张清杰校长在学校工作布置会上的讲话市公开课一等奖百校联赛获奖课件.pptx

把握重大机遇，增强历史使命努力开创学校“十三五”良好开局张张 清清 杰杰2月月24日日 在学校工作布置会上讲话在学校工作布置会上讲话第第1页页主 要 内 容一十二五发展回顾与十三五发展重大机遇二 增强历史使命，勇于承担十三五艰巨任务三 2016年学校工作的总体要求和重点部署第第2页页一、十二五发展回顾与十三五发展重大机遇第第3页页截止底，学校截止底，学校“十二五十二五”发展规划目标任务总体完成率发展规划目标任务总体完成率96.7%。学校很好完成“十二五”发展规划目标任务重点学科人才强校人才培养科技产业国际合作校园建设管理改革文化建设指标数92项9项8项23项9项10项9项10项14项完成情况96.7%100%62.5%100%100%100%100%100%100%“15551”人才工程完成情况类别类别计划完成数计划完成数实际完成数实际完成数战略科学家战略科学家1010名名1717名名学科首席教授学科首席教授5050名名3737名名产学研特聘教授产学研特聘教授5050名名2121名名特色专业责任教授特色专业责任教授5050名名3535名名精品课程教学名师精品课程教学名师100100名名107107名名第第4页页学校“十二五”重点建设工程和民生工程完成投入情况 年，学校实现决算总收入年，学校实现决算总收入 30.46亿元亿元“十二五十二五”对八项重点工程计划投入对八项重点工程计划投入 21亿元，实际完成投入亿元，实际完成投入24.82 亿元亿元教学质量工程完成投入教学质量工程完成投入 5.2亿元亿元 （计划投入（计划投入4亿元）亿元）人才队伍与学科建设完成投入人才队伍与学科建设完成投入 6.55亿元亿元 （计划投入（计划投入4亿元）亿元）重点基本建设完成投入重点基本建设完成投入 13.07 亿元亿元 （计划投入（计划投入13亿元）亿元）“十二五十二五”对教职员工资福利增加计划投入对教职员工资福利增加计划投入 4亿元，实际完成增加投入亿元，实际完成增加投入16.74亿元亿元在职人员工资福利人均增加在职人员工资福利人均增加 145%离退休人员工资福利人均增加离退休人员工资福利人均增加 95%学校负担银行债务，从学校负担银行债务，从4月月30日日14.3亿元降低到年亿元降低到年12月月30日日2.41亿元，共降低亿元，共降低11.89亿元亿元第第5页页办学思想观念全方面提升人才培养能力连续提升科技创新能力全方面提升学科创新水平连续提升人才队伍水平全方面提升国际合作能力全方面提升学校国际声誉显著提升社会服务能力连续提升依法治校能力全方面提升条件保障能力连续提升党建工作水平连续提升经过实施“十二五”发展规划学校办学能力、办学水平和国际声誉得到全方面提升（11个方面）第第6页页学校“十二五”发展主要经验 坚持以思想观念超越引领学校发展 坚持以发展规划统领学校发展全局 坚持以改革创新推进学校内涵发展第第7页页学校“十三五”发展所处时代特征和国家与区域发展战略需求 时代特征“四个全方面四个全方面”战略布局战略布局全方面建设小康社会、全方面深化改革、全方面依法治国、全方面从严治党五大发展理念五大发展理念创新、协调、绿色、开放、共享 战略需求创新驱动发展战略创新驱动发展战略（尤其是三大行业创新驱动发展和转型升级）世界一流大学一流学科建设计划世界一流大学一流学科建设计划“一带一路一带一路”、“长江经济带长江经济带”、“中国制造中国制造20252025”武汉创新城市建设武汉创新城市建设第第8页页“十三五”时期是学校战略发展关键时期“十三五十三五”时期是完成学校第一个中长久战略发展规划（时期是完成学校第一个中长久战略发展规划（-）关键五年）关键五年科学制订并全方面落实科学制订并全方面落实“十三五十三五”规划确定发展目标和关键指标，直接关系到学校中长规划确定发展目标和关键指标，直接关系到学校中长久战略发展规划（久战略发展规划（-）战略目标实现：）战略目标实现：“十三五十三五”时期是学校第二个中长久战略发展规划（时期是学校第二个中长久战略发展规划（-2050）奠基时期）奠基时期学校将学校将-2050年确定为学校第二个中长久战略发展时期。到年确定为学校第二个中长久战略发展时期。到2050年，国家将实现第二个年，国家将实现第二个百年目标，是学校发展百年目标，是学校发展1左右，也是学校面向二十一世纪中叶全方面超越历史节点。左右，也是学校面向二十一世纪中叶全方面超越历史节点。