教育体系，助力学生职业生涯科学发展 以“双一流”建设和学校综合改革为契机，清华大学进一步加强专业化的师资队伍建设和课程辅导体系建设，面对疫情，提出“天天有咨询、周周有讲座、班班有辅导”的职业辅导目标，积极开展分类别多层次职业辅导活动，不断扩大 9 职业辅导的覆盖面，点面结合推动职业发展教育服务学校人才培养大局。通过制度建设，通过制度建设，创新校系联动的职业辅导机制。创新校系联动的职业辅导机制。鼓励各院系就业工作领导小组加强职业发展教育，特别是鼓励院系主要领导直接参与授课、报告、座谈等环节，鼓励一线教师把择业就业的辅导支持融入到知识传授和研究指导的全过程。发挥毕业班辅导员、研究生德育工作助理、职业发展助理队伍等朋辈群体教育功能，与学校、院系密切配合开展富有专业特色的职业辅导活动。指导院系充分发挥校友和行业专家的作用，将特色优势资源转化为职业发展教育的支持力量。结合学生特点开设多门职业辅导课程，指导学生科学结合学生特点开设多门职业辅导课程，指导学生科学规划规划生涯发展。生涯发展。2019-2020 学年职业发展中心为本科生开设大学生职业生涯规划与发展和大学生职业生涯规划与发展：求职技巧实训，为研究生开设职业能力拓展训练，为学生辅导员开设大学生职业辅导理论与方法等课程 22 门次，推广小班授课增强教学实效。部分院系结合专业特色开设职业辅导课程，如经管学院职业发展规划、计算机系计算科学与生涯规划等。学校在全球三大慕课平台之一的“学堂在线”推出的慕课课程职业探索与选择，选课数量达 9.7 万余人，已经成为 32 所高校的学分课程，影响力持续提升。通过多元的职业咨询体系，助通过多元的职业咨询体系，助力学生职业能力提升。力学生职业能力提升。2019-2020 学年，人次稳步提升的一对一咨询、资深行业专家“职业生涯教练计划（COACH 计划）”和优秀年轻校友行业咨询“校友导师计划（Lets 计划）”共同丰富职业咨询体系。全学年共开展一对一职业咨询近 700 人次，其中疫情期间开展近 300 人次在线个体咨询；“校友导师计划（Lets 计划）”服务 360 余人次。2020 年职业生涯教练计划邀请到近 200 位教练为 1700 余人次同学开展职业教练活动。此外，邀请企业人力资源管理人员、资深咨询师为近 1200 名同学提供一对一简历修改服务，为 400 余人次提供模拟面试培训。以学生为中心以学生为中心，继续加强职业辅导全覆盖工作。，继续加强职业辅导全覆盖工作。在 2020 级新生中开展职业辅导全覆盖活动，为不同群体的本研新生开展 5 场大范围双语辅导讲座，覆盖近1.4 万人次。全学年举办行业与职业发展相关讲座、沙龙累计覆盖近 2 万人次。学生基层公共部门研究会凝聚有志于到公共部门服务的学生，长期举办实践、论坛、访谈等各类活动，2020 年举办基层就业宣讲 37 场、校友分享沙龙 15 场，开办公共部门毕业生实训班，共服务同学 7000 余人次。10 三、持续深化精细化就业服务，畅通毕业生就业渠道 清华大学通过省校战略合作、重点单位和地域人才合作等机制，与用人单位密切互动，积极构建新型合作关系，有效畅通了毕业生的就业渠道。根据国家创新驱动发展、“一带一路”建设、区域协调发展等战略的需要，主动对接相关单位和地区的人才需求，不断优化毕业生就业的行业结构和地域分布。与用人单位深入合作，提供精细化就业服务。与用人单位深入合作，提供精细化就业服务。2019-2020 学年，持续与中核集团、中国航发、三峡集团、哈电集团、华为等用人单位开展人才合作；与 31 个省（自治区、直辖市）进行定向选调合作，2020 年赴基层公共部门工作毕业生达278 人。全学年共发布招聘信息 6200 余条，举办校级招聘活动近 600 场，涉及用人单位 3007 家、招聘岗位 7 万余个。举办黑龙江省、天津市、杭州市、西安市、航天科技、航天科工、华能集团、美团、腾讯等 40 余场地域、企业开放日活动，覆盖学生 1000 余人。拓展“云上就业”，拓展“云上就业”，积极探索疫情防控期间就业积极探索疫情防控期间就业服务服务新模式新模式。充分开发利用线上平台，在全国高校中首批开展“空中宣讲会”，开发在线交流系统提升网络双选会互动效果，与 126 所湖北高校联合举办线上大型招聘会。2020 年春季疫情期间，举办在线招聘活动 87 场、各类网络双选会 6 场，吸引用人单位 1100 余家，面向近 800 人次开展精准推荐工作，发布各类招聘信息近 5000 条，提供各类岗位 5 万余个、是往年同期的 1.5 倍。