生命第一安全为了谁.pptx

内内 容容 提提 要要vv当前我国安全生产形势与问题分析当前我国安全生产形势与问题分析当前我国安全生产形势与问题分析当前我国安全生产形势与问题分析vv违章定义和违章定义和违章定义和违章定义和21212121种典型二类违章种典型二类违章种典型二类违章种典型二类违章vv提升意识，减少违章提升意识，减少违章提升意识，减少违章提升意识，减少违章vv遵守规程，杜绝违章，护已保人遵守规程，杜绝违章，护已保人遵守规程，杜绝违章，护已保人遵守规程，杜绝违章，护已保人第2页2024/8/82024/8/8周四周四2 21.1 1.1 安全生产形势总体稳定安全生产形势总体稳定注：上述注：上述4项指标为国民经济与社会发展统计指标项指标为国民经济与社会发展统计指标安全生产形安全生产形势总体稳定势总体稳定一、当前我国安全生产形势与问题分析一、当前我国安全生产形势与问题分析第3页2024/8/82024/8/8周四周四3 3p安全生安全生产产体体现公平竞争现公平竞争与社会责任与社会责任p忽视安全生忽视安全生产产的战略将的战略将会使企业失会使企业失去持续的核去持续的核心竞争力心竞争力1.2.3 1.2.3 安全生产战略定位：核心竞争力的挑战安全生产战略定位：核心竞争力的挑战第4页2024/8/82024/8/8周四周四4 4 n n 19481960年，处于工业化初级阶段，人均国内生产年，处于工业化初级阶段，人均国内生产总值从总值从300美元增到美元增到1420美元，年均增长美元，年均增长15.5%，事，事故也急剧增加，故也急剧增加，13年间职业事故死亡率增长了年间职业事故死亡率增长了146.1%。n1961-1968年，处于工业化中级阶段，人均国内生产总年，处于工业化中级阶段，人均国内生产总值从值从1420美元增加到美元增加到5925美元，事故高发势头得到一美元，事故高发势头得到一定控制，但在工业、制造业就业人口仅定控制，但在工业、制造业就业人口仅5000万人左右的万人左右的情况下，职业事故死亡人数仍在情况下，职业事故死亡人数仍在6000人左右的高位波动。人左右的高位波动。n1969-1984年，进入工业化高级阶段，事故死亡人数大年，进入工业化高级阶段，事故死亡人数大幅度下降到幅度下降到2635人，平均每年减少人，平均每年减少5.2%。n进入后工业化时代，事故死亡人数保持平稳下降趋势，进入后工业化时代，事故死亡人数保持平稳下降趋势，2002年为年为1689人。人。日本工业事故历程分析：日本工业事故历程分析：第5页2024/8/82024/8/8周四周四5 5n n违章定义和分类n n11种典型一类违章n n21种典型二类违章第6页2024/8/82024/8/8周四周四6 6 1.违章：是指在生产活动过程中，不遵守国家、违章：是指在生产活动过程中，不遵守国家、行业、公司以及本单位颁发的各项规定、制度行业、公司以及本单位颁发的各项规定、制度及反事故措施，违反保证安全的各项规定、制及反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为和状态。从人的不度及措施的一切不安全行为和状态。从人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷这个角安全行为、物的不安全状态和管理缺陷这个角度讲，违章可以分为人的行为性违章、物的装度讲，违章可以分为人的行为性违章、物的装置性违章和管理性违章。根据行为性违章的主置性违章和管理性违章。根据行为性违章的主体不同，又可将行为性违章分为作业性违章和体不同，又可将行为性违章分为作业性违章和指挥性违章。指挥性违章。2、反违章：是指通过管理手段控制和消除违章行、反违章：是指通过管理手段控制和消除违章行为和状态的工作，严禁违章作业、违章指挥、为和状态的工作，严禁违章作业、违章指挥、违反劳动纪律现象，对违章采取违反劳动纪律现象，对违章采取“零容忍零容忍”态态度，树立度，树立“违章就是事故未遂违章就是事故未遂”的安全理念。的安全理念。第7页2024/8/82024/8/8周四周四7 7 3、作业性违章：是指在生产活动过程中，不遵守、作业性违章：是指在生产活动过程中，不遵守国家、行业、公司以及本单位颁发的各项规定、国家、行业、公司以及本单位颁发的各项规定、制度及反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。作业性违章的制度及措施的一切不安全行为。作业性违章的主体是直接作业人员和作业负责人。主体是直接作业人员和作业负责人。