“十十三五三五”时期是学校第二个中长久战略发展规划（时期是学校第二个中长久战略发展规划（-2050）奠基时期。）奠基时期。到到2050年：初步建成年：初步建成“让人民满意、让世人仰慕优异大学让人民满意、让世人仰慕优异大学”，学校进入世界一流大学前，学校进入世界一流大学前列。列。到：整体水平国内一流，部分学科水平国际一流到：整体水平国内一流，部分学科水平国际一流第第9页页二、增强历史使命，勇于负担十三五艰巨任务第第10页页学校“十三五”发展规划顶层设计 坚持一条道路 构建两大致系 实现三个转化 实施四个路径 全方面实施学校“卓越行动计划”以世界一流学科建设为牵引全方面提升学科水平以世界一流学科建设为牵引全方面提升学科水平以行业重大需求为导向全方面提升学科服务水平以行业重大需求为导向全方面提升学科服务水平以文化人，依工强文，全方面提升人文社科水平以文化人，依工强文，全方面提升人文社科水平以以“互联网互联网+”创造学校发展全新生态创造学校发展全新生态卓越教育体系卓越教育体系当代大学治理体系当代大学治理体系以特色创优势发展道路以特色创优势发展道路关键价值转化为发展动力和行动关键价值转化为发展动力和行动办学特色转化为发展优势和水平办学特色转化为发展优势和水平改革创新转化为发展质量和内涵改革创新转化为发展质量和内涵第第11页页学校“卓越行动计划”总体目标 全方面实施学校全方面实施学校“世界一流大学一流学科建设计划世界一流大学一流学科建设计划”全方面构建学校卓越教育体系和当代大学治理体系全方面构建学校卓越教育体系和当代大学治理体系 全方面提升学校四个能力全方面提升学校四个能力创新人才培养能力创新人才培养能力科技创新能力科技创新能力社会服务能力社会服务能力文化传承创新能力文化传承创新能力 全方面提升学校办学信息化、教育国际化、治理当代化水平全方面提升学校办学信息化、教育国际化、治理当代化水平到，实现学校第一个中长久战略发展规划（到，实现学校第一个中长久战略发展规划（-）确定）确定“两个一流两个一流”战略目标。战略目标。第第12页页卓越行动计划主要内容 当代大学治理体系当代大学治理体系信息化信息化一流大学一流学科高举世界一流大学、一流学科建设旗帜现代大学治理体系大党建大学治理大学文化卓越教育体系卓越培养卓越科技卓越队伍卓越教育体系卓越教育体系国际化当代化第第13页页学校卓越行动计划一流引领计划（三类项目）卓越支撑计划（三大工程）当代大学治理（三大工程）协同保障（三大保障）一流学科引领项目一流学科引领项目一流学科提升项目一流学科提升项目一流学科培育项目一流学科培育项目卓越人才培养工程卓越人才培养工程卓越科技创新工程卓越科技创新工程卓越队伍建设工程卓越队伍建设工程大党建工程大党建工程大学治理工程大学治理工程大学文化工程大学文化工程财经保障财经保障信息化支撑信息化支撑魅力校园魅力校园第第14页页一流引领计划一流学科引领项目（4 4项）项）（1）世界大学排名）世界大学排名 前前400名名（2）亚洲大学排名）亚洲大学排名 前前100名名（3）ESI前前1学科数学科数 1个个（4）国内学科排名前）国内学科排名前1%学科数学科数 1个个一流学科提升项目（2 2项）项）（5）ESI前前1%学科数学科数 5个个（6）国内学科排名前）国内学科排名前10%学科数学科数 3个个一流学科培育项目（2 2项）项）（7 7）国内学科排名前）国内学科排名前20%20%学科数学科数 6 6个个（8 8）战略性新兴交叉学科数）战略性新兴交叉学科数 3-53-5个个战略指标（8项）卓越行动计划指标体系卓越行动计划指标体系 第第15页页卓越支撑计划卓越人才培养工程（1313项）项）（1）建设材料科学与工程国际化示范学院）建设材料科学与工程国际化示范学院（2）培育建设先进制造与信息化国际化试点学院）培育建设先进制造与信息化国际化试点学院（3）特色优势专业进入全国专业排名）特色优势专业进入全国专业排名 前前10%，淘汰全国高校专业排，淘汰全国高校专业排名名 后后50%专业专业（4）课程信息化建设门数抵达）课程信息化建设门数抵达 1000门门（5）大学生创业梦工厂）大学生创业梦工厂10个，大学生创新创业团体个，大学生创新创业团体500个，创新创业个，创新创业人数人数5000人人（6）博士硕士在国际学术期刊发表高水平学术论文人数百分比抵达）博士硕士在国际学术期刊发表高水平学术论文人数百分比抵达 