积极响应国家政策，关注并支持毕业生自主创新与创业。积极响应国家政策，关注并支持毕业生自主创新与创业。清华大学是国内最早开创创业教育的高校之一，在创业教育的理论和实践方面进行了积极探索，搭建和完善集教学、研究、辅导、实训、孵化为一体的创新创业平台，加强大学生就业创业基础条件和工作队伍建设，提高大学生创业服务水平，大力推进大学生自主创业。2020 届毕业生中共有 36 人选择自主创业，创业领域集中在互联网和文化创意等领域。11 图图 4 4 招聘会举办时间招聘会举办时间-场次场次分布分布 四、努力构建国际化工作机制，推送学生到国际组织实习任职 紧密围绕人才培养目标和全球战略，清华大学全面推进就业工作国际化。一方面，为国际学生提供职业辅导和就业服务，推动国际学生与本土学生的趋同化管理。另一方面，加强对国际组织实习任职的氛围营造，形成能力培训、岗位匹配、申请辅导、跟踪支持的综合服务体系，推送学生到国际组织实习任职。多措并举，面向国际学生提供职业发展指导。多措并举，面向国际学生提供职业发展指导。开展国际新生职业发展教育宣讲，结合国际学生文化背景开设职业辅导课程国际学生专班，组织国际学生职业辅导信息交流群，加大职业咨询、职业测评、职业教练等辅导资源的宣传和开放力度。为国际学生组织对接企业参观、实习招聘等机会，并在大型招聘会中开设国际学生招聘专区。开展国际学生毕业去向登记，推动中外学生趋同管理。持续开展国际组织实习任职宣讲持续开展国际组织实习任职宣讲，提升学生全球胜任力，提升学生全球胜任力。邀请联合国教科文组织前教育助理总干事唐虔等国际组织嘉宾分享国际组织工作经验。拓展语言培 从时间分布看，校园招聘会主要集中在 9 月中旬至 12 月上旬，峰值出现在 10 月中旬。从地域分布看，来校招聘的单位覆盖全国 31 个省（自治区、直辖市）。其中，来自北京的招聘单位最多，共有 985 家，占总数的 32.8%，其次是江苏（10.4%）和山东（8.0%）。10月11-20日,102020406080100120招聘会场次 12 训，探索开设法语、西班牙语等联合国官方语言的语言角活动，并为学生免费提供雅思、托福等考试培训课程。2020 年春季学期以来，邀请有国际组织实习任职经验的学生主动深入院系，开展朋辈宣讲和微沙龙活动约 50 场，参与学生 2500余人次，激励动员更多有国际组织实习任职意向的同学早做准备、积极申请。应对疫情冲击，积极推进国际组织实习任职工作。应对疫情冲击，积极推进国际组织实习任职工作。疫情发生后，学校第一时间全面盘点清华学生海外实习进展，为海外实习任职学生和有良好合作基础的国际组织邮寄口罩等防疫物资。同时，主动与多家国际组织联络，积极争取远程和境内实习机会，拓宽实习渠道。2020 年，清华大学到国际组织实习任职 50 余人次，其中 9 名毕业生到国际组织任职。五、不断提升就业管理信息化水平，深入开展调查研究和培养反馈 结合不同学生群体的就业需求，清华大学打造“一体两翼”信息化平台，着力提高就业管理水平。坚持贯彻“全员、全程、全方位”育人理念，高度重视就业对招生、专业设置、学科建设以及教育教学改革的反馈作用，持续深入开展就业情况调查和研究分析工作，为学校改革和发展提供决策参考。持续持续建设完善建设完善移动互联平台移动互联平台，提升就业管理，提升就业管理信息化信息化水平水平。建立中英文“清华就业”微主页，与清华大学学生职业发展指导中心网站联动，方便同学预约职业发展活动，查询招聘信息，了解就业手续办理情况。完善和推广“清华就业”和“清华职业辅导”两个微信公众号，“清华就业”公众号的关注量达 17 万，“清华职业辅导”公众号关注量达 5 万，有效推动了职业辅导和招聘信息“全覆盖”。创新工作模式创新工作模式，做好疫情防控期间就业管理，做好疫情防控期间就业管理和动态监测和动态监测。春季学期初，紧急搭建就业手续在线申办平台并投入使用，提供全程无接触的就业手续办理服务，累计受理各项线上就业手续办理申请超 9000 人次，快递收发各类材料近 3500 人次。依托就业信息网基础数据，对毕业生去向进行动态监测，实现每周更新就业统计，每月汇总就业进展。对因受疫情影响而遇到就业困难的 2020 届毕业生进行逐一排查，建立人员名册，“一人一策”保证毕业生顺利就业。开展人才培养规律调查研究，加强就业工作的科学性与前瞻性。