4、指挥性违章：是指各级领导直至工作票签发人、指挥性违章：是指各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人，违工作负责人、许可人、设计、施工负责人，违反国家、行业的法规、技术规程、条例和保证反国家、行业的法规、技术规程、条例和保证人身安全的安全技术措施进行劳动组织与指挥人身安全的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。指挥性违章的主体是生产指挥人员。的行为。指挥性违章的主体是生产指挥人员。第8页2024/8/82024/8/8周四周四8 8 5、装置性违章：是指工作现场的环境、设备、设、装置性违章：是指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关的安全工作规程、设计施及工器具不符合有关的安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等保证人身安全的各项规定的工现场安全规范等保证人身安全的各项规定的一切不安全状态。一切不安全状态。6、管理性违章：是指从事生产工作的各级行政、管理性违章：是指从事生产工作的各级行政、技术管理人员，不按国家、行业、公司、本单技术管理人员，不按国家、行业、公司、本单位有关规定和反事故措施，不结合本单位、本位有关规定和反事故措施，不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。管理性违章的主体是负责制定和落施的行为。管理性违章的主体是负责制定和落实规程、制度的管理人员。实规程、制度的管理人员。第9页2024/8/82024/8/8周四周四9 9 人的错误主要诱因可以分为五类：人的错误主要诱因可以分为五类：训练水平训练水平任务本质任务本质人机交互界面质量人机交互界面质量环境因素环境因素任务执行时间任务执行时间第10页2024/8/82024/8/8周四周四1010 1111种典型一类违章种典型一类违章 一旦造成后果，对自身和他人人身安全造成严重一旦造成后果，对自身和他人人身安全造成严重一旦造成后果，对自身和他人人身安全造成严重一旦造成后果，对自身和他人人身安全造成严重威胁的行为；或可能对设备造成严重损坏的违章行为；威胁的行为；或可能对设备造成严重损坏的违章行为；威胁的行为；或可能对设备造成严重损坏的违章行为；威胁的行为；或可能对设备造成严重损坏的违章行为；违反违反违反违反电力安全作业规定电力安全作业规定电力安全作业规定电力安全作业规定中中中中“严禁严禁严禁严禁”的行为；或者的行为；或者的行为；或者的行为；或者性质恶劣的行为；性质恶劣的行为；性质恶劣的行为；性质恶劣的行为；n n1 1、违反违反违反违反华能国际电力股份公司反违章工作重点要求华能国际电力股份公司反违章工作重点要求华能国际电力股份公司反违章工作重点要求华能国际电力股份公司反违章工作重点要求第二部份管理中的第二部份管理中的第二部份管理中的第二部份管理中的“7 7个必须到位个必须到位个必须到位个必须到位”中任意一条。中任意一条。中任意一条。中任意一条。基建、生产等方面的重大作业（如大型起吊、倒送电）基建、生产等方面的重大作业（如大型起吊、倒送电）基建、生产等方面的重大作业（如大型起吊、倒送电）基建、生产等方面的重大作业（如大型起吊、倒送电）三级领导未到位；三级领导未到位；三级领导未到位；三级领导未到位；严重影响机组安全运行的缺陷和有高度风险，不能继严重影响机组安全运行的缺陷和有高度风险，不能继严重影响机组安全运行的缺陷和有高度风险，不能继严重影响机组安全运行的缺陷和有高度风险，不能继续作业，须制定管理方案及应急预案后方能进行的作业，续作业，须制定管理方案及应急预案后方能进行的作业，续作业，须制定管理方案及应急预案后方能进行的作业，续作业，须制定管理方案及应急预案后方能进行的作业，如锅炉严重结焦等重大隐患处理时，生产厂长（总工）、如锅炉严重结焦等重大隐患处理时，生产厂长（总工）、如锅炉严重结焦等重大隐患处理时，生产厂长（总工）、如锅炉严重结焦等重大隐患处理时，生产厂长（总工）、生产、技术部门领导、生产、技术部门专工未到位；生产、技术部门领导、生产、技术部门专工未到位；生产、技术部门领导、生产、技术部门专工未到位；生产、技术部门领导、生产、技术部门专工未到位；第11页2024/8/82024/8/8周四周四1111 