80%（7）大学生获省部级以上创新创业竞赛奖励或国家创造专利）大学生获省部级以上创新创业竞赛奖励或国家创造专利 3000项项（8）面向战略性新兴产业和世界）面向战略性新兴产业和世界500强企业就业学生人数百分比抵达强企业就业学生人数百分比抵达 50%，面向三大行业就业学生人数百分比抵达，面向三大行业就业学生人数百分比抵达 40%（9）留学生规模抵达）留学生规模抵达-3000人，留学生全英文讲课专业抵达人，留学生全英文讲课专业抵达 10-15个个（10）建设高水平学生海外交流基地）建设高水平学生海外交流基地 20-30个，学生含有海外交流经个，学生含有海外交流经历百分比抵达历百分比抵达 10-20%（11）外籍教授讲课国际化课程抵达）外籍教授讲课国际化课程抵达 100门门（12）高水平中外合作办学机构或项目抵达）高水平中外合作办学机构或项目抵达 8-10个个（13）海外办学项目）海外办学项目1-2个个关键指标（34项）第第16页页卓越支撑计划卓越科技创新工程（1212项）项）（14）到，科研经费抵达）到，科研经费抵达 10-15亿元，亿元，5年总量抵达年总量抵达 45-60亿元亿元（15）到，国家自然科学基金项目抵达）到，国家自然科学基金项目抵达 200项、国家社科基金项目抵项、国家社科基金项目抵达达 30项项（16）新增千万级项目）新增千万级项目 10-15项项（17）新建国家级基地）新建国家级基地 2-4个，力争国家级国防和人文社科基地取得突个，力争国家级国防和人文社科基地取得突破破（18）获国家奖）获国家奖10-15项，力争国家一等奖取得突破，省部级一等奖项，力争国家一等奖取得突破，省部级一等奖25-30项项（19）高水平跨学科研究中心）高水平跨学科研究中心 10-15个个（20）力争新增国家级创新团体）力争新增国家级创新团体 1-2个个（21）到，专利转化抵达）到，专利转化抵达 15-20%，技术市场交易协议额抵达，技术市场交易协议额抵达10亿元亿元（22）高水平国际合作研究平台抵达）高水平国际合作研究平台抵达 20个个（23）新增高水平国际合作研究项目数）新增高水平国际合作研究项目数 60-80项项（24）组织召开高端国际学术会议）组织召开高端国际学术会议 60-80次次（25）新增学校控股）新增学校控股/参股上市科技企业参股上市科技企业 2-4个个关键指标（34项）第第17页页卓越支撑计划卓越队伍建设工程（9 9项）项）（26）在本学科领域有重大影响出色人才抵达）在本学科领域有重大影响出色人才抵达 30人人战略科学家、两院院士、全球论文高被引科学家等战略科学家、两院院士、全球论文高被引科学家等（27）在本学科领域有主要影响领军人才抵达）在本学科领域有主要影响领军人才抵达 80-100人人国家杰青、长江学者、千人计划、万人计划、国家重大专题国家杰青、长江学者、千人计划、万人计划、国家重大专题/重大计划重大计划/重点研究专题首席教授、国家科技奖重点研究专题首席教授、国家科技奖/哲学社会科学奖第一完成人等哲学社会科学奖第一完成人等（28）实施新一轮）实施新一轮“15551”人才工程人才工程新增战略科学家新增战略科学家10名、学科首席教授名、学科首席教授50名、产学研合作特聘教授名、产学研合作特聘教授50名、名、特色专业责任教授教学创新团体及精品课程教学名师特色专业责任教授教学创新团体及精品课程教学名师50名，青年拔尖名，青年拔尖人才人才100名名（29）青年教学名师）青年教学名师 200名名（30）战略性新兴交叉学科领域创新团体）战略性新兴交叉学科领域创新团体 15-20个个（31）面向全球招聘教授百分比抵达）面向全球招聘教授百分比抵达 20%（32）含有国际著名大学博士学位教师百分比抵达）含有国际著名大学博士学位教师百分比抵达 20%（33）含有）含有1年以上海外学习经历教师百分比抵达年以上海外学习经历教师百分比抵达 50%（34）含有）含有1年以上企业实践经历教师百分比抵达年以上企业实践经历教师百分比抵达 50%关键指标（34项）第第18页页当当代代大大学学治治理理大党建工程（5 5项）项）（1）实现党建九个方面全覆盖）实现党建九个方面全覆盖（2）机关工作人员服务师生满意度）机关工作人员服务师生满意度 90%以上以上（3）处级领导干部年度、任期届满测评好和很好抵达）处级领导干部年度、任期届满测评好和很好抵达 90%以上以上（4）力争建成马克思主义重点学院）力争建成马克思主义重点学院（5）争创全国精神文明单位）争创全国精神文明单位大学治理工程（2 2项）项）（6）深入优化人员结构，构建大部门、信息化、高绩效管理运行模）深入优化人员结构，构建大部门、信息化、高绩效管理运行模式。