开展人才培养规律调查研究，加强就业工作的科学性与前瞻性。职业发展中心开展毕业生求职状况调查，全面了解毕业生求职过程和求职结果，分学历层次分别撰写清华大学 2020 届本科/硕士/博士毕业生对教育培养和工作找寻的反馈，并提供给教务处、研究生院以及各院系主管领导，将毕业生调研信息反馈13 至人才培养各个环节。越来越多院系将以上报告作为质量评估认证的重要参照，为深化人才培养提供参考。学校也始终致力于分析毕业生就业状况，总结人才成长规律，加强专项课题研究，开展对外学术交流，构建和完善科学的就业质量评价体系，推动教育教学改革始终适应时代变迁步伐和国家发展需要。14 附表 1：各院系毕业生就业情况（本科生）院系院系 深造深造 就业就业 未就业未就业 总计总计 就业率就业率 国内国内 出国（境）出国（境）签三方就业签三方就业 灵活就业灵活就业 拟继续深造拟继续深造 待就业待就业 去向未定去向未定 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 建筑学院 68 60.7%23 20.5%9 8.0%7 6.3%0 0.0%0 0.0%5 4.5%112 100.0%95.5%土木建管系 65 67.7%9 9.4%14 14.6%8 8.3%0 0.0%0 0.0%0 0.0%96 100.0%100.0%水利系 48 81.4%1 1.7%6 10.2%4 6.8%0 0.0%0 0.0%0 0.0%59 100.0%100.0%环境学院 51 64.6%12 15.2%3 3.8%13 16.5%0 0.0%0 0.0%0 0.0%79 100.0%100.0%机械系 89 79.5%8 7.1%8 7.1%2 1.8%5 4.5%0 0.0%0 0.0%112 100.0%95.5%精仪系 47 72.3%4 6.2%5 7.7%9 13.8%0 0.0%0 0.0%0 0.0%65 100.0%100.0%能动系 54 79.4%1 1.5%7 10.3%6 8.8%0 0.0%0 0.0%0 0.0%68 100.0%100.0%车辆学院 45 63.4%8 11.3%6 8.5%10 14.1%2 2.8%0 0.0%0 0.0%71 100.0%97.2%工业工程 31 50.8%17 27.9%3 4.9%9 14.8%0 0.0%0 0.0%1 1.6%61 100.0%98.4%电机系 86 81.1%5 4.7%10 9.4%5 4.7%0 0.0%0 0.0%0 0.0%106 100.0%100.0%电子系 163 68.2%38 15.9%13 5.4%15 6.3%6 2.5%0 0.0%4 1.7%239 100.0%95.8%计算机系 85 59.4%17 11.9%12 8.4%28 19.6%0 0.0%1 0.7%0 0.0%143 100.0%99.3%自动化系 108 71.1%20 13.2%9 5.9%14 9.2%0 0.0%0 0.0%1 0.7%152 100.0%99.3%微纳电子系 6 60.0%1 10.0%1 10.0%2 20.0%0 0.0%0 0.0%0 0.0%10 100.0%100.0%航院 68 76.4%13 14.6%5 5.6%0 0.0%3 3.4%0 0.0%0 0.0%89 100.0%96.6%工物系 114 80.3%6 4.2%19 13.4%3 2.1%0 0.0%0 0.0%0 0.0%142 100.0%100.0%化工系 69 81.2%8 9.4%3 3.5%2 2.4%3 3.5%0 0.0%0 0.0%85 100.0%96.5%材料学院 70 71.4%12 12.2%5 5.1%7 7.1%2 2.0%1 1.0%1 1.0%98 100.0%95.9%数学系 54 54.0%31 31.0%3 3.0%9 9.0%3 3.0%0 0.0%0 0.0%100 100.0%97.0%物理系 60 69.0%16 18.4%0 0.0%10 11.5%0 0.0%0 0.0%1 1.1%87 100.0%98.9%15 院系院系 深造深造 就业就业 未就业未就业 总计总计 就业率就业率 国内国内 出国（境）出国（境）签三方就业签三方就业 灵活就业灵活就业 拟继续深造拟继续深造 待就业待就业 去向未定去向未定 