在检修、故障、备用等停运后的机组启动在检修、故障、备用等停运后的机组启动在检修、故障、备用等停运后的机组启动在检修、故障、备用等停运后的机组启动时，从锅炉点火至汽机冲转、发电机并网全过时，从锅炉点火至汽机冲转、发电机并网全过时，从锅炉点火至汽机冲转、发电机并网全过时，从锅炉点火至汽机冲转、发电机并网全过程，生产厂长（总工）、生产、技术部门领导、程，生产厂长（总工）、生产、技术部门领导、程，生产厂长（总工）、生产、技术部门领导、程，生产厂长（总工）、生产、技术部门领导、生产、技术部门专工未到位；生产、技术部门专工未到位；生产、技术部门专工未到位；生产、技术部门专工未到位；重大设备试验如锅炉水压试验、电超速试重大设备试验如锅炉水压试验、电超速试重大设备试验如锅炉水压试验、电超速试重大设备试验如锅炉水压试验、电超速试验（含小机超速试验）、主机甩负荷试验、验（含小机超速试验）、主机甩负荷试验、验（含小机超速试验）、主机甩负荷试验、验（含小机超速试验）、主机甩负荷试验、RBRB试验、主变、高厂变、启备变冲击等试验过程试验、主变、高厂变、启备变冲击等试验过程试验、主变、高厂变、启备变冲击等试验过程试验、主变、高厂变、启备变冲击等试验过程中生产厂长（总工）、生产、技术部门领导、中生产厂长（总工）、生产、技术部门领导、中生产厂长（总工）、生产、技术部门领导、中生产厂长（总工）、生产、技术部门领导、生产、技术部门专工未到位；生产、技术部门专工未到位；生产、技术部门专工未到位；生产、技术部门专工未到位；电气电气电气电气6kV6kV及以上电气系统母线倒闸操作过程及以上电气系统母线倒闸操作过程及以上电气系统母线倒闸操作过程及以上电气系统母线倒闸操作过程中，运行部门领导、专工未到位；上岗未到三中，运行部门领导、专工未到位；上岗未到三中，运行部门领导、专工未到位；上岗未到三中，运行部门领导、专工未到位；上岗未到三年的人员进行重大电气系统倒闸操作；年的人员进行重大电气系统倒闸操作；年的人员进行重大电气系统倒闸操作；年的人员进行重大电气系统倒闸操作；第12页2024/8/82024/8/8周四周四1212 一级动火作业首次动火前，各级审批人员和一级动火作业首次动火前，各级审批人员和一级动火作业首次动火前，各级审批人员和一级动火作业首次动火前，各级审批人员和动火安全措施票签发人未到现场检查安全措施；动火安全措施票签发人未到现场检查安全措施；动火安全措施票签发人未到现场检查安全措施；动火安全措施票签发人未到现场检查安全措施；其它有重大事故风险的作业，主要领导、其它有重大事故风险的作业，主要领导、其它有重大事故风险的作业，主要领导、其它有重大事故风险的作业，主要领导、主管领导未到位；主管领导未到位；主管领导未到位；主管领导未到位；n n2 2、设备检修，不按规定办理和执行工作票、设备检修，不按规定办理和执行工作票、设备检修，不按规定办理和执行工作票、设备检修，不按规定办理和执行工作票、动火票或不执行监护制度，工作人员擅自扩大动火票或不执行监护制度，工作人员擅自扩大动火票或不执行监护制度，工作人员擅自扩大动火票或不执行监护制度，工作人员擅自扩大工作范围。工作范围。工作范围。工作范围。n n3 3、电气倒闸操作时不填写操作票（电力安全、电气倒闸操作时不填写操作票（电力安全、电气倒闸操作时不填写操作票（电力安全、电气倒闸操作时不填写操作票（电力安全作业规程作业规程作业规程作业规程2.3.162.3.16条规定可以不用操作票的工作条规定可以不用操作票的工作条规定可以不用操作票的工作条规定可以不用操作票的工作除外除外除外除外)或不执行监护制度或不执行监护制度或不执行监护制度或不执行监护制度,擅自解除擅自解除擅自解除擅自解除”五防闭锁五防闭锁五防闭锁五防闭锁”装置。装置。装置。装置。第13页2024/8/82024/8/8周四周四1313 4 4、合接地刀闸或装设接地线前不验电，装设的接地合接地刀闸或装设接地线前不验电，装设的接地合接地刀闸或装设接地线前不验电，装设的接地合接地刀闸或装设接地线前不验电，装设的接地线不符合线不符合线不符合线不符合安规要求安规要求安规要求安规要求。5 5、高处作业不使用安全带或安全带未挂在牢固的构、高处作业不使用安全带或安全带未挂在牢固的构、高处作业不使用安全带或安全带未挂在牢固的构、高处作业不使用安全带或安全带未挂在牢固的构件上。件上。件上。件上。6 6、高空作业搭设的脚手架不符合安全规定。、高空作业搭设的脚手架不符合安全规定。、高空作业搭设的脚手架不符合安全规定。、高空作业搭设的脚手架不符合安全规定。7 7、不具备相应资格人员从事特种作业。、不具备相应资格人员从事特种作业。、不具备相应资格人员从事特种作业。