到，教职员总规模式。到，教职员总规模6000人，其中：教师占人，其中：教师占65%，教辅人员占，教辅人员占17%，管理人员占，管理人员占10%，工勤人员占，工勤人员占8%（7）完成综合改革）完成综合改革18项任务，构建和完善适应卓越教育和当代大学项任务，构建和完善适应卓越教育和当代大学治理制度体系治理制度体系大学文化工程（3 3项）项）（8）深入提升艺术馆、校史馆文化育人功效，打造含有全国影响力）深入提升艺术馆、校史馆文化育人功效，打造含有全国影响力陶瓷文化景观区陶瓷文化景观区（9）建设一流水平大学生创新创业园，形成学校独特大学生创新创）建设一流水平大学生创新创业园，形成学校独特大学生创新创业文化业文化（10）完善学校卓越文化标识体系，深入丰富学校）完善学校卓越文化标识体系，深入丰富学校“文化册文化册”综合保障指标（10项）第第19页页协同保障财经保障（3 3项）项）（1）建立多元筹资机制，到，学校年收入）建立多元筹资机制，到，学校年收入 45-50亿元亿元（2）建立与）建立与“十三五十三五”规划重点任务相适应财务预算机制，确保重点任规划重点任务相适应财务预算机制，确保重点任务与民生工程资金投入务与民生工程资金投入（3）完善学校财务内控体系，建立以统分结合、绩效评价为重点财经投）完善学校财务内控体系，建立以统分结合、绩效评价为重点财经投入与使用机制，深入提升资金使用效益入与使用机制，深入提升资金使用效益信息化支撑（5 5项）项）（4）建立支撑学校教育教学改革网络化辅助教学支撑平台，保障）建立支撑学校教育教学改革网络化辅助教学支撑平台，保障1500门以上门以上OCW课程高效运行课程高效运行（5）提升信息共享水平，克服信息孤岛，基础数据共享率抵达）提升信息共享水平，克服信息孤岛，基础数据共享率抵达80%以上以上（6）建设面向师生一站式综合信息服务平台）建设面向师生一站式综合信息服务平台（7）优化、提升校园网性能，楼栋主干网带宽提升）优化、提升校园网性能，楼栋主干网带宽提升10倍倍（8）主要信息系统抵达国家信息安全等级评定标准）主要信息系统抵达国家信息安全等级评定标准魅力校园（2 2项）项）（9）基建立项总投资）基建立项总投资40亿元以上，其中争取国拨立项亿元以上，其中争取国拨立项10亿元，自筹亿元，自筹5亿亿元，争取引资元，争取引资25亿元以上，规划建设规模亿元以上，规划建设规模90万，重点建设项目万，重点建设项目8-10个个（10）完成魅力校园建设指南编制，打造创新校园、文化校园、数字校）完成魅力校园建设指南编制，打造创新校园、文化校园、数字校园、低碳校园、友好校园园、低碳校园、友好校园条件保障指标（10项）第第20页页“十三五十三五”是学校中长久发展战略布局中承前启后关键时期，全方面完成学校是学校中长久发展战略布局中承前启后关键时期，全方面完成学校“十三五十三五”发展规划目标任务影响深远，含有十分主要历史意义。发展规划目标任务影响深远，含有十分主要历史意义。做到三个必须：做到三个必须：必须深入增强工作紧迫感和使命感，深入转变工作理念和工作作风必须深入增强工作紧迫感和使命感，深入转变工作理念和工作作风必须把必须把“十三五十三五”发展指标放在心上、扛在肩上，勇于负担发展指标放在心上、扛在肩上，勇于负担“十三五十三五”发展艰巨任务发展艰巨任务必须创造良好开局，为全方面落实必须创造良好开局，为全方面落实“十三五十三五”发展规划奠定坚实基础发展规划奠定坚实基础坚持四个结合：坚持四个结合：规划重点任务与财经预算相结合规划重点任务与财经预算相结合规划落实与年度重点工作相结合规划落实与年度重点工作相结合规划落实与目标责任制考评相结合规划落实与目标责任制考评相结合规划落实与干部任期考评相结合规划落实与干部任期考评相结合第第21页页三、三、学校工作总体要求和重点布署学校工作总体要求和重点布署第第22页页学校工作总体要求学校工作总体要求是学校是学校“十三五十三五”开局之年。学校要以世界一流大学一流学科建设为根本，以全方面完开局之年。学校要以世界一流大学一流学科建设为根本，以全方面完成成“十三五十三五”发展规划确定年度目标任务为重点，发展规划确定年度目标任务为重点，努力做好全局性工作努力做好全局性工作大力推进改革性工作大力推进改革性工作着力落实标志性工作着力落实标志性工作开创学校开创学校“十三五十三五”发展良好开局。