管培生培养时间轴.pptx

入职0.5年1.5年1年2年专业通道综合通道岗辅培养学习本部门专业知识专业知识扩展相关业务部门轮岗，2个月/部门部门负责人培养深入学习专业知识总裁培养培养成为行业专家事业部总培养参与事业部项目综合管理，锻炼管理技能综合管理培养自选3个部门轮岗，2个月/部门总裁培养培养成为管理型人才