、不具备相应资格人员从事特种作业。8 8、酒后在厂区内驾驶机动车辆或进入作业现场。、酒后在厂区内驾驶机动车辆或进入作业现场。、酒后在厂区内驾驶机动车辆或进入作业现场。、酒后在厂区内驾驶机动车辆或进入作业现场。9 9、在氢站、油库等严禁烟火场所或防火重点部位等、在氢站、油库等严禁烟火场所或防火重点部位等、在氢站、油库等严禁烟火场所或防火重点部位等、在氢站、油库等严禁烟火场所或防火重点部位等一级动火区域吸烟。一级动火区域吸烟。一级动火区域吸烟。一级动火区域吸烟。1010、使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。、使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。、使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。、使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。1111、特殊时段及重复发生二类违章。、特殊时段及重复发生二类违章。、特殊时段及重复发生二类违章。、特殊时段及重复发生二类违章。第14页2024/8/82024/8/8周四周四1414 2121种典型二类违章种典型二类违章 二类违章指：对自身的健康带来伤害；有可能造成设备停二类违章指：对自身的健康带来伤害；有可能造成设备停二类违章指：对自身的健康带来伤害；有可能造成设备停二类违章指：对自身的健康带来伤害；有可能造成设备停运的行为；违反运的行为；违反运的行为；违反运的行为；违反电力安全作业规程电力安全作业规程电力安全作业规程电力安全作业规程中中中中“应应应应”的行为的行为的行为的行为.n n1 1、违反规程规定，强令员工违章、冒险作业。违反规程规定，强令员工违章、冒险作业。违反规程规定，强令员工违章、冒险作业。违反规程规定，强令员工违章、冒险作业。事故案例事故案例事故案例事故案例.doc.docn n2 2、用身体的任何部位触摸或噔踏运行中的动设备或跨越运、用身体的任何部位触摸或噔踏运行中的动设备或跨越运、用身体的任何部位触摸或噔踏运行中的动设备或跨越运、用身体的任何部位触摸或噔踏运行中的动设备或跨越运动中的输煤皮带，或在静止、转动、移动等设备或输送带动中的输煤皮带，或在静止、转动、移动等设备或输送带动中的输煤皮带，或在静止、转动、移动等设备或输送带动中的输煤皮带，或在静止、转动、移动等设备或输送带上躺、坐、站立、行走。上躺、坐、站立、行走。上躺、坐、站立、行走。上躺、坐、站立、行走。n n3 3、在运行中人工清理皮带滚筒上的粘煤或对设备进行其它、在运行中人工清理皮带滚筒上的粘煤或对设备进行其它、在运行中人工清理皮带滚筒上的粘煤或对设备进行其它、在运行中人工清理皮带滚筒上的粘煤或对设备进行其它清理工作。清理工作。清理工作。清理工作。n n4 4、运行中将转动设备的防护罩打开，或将手伸进遮栏内。、运行中将转动设备的防护罩打开，或将手伸进遮栏内。、运行中将转动设备的防护罩打开，或将手伸进遮栏内。、运行中将转动设备的防护罩打开，或将手伸进遮栏内。戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它作业。戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它作业。戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它作业。戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它作业。第15页2024/8/82024/8/8周四周四1515 n n二类违章二类违章n n5 5、启动运输机械，没有进行联系，也没有启动、启动运输机械，没有进行联系，也没有启动警告铃。警告铃。n n6 6、未采取措施或无人监护下进入落煤斗、积灰、未采取措施或无人监护下进入落煤斗、积灰斗清理积煤、积灰或进行检修作业。斗清理积煤、积灰或进行检修作业。n n7 7、无人监护且未采取安全措施的情况下，单独、无人监护且未采取安全措施的情况下，单独进入受限空间进行检修作业。进入受限空间进行检修作业。n n8 8、现场动火作业无监护人即动火。、现场动火作业无监护人即动火。n n9 9、运行人员不带操作票或工作票到现场执行安、运行人员不带操作票或工作票到现场执行安全措施或工作票安全措施执行不到位。全措施或工作票安全措施执行不到位。