发展良好开局。第第23页页重点工作布署重点工作布署 全局性工作（五项）全局性工作（五项）改革性工作改革性工作 标志性工作标志性工作 民生工作和主要会议民生工作和主要会议第第24页页“十三五十三五”发展规划编制过程发展规划编制过程9月月-年年2月，月，“十三五十三五”发展规划预研阶段发展规划预研阶段年年3月，战略谋划阶段，形成顶层设计方案月，战略谋划阶段，形成顶层设计方案年年5月，在学校合并组建十五周年大会上向出色校友、社会各界介绍学校月，在学校合并组建十五周年大会上向出色校友、社会各界介绍学校“十三五十三五”发展规划顶层设计，并征求意见发展规划顶层设计，并征求意见年年6-7月，征求三大行业规划教授、高等教育领域规划教授意见月，征求三大行业规划教授、高等教育领域规划教授意见年年8月，月，形成形成“十三五十三五”发展规划方案发展规划方案年年9月，在全校首席教授、二级教授、离退休教师代表、学生代表、中层干部大会上，月，在全校首席教授、二级教授、离退休教师代表、学生代表、中层干部大会上，介绍学校介绍学校“十三五十三五”发展规划关键内容（包含指导思想、整体框架、战略指标、实施路径、发展规划关键内容（包含指导思想、整体框架、战略指标、实施路径、保障办法等）保障办法等）年年9月，在全校科级干部培训会和全校新教师培训会上，介绍学校月，在全校科级干部培训会和全校新教师培训会上，介绍学校“十三五十三五”发展规发展规划关键内容划关键内容年年12月，在全校教工党支部书记和优异青年教师培训会上，介绍学校月，在全校教工党支部书记和优异青年教师培训会上，介绍学校“十三五十三五”发展发展规划关键内容规划关键内容年，学校党委常委会年，学校党委常委会2次专题研究次专题研究“十三五十三五”发展规划，学校规划领导小组发展规划，学校规划领导小组6次研究次研究“十三十三五五”发展规划。发展规划。审议经过学校“十三五”发展规划并分解目标任务全局性工作之一：实施十三五发展规划第第25页页 审议经过学校审议经过学校“十三五十三五”发展规划并颁布实施发展规划并颁布实施3月月1日日-15日，规划文本征求意见日，规划文本征求意见3月底，提交学校三届一次教代会审议经过并颁布实施月底，提交学校三届一次教代会审议经过并颁布实施“十三五十三五”发展规划目标责任分解和实施方案发展规划目标责任分解和实施方案4月底，完成月底，完成“十三五十三五”发展规划目标任务单位和年度分解发展规划目标任务单位和年度分解6月底，各二级单位制订月底，各二级单位制订“十三五十三五”发展规划实施方案发展规划实施方案建立检验评定考评制度建立检验评定考评制度责任领导：刘祖源牵头单位：发规政法处配合单位：各二级单位第第26页页 建设目标建设目标到年，若干所大学和一批学科进入世界一流行列，若干学科进入世界一流学科前列到年，若干所大学和一批学科进入世界一流行列，若干学科进入世界一流学科前列到到2030年，更多大学和学科进入世界一流行列，若干所大学进入世界一流大学前列，年，更多大学和学科进入世界一流行列，若干所大学进入世界一流大学前列，一批学科进入世界一流学科前列一批学科进入世界一流学科前列到本世纪中叶，一流大学和一流学科数量和实力进入世界前列，基本建成高等教育到本世纪中叶，一流大学和一流学科数量和实力进入世界前列，基本建成高等教育强国强国 评价标准评价标准ESI学科排名前学科排名前1%和国内学科水平评定排名前和国内学科水平评定排名前10%建设任务建设任务一流师资队伍、拔尖创新人才、提升科研水平、传承创新优异文化、结果转化一流师资队伍、拔尖创新人才、提升科研水平、传承创新优异文化、结果转化 建设办法建设办法5年一周期，开启；中央高校中央支持为主，地方高校地方财政支持为主；强化绩效，年一周期，开启；中央高校中央支持为主，地方高校地方财政支持为主；强化绩效，动态支持动态支持国务院国务院11月颁布月颁布统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案全局性工作之二：实施“双一流计划”第第27页页 建设目标建设目标率先建成高等教育强省，服务率先建成高等教育强省，服务“创新湖北创新湖北”建设建设 建设对象建设对象湖北以及在汉部属高校高水平大学和一流学科湖北以及在汉部属高校高水平大学和一流学科 建设任务建设任务一流师资队伍、创新人才培养、创新平台建设和创新能力提升、湖北先进文化一流师资队伍、创新人才培养、创新平台建设和创新能力提升、湖北先进文化 