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 化学系 29 50.0%15 25.9%5 8.6%9 15.5%0 0.0%0 0.0%0 0.0%58 100.0%100.0%生命学院 34 42.0%18 22.2%8 9.9%14 17.3%6 7.4%0 0.0%1 1.2%81 100.0%91.4%交叉信息院 9 22.5%23 57.5%1 2.5%6 15.0%1 2.5%0 0.0%0 0.0%40 100.0%97.5%经管学院 115 52.5%41 18.7%24 11.0%35 16.0%2 0.9%0 0.0%2 0.9%219 100.0%98.2%法学院 24 27.9%17 19.8%9 10.5%30 34.9%4 4.7%1 1.2%1 1.2%86 100.0%93.0%新闻学院 28 56.0%9 18.0%5 10.0%6 12.0%0 0.0%0 0.0%2 4.0%50 100.0%96.0%人文学院 62 56.4%22 20.0%9 8.2%16 14.5%0 0.0%1 0.9%0 0.0%110 100.0%99.1%社科学院 45 57.7%16 20.5%5 6.4%12 15.4%0 0.0%0 0.0%0 0.0%78 100.0%100.0%美术学院 71 29.8%32 13.4%21 8.8%111 46.6%3 1.3%0 0.0%0 0.0%238 100.0%98.7%医学院 13 56.5%1 4.3%1 4.3%5 21.7%2 8.7%0 0.0%1 4.3%23 100.0%87.0%药学院 9 50.0%1 5.6%0 0.0%6 33.3%1 5.6%0 0.0%1 5.6%18 100.0%88.9%软件学院 42 68.9%8 13.1%6 9.8%5 8.2%0 0.0%0 0.0%0 0.0%61 100.0%100.0%新雅书院 29 64.4%6 13.3%2 4.4%6 13.3%0 0.0%0 0.0%2 4.4%45 100.0%95.6%总计总计 18911891 61.4%61.4%459459 14.9%14.9%237237 7.7%7.7%424424 13.8%13.8%4343 1.4%1.4%4 4 0.1%0.1%2323 0.7%0.7%30813081 100.0%100.0%97.7%97.7%16 附表 2：各院系毕业生就业情况（硕士生）院系院系 深造深造 就业就业 未就业未就业 总计总计 就业率就业率 国内国内 出国（境）出国（境）签三方就业签三方就业 灵活就业灵活就业 拟继续深造拟继续深造 待就业待就业 去向未定去向未定 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 人数人数 比例比例 建筑学院 6 8.3%9 12.5%49 68.1%8 11.1%0 0.0%0 0.0%0 0.0%72 100.0%100.0%土木建管系 0 0.0%2 5.3%34 89.5%2 5.3%0 0.0%0 0.0%0 0.0%38 100.0%100.0%水利系 1 4.2%1 4.2%18 75.0%4 16.7%0 0.0%0 0.0%0 0.0%24 100.0%100.0%环境学院 5 5.6%6 6.7%61 67.8%18 20.0%0 0.0%0 0.0%0 0.0%90 100.0%100.0%机械系 1 1.4%6 8.7%56 81.2%5 7.2%0 0.0%1 1.4%0 0.0%69 100.0%98.6%精仪系 1 1.8%3 5.4%47 83.9%5 8.9%0 0.0%0 0.0%0 0.0%56 100.0%100.0%能动系 1 3.0%2 6.1%28 84.8%2 6.1%0 0.0%0 0.0%0 0.0%33 100.0%100.0%车辆学院 5 16.7%3 10.0%22 73.3%0 0.0%0 0.0%0 0.0%0 0.0%30 100.0%100.0%工业工程 1 4.3%1 4.3%18 78.3%3 13.0%0 0.0%0 0.0%0 0.0%23 100.0%100.0%电机系 1 1.4%3 4.3%60 87.0%5 7.2%0 0.0%0 0.0%0 0.0%69 100.0%100.0%电子