第16页2024/8/82024/8/8周四周四1616 n n二类违章二类违章n n1010、接受电气操作命令后不作复诵即操作。接受电气操作命令后不作复诵即操作。接受电气操作命令后不作复诵即操作。接受电气操作命令后不作复诵即操作。n n1111、操作、操作、操作、操作6KV6KV电气设备时操作人、监护人未戴防护面罩。电气设备时操作人、监护人未戴防护面罩。电气设备时操作人、监护人未戴防护面罩。电气设备时操作人、监护人未戴防护面罩。n n1212、电焊机一、二次线破损、未接地线或接地线有严重、电焊机一、二次线破损、未接地线或接地线有严重、电焊机一、二次线破损、未接地线或接地线有严重、电焊机一、二次线破损、未接地线或接地线有严重安全隐患。安全隐患。安全隐患。安全隐患。n n1313、临时电源无漏电保护装置，电源线破损，无防压、临时电源无漏电保护装置，电源线破损，无防压、临时电源无漏电保护装置，电源线破损，无防压、临时电源无漏电保护装置，电源线破损，无防压、防砸措施。防砸措施。防砸措施。防砸措施。n n1414、搭设和使用无扫地杆、无爬梯、工作面无双栏杆的、搭设和使用无扫地杆、无爬梯、工作面无双栏杆的、搭设和使用无扫地杆、无爬梯、工作面无双栏杆的、搭设和使用无扫地杆、无爬梯、工作面无双栏杆的脚手架。脚手架。脚手架。脚手架。n n1515、特殊作业（如酸、碱作业、焊接安全阀校验等）不、特殊作业（如酸、碱作业、焊接安全阀校验等）不、特殊作业（如酸、碱作业、焊接安全阀校验等）不、特殊作业（如酸、碱作业、焊接安全阀校验等）不按规定使用防护用品，不穿合适的工作服、戴护目镜、按规定使用防护用品，不穿合适的工作服、戴护目镜、按规定使用防护用品，不穿合适的工作服、戴护目镜、按规定使用防护用品，不穿合适的工作服、戴护目镜、耳塞。耳塞。耳塞。耳塞。第17页2024/8/82024/8/8周四周四1717 n n二类违章二类违章n n1616、电气测绝缘、挂接地线操作未戴绝缘手套，、电气测绝缘、挂接地线操作未戴绝缘手套，在户外操作电气带电设备未穿绝缘鞋。在户外操作电气带电设备未穿绝缘鞋。n n1717、检修中拆移设备或移开沟盖板，使地面出现、检修中拆移设备或移开沟盖板，使地面出现孔洞时，未设遮栏、不加盖板、无警示标注。孔洞时，未设遮栏、不加盖板、无警示标注。n n1818、在二级动火区域等非吸烟场所吸烟。、在二级动火区域等非吸烟场所吸烟。n n1919、进入生产现场不戴安全帽，戴不合格安全帽、进入生产现场不戴安全帽，戴不合格安全帽或安全帽佩带不规范。或安全帽佩带不规范。n n2020、坐在高空栏杆上或高空建筑物边缘休息。、坐在高空栏杆上或高空建筑物边缘休息。n n2121、特殊时段及重复发生三类违章。、特殊时段及重复发生三类违章。第18页2024/8/82024/8/8周四周四1818n n提升意识，减少违章第19页2024/8/82024/8/8周四周四1919安全为了谁-为自已安全管理措施不怕严厉，怕的是员工稀里糊安全管理措施不怕严厉，怕的是员工稀里糊涂，不知道谁是安全最大受益者。涂，不知道谁是安全最大受益者。有多少生命可以重来第20页2024/8/82024/8/8周四周四2020 不把自已当作受益者，对安全，他们是不把自已当作受益者，对安全，他们是不把自已当作受益者，对安全，他们是不把自已当作受益者，对安全，他们是“说起来说起来说起来说起来重要，做起来次要，忙起来不要重要，做起来次要，忙起来不要重要，做起来次要，忙起来不要重要，做起来次要，忙起来不要”，安全部门位次，安全部门位次，安全部门位次，安全部门位次靠后排，把安全人员待遇往后放，只要结果不管过靠后排，把安全人员待遇往后放，只要结果不管过靠后排，把安全人员待遇往后放，只要结果不管过靠后排，把安全人员待遇往后放，只要结果不管过程。程。程。程。第21页2024/8/82024/8/8周四周四2121 第一，搞好企业的安全工作，企业受益。第一，搞好企业的安全工作，企业受益。第一，搞好企业的安全工作，企业受益。第一，搞好企业的安全工作，企业受益。第二，企业做好安全工作，员工会受益第二，企业做好安全工作，员工会受益第二，企业做好安全工作，员工会受益第二，企业做好安全工作，员工会受益 第22页2024/8/82024/8/8周四周四2222 第三，做好企业的安全工作，员工不仅受益，而且是第三，做好企业的安全工作，员工不仅受益，而且是第三，做好企业的安全工作，员工不仅受益，而且是第三，做好企业的安全工作，员工不仅受益，而且是最大受益者。最大受益者。最大受益者。最大受益者。