建设项目建设项目高精尖科技创新平台、产业创新中心、高端新型智库、创新创业基地、省属高校优势特高精尖科技创新平台、产业创新中心、高端新型智库、创新创业基地、省属高校优势特色学科群色学科群 建设办法建设办法5年一周期，开启；强化绩效，动态支持年一周期，开启；强化绩效，动态支持湖北省一流大学一流学科计划湖北省一流大学一流学科计划（上六个月公布）（上六个月公布）第第28页页 2010月月19日日-29日，分日，分7个学科群听取教学科研单位和部分教授对学科建设提议，形成个学科群听取教学科研单位和部分教授对学科建设提议，形成“双一流计划双一流计划”实施初步方案实施初步方案 2011月月20-27日，学校学科建设工作领导小组日，学校学科建设工作领导小组2次审议实施方案次审议实施方案 2012月月25日，学校党委常委会审议实施方案日，学校党委常委会审议实施方案 1月月5-6日，分别召开院士、学科首席教授座谈会，二级教授座谈会，院长、科研基地日，分别召开院士、学科首席教授座谈会，二级教授座谈会，院长、科研基地责任人座谈会，中青年学术骨干代表座谈会，广泛征求意见责任人座谈会，中青年学术骨干代表座谈会，广泛征求意见 1月月28日，学校学科建设工作领导小组再次审议实施方案日，学校学科建设工作领导小组再次审议实施方案 1月月29日，学校党委全会审议经过实施方案日，学校党委全会审议经过实施方案学校“双一流计划”实施方案形成过程“双一流计划”是学校“十三五”发展根本和“十三五”规划关键内容第第29页页引领项目（7项）1.1.建筑材料绿色与智能制造及高端装备建筑材料绿色与智能制造及高端装备2.2.面向国防尖端武器装备关键新材料面向国防尖端武器装备关键新材料3.3.高效能源转换与高效储能新材料高效能源转换与高效储能新材料4.4.新能源汽车与汽车节能减排新能源汽车与汽车节能减排关键关键技术及产业化技术及产业化5.5.智能船舶与江海直达新型船型智能船舶与江海直达新型船型6.6.新一代光纤传感器工业化制备与光纤传感物联网技术新一代光纤传感器工业化制备与光纤传感物联网技术7.7.长江黄金水道绿色与智能航运技术及产业化长江黄金水道绿色与智能航运技术及产业化学校“双一流计划”第一批建设项目指南第第30页页提升项目 （10项）1.1.柔性玻璃与印刷光电子技术及高端装备柔性玻璃与印刷光电子技术及高端装备2.2.重大疾病生物化学基础与新药创制重大疾病生物化学基础与新药创制3.3.深远海高性能建筑材料与先进海工结构及智能防灾技术深远海高性能建筑材料与先进海工结构及智能防灾技术4.4.先进汽车零部件技术与高端装备先进汽车零部件技术与高端装备5.5.大飞机先进复合材料多学科集成技术与高端装备大飞机先进复合材料多学科集成技术与高端装备6.6.智能制造多学科集成技术与高端装备智能制造多学科集成技术与高端装备7.7.公共安全与应急管理多学科集成公共安全与应急管理多学科集成创新创新8.8.大型邮轮造型设计与内舾装理论和技术大型邮轮造型设计与内舾装理论和技术9.9.数字传输工程技术数字传输工程技术及应用及应用10.10.高温高压物理与新材料探索高温高压物理与新材料探索第第31页页培育项目 （5+若干项）1.1.材料基因工程材料基因工程2.2.生命复合材料生命复合材料3.3.生态矿山节水关键技术生态矿山节水关键技术4.4.射频与微波射频与微波创新技术创新技术及应用及应用5.5.哲学社会科学学科创新与大学文化深度融合哲学社会科学学科创新与大学文化深度融合工程工程6.6.其其它它学学科科前前沿沿探探索索（勉勉励励4040岁岁以以下下优优异异青青年年学学者者组组成成跨跨学学科科团团体体，开展原创性前沿理论和关键技术研究，项目名称自定）开展原创性前沿理论和关键技术研究，项目名称自定）第第32页页 总体要求坚持一流建设目标坚持一流建设目标世界世界ESIESI学科排名前学科排名前1%1%和国内学科排名前和国内学科排名前10%10%建设一流创新团体，培养拔尖创新人才，产生一流科技结果建设一流创新团体，培养拔尖创新人才，产生一流科技结果坚持服务国家和区域发展重大需求，坚持面向国际学术前沿坚持服务国家和区域发展重大需求，坚持面向国际学术前沿坚持改革创新坚持改革创新资源统筹配置与共享机制、创新人才培养制度、科技创新制度、人才评价与人资源统筹配置与共享机制、创新人才培养制度、科技创新制度、人才评价与人事制度事制度 