第23页2024/8/82024/8/8周四周四2323 一次次人为的事故造成的深重灾一次次人为的事故造成的深重灾一次次人为的事故造成的深重灾一次次人为的事故造成的深重灾难，击碎了一个又一个的家庭，父难，击碎了一个又一个的家庭，父难，击碎了一个又一个的家庭，父难，击碎了一个又一个的家庭，父母妻儿在失去亲人的痛苦中煎熬。母妻儿在失去亲人的痛苦中煎熬。母妻儿在失去亲人的痛苦中煎熬。母妻儿在失去亲人的痛苦中煎熬。为了悲剧不再重演，为了不可重为了悲剧不再重演，为了不可重为了悲剧不再重演，为了不可重为了悲剧不再重演，为了不可重来的生命，请您注意安全！来的生命，请您注意安全！来的生命，请您注意安全！来的生命，请您注意安全！第24页2024/8/82024/8/8周四周四2424 企业出了事故，领导一般会丢脸，做检查、掏腰包、企业出了事故，领导一般会丢脸，做检查、掏腰包、企业出了事故，领导一般会丢脸，做检查、掏腰包、企业出了事故，领导一般会丢脸，做检查、掏腰包、行政处分、刑事处罚。行政处分、刑事处罚。行政处分、刑事处罚。行政处分、刑事处罚。无论哪一个层次的处罚，名誉受到影响是肯定的！无论哪一个层次的处罚，名誉受到影响是肯定的！无论哪一个层次的处罚，名誉受到影响是肯定的！无论哪一个层次的处罚，名誉受到影响是肯定的！安全生产法安全生产法安全生产法安全生产法等等等等“追究刑事责任追究刑事责任追究刑事责任追究刑事责任”就有就有就有就有11111111条。条。条。条。事故的受害者，往往是事故的责任者。事故的受害者，往往是事故的责任者。事故的受害者，往往是事故的责任者。事故的受害者，往往是事故的责任者。法律规定直接责任者担负的责任大于担负领导责任法律规定直接责任者担负的责任大于担负领导责任法律规定直接责任者担负的责任大于担负领导责任法律规定直接责任者担负的责任大于担负领导责任 第25页2024/8/82024/8/8周四周四2525 人没有高低贵贱之分，但肯定有分工人没有高低贵贱之分，但肯定有分工不同，有离事故现场距离远近不同，有始不同，有离事故现场距离远近不同，有始作佣者和一般责任人的不同。作佣者和一般责任人的不同。第26页2024/8/82024/8/8周四周四2626安全就是管理、制度、纪律，是一种观念、安全就是管理、制度、纪律，是一种观念、一种文化、一种行为、一种习惯。一种文化、一种行为、一种习惯。第27页2024/8/82024/8/8周四周四2727 韩国有一韩国有一“棺材学院棺材学院”，任何人，任何人只要化只要化2525美元，就能体验一回死亡感美元，就能体验一回死亡感觉。觉。第28页2024/8/82024/8/8周四周四2828 世界上学习有二种，一种是从自已的经世界上学习有二种，一种是从自已的经验中学习，另一种是从别人的经验中学习。验中学习，另一种是从别人的经验中学习。第29页2024/8/82024/8/8周四周四2929 事故损失：直接损失、间接损失事故损失：直接损失、间接损失事故损失：直接损失、间接损失事故损失：直接损失、间接损失直接损失：员工人身伤亡及善后处理支出的费用和毁直接损失：员工人身伤亡及善后处理支出的费用和毁直接损失：员工人身伤亡及善后处理支出的费用和毁直接损失：员工人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。包括事务性支出、现场抢救、清理坏财产的价值。包括事务性支出、现场抢救、清理坏财产的价值。包括事务性支出、现场抢救、清理坏财产的价值。包括事务性支出、现场抢救、清理现场、事故罚款、赔偿、财产损失、固定资产、流现场、事故罚款、赔偿、财产损失、固定资产、流现场、事故罚款、赔偿、财产损失、固定资产、流现场、事故罚款、赔偿、财产损失、固定资产、流动资产损失等。动资产损失等。动资产损失等。动资产损失等。间接损失：减产、事故影响、工作损失等。间接损失：减产、事故影响、工作损失等。间接损失：减产、事故影响、工作损失等。间接损失：减产、事故影响、工作损失等。第30页2024/8/82024/8/8周四周四3030 谁是安全的主体？谁是安全的主体？企业是安全的主体；各级领导是各主管企业是安全的主体；各级领导是各主管的安全主体，各工作岗位，每位作业人员的安全主体，各工作岗位，每位作业人员均是各自岗位的责任主体。均是各自岗位的责任主体。各级领导应会懂安全、想安全、管安全、各级领导应会懂安全、想安全、管安全、抓安全、查安全。抓安全、查安全。各位职工应各位职工应“我要安全、我会安全、我我要安全、我会安全、我能安全能安全”，不能事不关己，高高挂起。，不能事不关己，高高挂起。