建设方式要求坚持学科深度交叉融合与协同创新坚持学科深度交叉融合与协同创新 坚持以协同创新团体建设为主体坚持以协同创新团体建设为主体坚持绩效评定与动态支持相结合坚持绩效评定与动态支持相结合学校实施学校实施“双一流计划双一流计划”建设项目要求建设项目要求第第33页页 2 2月月5 5日，学校公布日，学校公布“双一流计划双一流计划”第一批建设项目指南第一批建设项目指南 3 3月月1515日前，各单位依据项目指南充分论证，提交项目申报书日前，各单位依据项目指南充分论证，提交项目申报书 5 5月月1010日前，完成第一批建设项目遴选和论证日前，完成第一批建设项目遴选和论证 5 5月月3030日前，出台日前，出台“双一流计划双一流计划”配套改革制度配套改革制度 6 6月月1010日前，举行开启仪式，实施第一批建设项目日前，举行开启仪式，实施第一批建设项目依据国家和湖北省关于“双一流计划”申报时间安排，精心做好各项准备工作，争取更多项目进入国家或湖北省“双一流计划”。责任领导：康灿华、刘祖源、陈文、曾春年、王乾坤牵头单位：硕士院配合单位：人事处、科发院、教务处、国际处、财务处、国资处负担单位：各学院、研究中心（所）学校实施学校实施“双一流计划双一流计划”进度安排进度安排第第34页页 3月，各单位深入深入开展评建工作宣贯动员，切实做到评定理念与要求全员熟知、评月，各单位深入深入开展评建工作宣贯动员，切实做到评定理念与要求全员熟知、评建工作全员参加；对照审核评定内容、基本状态数据，组织完成校内自评，全方面查找问建工作全员参加；对照审核评定内容、基本状态数据，组织完成校内自评，全方面查找问题与不足题与不足 4-8月，针对自评发觉问题，明确整改办法，责任到人，逐条落实整改，完善支撑材料，月，针对自评发觉问题，明确整改办法，责任到人，逐条落实整改，完善支撑材料，形成完备评定资料形成完备评定资料 9-10月，精心组织、周密布署，迎接教育部教授组月，精心组织、周密布署，迎接教育部教授组11月份对学校本科教学工作开展审核月份对学校本科教学工作开展审核评定，力争以优异成绩经过评定评定，力争以优异成绩经过评定 11-12月，针对教授组反馈问题，深刻剖析问题产生根源，制订切实有效改进办法，全月，针对教授组反馈问题，深刻剖析问题产生根源，制订切实有效改进办法，全方面落实整改方面落实整改高水平经过本科教学审核评定全局性工作之三责任领导：康灿华牵头单位：教务处负担单位：各二级单位第第35页页扎实做好第四轮学科评定全局性工作之四责任领导：康灿华牵头单位：硕士院配合单位：科发院、人事处、教务处、财务处、学工部团委、国际处、国资处、社发处负担单位：各学院、研究中心（所）2-4月，1818个拟参评学科牵头单位按照整改建设方案完成整改工作，精个拟参评学科牵头单位按照整改建设方案完成整改工作，精心组织，整合资源，提升内涵心组织，整合资源，提升内涵 3-6月，继续做好与国内学科同行交流工作，努力提升学科著名度，继续做好与国内学科同行交流工作，努力提升学科著名度 6月底前，完成高质量申报材料，完成高质量申报材料高度重视，精心准备，通力配合，努力实现学校第四轮学科评定目标任务第第36页页序号一级学科名称前三轮评定最好成绩前三轮评定最好成绩（相对排名）（相对排名）第四轮评定目标第四轮评定目标（相对排名）（相对排名）1材料科学与工程5.10%前3%2管理科学与工程23.50%力争前10%3设计学27.00%力争前10%4机械工程28.40%力争前10%5船舶与海洋工程46.10%前20%6土木工程27.50%前20%7交通运输工程44.00%前20%8马克思主义理论37.70%前20%学校第四轮学科评定目标要求第第37页页序号一级学科名称前三轮评定最好成绩前三轮评定最好成绩（相对排名）（相对排名）第四轮评定目标第四轮评定目标（相对排名）（相对排名）9信息与通信工程35.10%力争前20%10力学56.10%力争前20%11矿业工程90.00%力争前20%12计算机科学技术未参评力争前20%13环境科学与工程53.60%力争前20%14新闻传输学新闻传输学58.10%前30%15应用经济学55.90%力争前30%16化学工程与技术未参评17数学未参评18控制科学与工程未参评加紧淘汰在全国学科评定中排名靠后学科第第38页页 按照教育部要求和学校整改方案认真做好教育部巡视整改工作依依据据学学校校整整改改方方案案，完完成成巡巡视视整整改改工工作作，经经过过整整改改推推进进学学校校综综合合改改革革和和科科学学发展发展 推行党风廉政建设“一岗双责”建建立立校校领领导导落落实实“一一岗岗双双责责”情情况况在在党党委委常常委委会会、校校长长办办公公会会定定时时通通报报制度制度全校各二级单位认真落实党风廉政建设与业务工作同布署、同检验全校各二级单位认真落实党风廉政建设与业务工作同布署、同检验落实校领导到分管和联络单位开展党风廉政建设检验考评机制落实校领导到分管和联络单位开展党风廉政建设检验考评机制深入加强对教师从事科研活动廉洁教育，对科研经费深入加强对教师从事科研活动廉洁教育，对科研经费300300万元以上万元以上项目实施审计全覆盖项目实施审计全覆盖签署二级单位个性化安全稳定责任书签署二级单位个性化安全稳定责任书做好教育部巡视整改和党风廉政建设全局性工作之五责任领导：刘伟、张清杰、信思金、夏江敬、赵经牵头单位：党办、组织部、纪委监察处、审计处、保卫处负担单位：各二级单位第第39页页重点工作布署重点工作布署 全局性工作全局性工作 改革性工作改革性工作(四项四项)标志性工作标志性工作 民生工作和主要会议民生工作和主要会议第第40页页学校综合改革方案已报教育部立案。，学校综合改革将制订和完善学校综合改革方案已报教育部立案。，学校综合改革将制订和完善18项专题改革实施方案，项专题改革实施方案，并依据并依据“全方面布署、统筹协调、分步推进、重点突破全方面布署、统筹协调、分步推进、重点突破”标准，重点推进标准，重点推进4个方面综合改革个方面综合改革事项：事项：一流大学一流学科建设改革（已列入全局性工作）一流大学一流学科建设改革（已列入全局性工作）人事制度改革人事制度改革 创新创业教育体系建设改革创新创业教育体系建设改革 国际化示范学院建设改革国际化示范学院建设改革第第41页页人事制度改革改革性工作之一 教师分类考评与聘用制度改革建立新教师预聘制度建立新教师预聘制度按引进人才层次确定待遇和预聘期工作目标，按预聘期考评结果确定晋升、留按引进人才层次确定待遇和预聘期工作目标，按预聘期考评结果确定晋升、留任、转岗或解聘任、转岗或解聘建立高层次人才个性化考评方案，完善高层次人才年薪制度建立高层次人才个性化考评方案，完善高层次人才年薪制度战略科学家、千人计划、全球聘用教授等战略科学家、千人计划、全球聘用教授等完善教师学术职务考评与聘用制度完善教师学术职务考评与聘用制度完完善善首首席席教教授授、二二级级教教授授、三三级级教教授授、四四级级教教授授考考评评与与聘聘用用制制度度，实实施施分分类类科科学学考考核核，严严格格考考评评标标准准。对对考考评评优优异异者者优优先先晋晋级级，对对连连续续2 2个个聘聘期期考考评评优优异异者者在在本本级级内内今今后免后免于考评；对考评不合格各级教授降级聘用于考评；对考评不合格各级教授降级聘用探索建立武汉理工大学卓越贡献教授制度探索建立武汉理工大学卓越贡献教授制度对创建在国际上含有主要影响新兴学科，或在科学研究中做出国际公认出色成对创建在国际上含有主要影响新兴学科，或在科学研究中做出国际公认出色成就教授授予就教授授予“武汉理工大学卓越贡献教授武汉理工大学卓越贡献教授”荣誉称号荣誉称号第第42页页 以全方面提升教师学术水平为导向，改革完善职称评审方法以全方面提升教师学术水平为导向，改革完善职称评审方法教授指标向教授指标向“四个重点四个重点”倾斜倾斜高端人才队伍、重点科研项目、重大科研结果、高质量人才培养结果高端人才队伍、重点科研项目、重大科研结果、高质量人才培养结果 完善二级目标责任制考评与分配制度完善二级目标责任制考评与分配制度依据依据“十三五十三五”规划要求，修订目标责任制考评指标；开启制订规划要求，修订目标责任制考评指标；开启制订2017-年目标责任制年目标责任制实施方案实施方案实施实施2014-周期考评周期考评完善竞争性绩效考评与分配方法完善竞争性绩效考评与分配方法责任领导：刘祖源牵头单位：人事处、体改办配合单位：财务处、科发院、教务处、硕士院负担单位：各二级单位第第43页页创新创业教育体系建设改革改革性工作之二 基基本本完完成成创创新新创创业业课课程程体体系系、实实践践教教育育体体系系和和质质量量监监控控体体系系建建设设，加加紧紧创创业业学院建设学院建设 以以召召开开学学校校大大学学生生创创新新创创业业教教育育大大会会为为契契机机，加加紧紧构构建建学学校校创创新新创创业业教教育育发发展新模式展新模式 先先试试先先行行，完完成成汽汽车车学学院院、经经济济学学院院“专专业业+创创业业”