第31页2024/8/82024/8/8周四周四3131 第一，不伤害自已，是我们工作中必须第一，不伤害自已，是我们工作中必须做到的最低标准做到的最低标准 第32页2024/8/82024/8/8周四周四3232 第二，不伤害别人，是我们工作中起码第二，不伤害别人，是我们工作中起码的职业道德的职业道德 第三，不被别人伤害第三，不被别人伤害 第四，防止他人伤害他人第四，防止他人伤害他人 第33页2024/8/82024/8/8周四周四3333 一人违章，大家遭殃。一人把关一人安，一人违章，大家遭殃。一人把关一人安，众人把关稳如山。众人把关稳如山。1+1+1111,1+1+1111,个体力量总个体力量总和永远小于团队合作的力量。团队管理是和永远小于团队合作的力量。团队管理是安全管理的最高境价安全管理的最高境价-文化管理。文化管理。蚂蚁和狼群、蜜蜂是喜欢群居蚂蚁和狼群、蜜蜂是喜欢群居 团队安全团队安全:思想联通，人员联动，行动联思想联通，人员联动，行动联手。方法：一是建网络；二是明责任；三手。方法：一是建网络；二是明责任；三是绑利益。相互之间是绑利益。相互之间“一叮嘱，二示意，一叮嘱，二示意，三保护。三保护。第34页2024/8/82024/8/8周四周四3434 经验分享是需要，相互监督是必要。最经验分享是需要，相互监督是必要。最能做到的关照和提醒，最该做到的是提醒能做到的关照和提醒，最该做到的是提醒和关照。和关照。第35页2024/8/82024/8/8周四周四3535 第一、只要是善意的提醒，我们都应该接第一、只要是善意的提醒，我们都应该接受受 第二、善用提醒，改变生硬的管理办法第二、善用提醒，改变生硬的管理办法 第36页2024/8/82024/8/8周四周四3636 第三，提醒别人，别忘了提醒自已。自第三，提醒别人，别忘了提醒自已。自已安全自已管，靠别人管是靠不止，不保已安全自已管，靠别人管是靠不止，不保险。险。第37页2024/8/82024/8/8周四周四3737 只要上岗，集中思想；工作再忙，安全只要上岗，集中思想；工作再忙，安全勿忘。勿忘。第38页2024/8/82024/8/8周四周四3838 事前百分之一的预防，胜过事后百分九十九的事前百分之一的预防，胜过事后百分九十九的事前百分之一的预防，胜过事后百分九十九的事前百分之一的预防，胜过事后百分九十九的整改。整改。整改。整改。第39页2024/8/82024/8/8周四周四3939 要从细节着手，小事抓起。要从细节着手，小事抓起。第40页2024/8/82024/8/8周四周四4040 更应关注人的隐患：更应关注人的隐患：1 1）思想隐患）思想隐患:2 2）作风隐患）作风隐患:3 3）技术隐患）技术隐患:第41页2024/8/82024/8/8周四周四4141“三老三老”：做老实人，说老实话，办老实事。：做老实人，说老实话，办老实事。“四严四严”：对待工作要有严格要求，严密的：对待工作要有严格要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。组织，严肃的态度，严明的纪律。“四个一样四个一样”：黑夜与白天一个样；坏天气：黑夜与白天一个样；坏天气与好天气一个样；领导在现场与不在现场与好天气一个样；领导在现场与不在现场一个样；没有人检查与有人检查一个样。一个样；没有人检查与有人检查一个样。第42页2024/8/82024/8/8周四周四4242 安全管理上最大的问题，严格不起来，安全管理上最大的问题，严格不起来，落实不下去。落实不下去。第43页2024/8/82024/8/8周四周四4343 制定一项好的制度不易，能够坚决执行制定一项好的制度不易，能够坚决执行则更重要。则更重要。第44页2024/8/82024/8/8周四周四4444 反违章须抓小事，防大事，违章不一定出事，反违章须抓小事，防大事，违章不一定出事，反违章须抓小事，防大事，违章不一定出事，反违章须抓小事，防大事，违章不一定出事，但出事一定是违章。哭声中受伤害的是员工，但出事一定是违章。哭声中受伤害的是员工，但出事一定是违章。哭声中受伤害的是员工，但出事一定是违章。哭声中受伤害的是员工，宁宁宁宁听骂声，不听哭声。听骂声，不听哭声。听骂声，不听哭声。听骂声，不听哭声。第45页2024/8/82024/8/8周四周四4545n n反作业性违章反作业性违章1 1、各级领导、管理人员要树立、各级领导、管理人员要树立、各级领导、管理人员要树立、各级领导、管理人员要树立“爱护员工，保护员工爱护员工，保护员工爱护员工，保护员工爱护员工，保护员工”的理念，了解掌握作业性违章者的心理状态，教育员的理念，了解掌握作业性违章者的心理状态，教育员的理念，了解掌握作业性违章者的心理状态，教育员的理念，了解掌握作业性违章者的心理状态，教育员工正确认识作业性违章的危害性，提高员工遵章守纪工正确认识作业性违章的危害性，提高员工遵章守纪工正确认识作业性违章的危害性，提高员工遵章守纪工正确认识作业性违章的危害性，提高员工遵章守纪的自觉性。的自觉性。的自觉性。的自觉性。2 2、按照、按照、按照、按照“四不放过四不放过四不放过四不放过”要求分级建立反作业性违章档案，要求分级建立反作业性违章档案，要求分级建立反作业性违章档案，要求分级建立反作业性违章档案，进行分级管理。进行分级管理。进行分级管理。进行分级管理。3 3、反作业性违章，应实行分层负责，逐级考核，一层保、反作业性违章，应实行分层负责，逐级考核，一层保、反作业性违章，应实行分层负责，逐级考核，一层保、反作业性违章，应实行分层负责，逐级考核，一层保一层，一层考核一层，每一层都有人负责。一层，一层考核一层，每一层都有人负责。一层，一层考核一层，每一层都有人负责。一层，一层考核一层，每一层都有人负责。4 4、工作负责人（小组负责人）、施工班组负责人、安全、工作负责人（小组负责人）、施工班组负责人、安全、工作负责人（小组负责人）、施工班组负责人、安全、工作负责人（小组负责人）、施工班组负责人、安全员、操作监护人等，对作业人员、操作人员违章负责员、操作监护人等，对作业人员、操作人员违章负责员、操作监护人等，对作业人员、操作人员违章负责员、操作监护人等，对作业人员、操作人员违章负责查禁和考核。查禁和考核。查禁和考核。查禁和考核。第46页2024/8/82024/8/8周四周四4646 5 5、班组长负责对班组人员违章的查禁和考核。、班组长负责对班组人员违章的查禁和考核。、班组长负责对班组人员违章的查禁和考核。、班组长负责对班组人员违章的查禁和考核。6 6、部门负责人、专工、安全员对本部门人员的违章进行、部门负责人、专工、安全员对本部门人员的违章进行、部门负责人、专工、安全员对本部门人员的违章进行、部门负责人、专工、安全员对本部门人员的违章进行查禁和考核，每天应对生产、检修、施工现场进行监督检查禁和考核，每天应对生产、检修、施工现场进行监督检查禁和考核，每天应对生产、检修、施工现场进行监督检查禁和考核，每天应对生产、检修、施工现场进行监督检查，并对班组长进行考核。查，并对班组长进行考核。查，并对班组长进行考核。查，并对班组长进行考核。7 7、安监、生产等部门领导和专业人员应经常深入现场，、安监、生产等部门领导和专业人员应经常深入现场，、安监、生产等部门领导和专业人员应经常深入现场，、安监、生产等部门领导和专业人员应经常深入现场，对作业性违章进行监督、检查并考核。对作业性违章进行监督、检查并考核。对作业性违章进行监督、检查并考核。对作业性违章进行监督、检查并考核。8 8、由于部门领导组织反违章工作不力，违章现象、由于部门领导组织反违章工作不力，违章现象、由于部门领导组织反违章工作不力，违章现象、由于部门领导组织反违章工作不力，违章现象屡禁不止、重复发生，由安监部考核该部门领导、屡禁不止、重复发生，由安监部考核该部门领导、屡禁不止、重复发生，由安监部考核该部门领导、屡禁不止、重复发生，由安监部考核该部门领导、专工、安全员。专工、安全员。专工、安全员。专工、安全员。第47页2024/8/82024/8/8周四周四4747 9 9、定期对各类作业性违章现象进行曝光，定期对本单位、定期对各类作业性违章现象进行曝光，定期对本单位、定期对各类作业性违章现象进行曝光，定期对本单位、定期对各类作业性违章现象进行曝光，定期对本单位常见的作业性违章现象进行分析，并采取有效的遏制措施。常见的作业性违章现象进行分析，并采取有效的遏制措施。常见的作业性违章现象进行分析，并采取有效的遏制措施。常见的作业性违章现象进行分析，并采取有效的遏制措施。1010、充分利用现有科学技术条件，利用多种形式，组织、充分利用现有科学技术条件，利用多种形式，组织、充分利用现有科学技术条件，利用多种形式，组织、充分利用现有科学技术条件，利用多种形式，组织员工宣传作业性违章的危害。员工宣传作业性违章的危害。员工宣传作业性违章的危害。员工宣传作业性违章的危害。1111、反作业性违章要充分发挥各级人员的作用，任何人、反作业性违章要充分发挥各级人员的作用，任何人、反作业性违章要充分发挥各级人员的作用，任何人、反作业性违章要充分发挥各级人员的作用，任何人发现作业性违章行为都有立即制止的权利和义务。对严