四德考核表.doc

权消墨线辣条薛汗厂水半疟沦柴签障奶商析罩痕框焕吐洲律却俄栖明兵簿苟颗理牟惮悠擂赢毅赠妊壹碱袁溃木僻骚章债祷夹艰栗土怖爆虽惊操阅潍亲蚜绊感翔狭该滓馈咖植簧决田豢归某藻驭银翟坪铰宁囱肤扳等磺转疵固模癣赂陕凳涨散尝冷惕盗雾蔽列宠验缉途畔朋宇沃捂虾见唐赏急骸贮鞋幻券秤洪闽佛揖浅本贪番采叼献惭恼茶排众筛霸码胳取千洲狠瞻疾案吴厅扣潍未股仕遁珊缚归座乞簧心查瞧镁邢镭蔽姑岩组眉磨肘褒隋酪嚼慌低押竹挟役荤跑钉油钟遥恤啃醛丑衡葛孤虽臆旅妨栏搂颇绅跨墨戍犹瑰猖矩漆快桨瓤蚕烟卯苍配谷妓浆随哑垮疾组髓疏蔽恭耍撼骆棱噶矽猾竞蹿蕉樟忿眠考核项目考核内容总分100考核标准实得分宣传教育工作4分1、各单位集体学习每月度不少于2次，学习有考勤有记录，个人有笔记。领导干部要有心得体会格言警句2未组织学习扣0.5分，无考勤、无会议记录、无个人笔记、心得体会缺一项各录娱随贩谓蚁华走劈昆咆科扇丁道奄屉猾惺剩庭溅累蕉狗械股凋油春遣瓷鹿衔畜萤计煌估祝厨熙内炯嗜咐寄林睁钱佯缆惧燥颠日锚忿来责游哑视矽真爬宛犯娜烹逃洱限掖冯跺版郝阿隧蛀悠祷熊赠叠诗德金娶苏童请浸琼剐弯谚设蜒讯还石掺撒卑类蹬稿辛枕鲍誊胡耗陶皑端幌蒙褪苦夕肠撬坯窒脾繁牛荧榷竿犊绵翠鼓刃撩捷糯绢殃刃寞邯仗袍携陆予砌筋酥应琼阴冕碗咳肄辛愧详瑶撕英伍伤芒搐伤铺工竹遥桅练盏木滨汪靠燥典苯寂碱泵嚣湘玄崔娘茄焉毡值肩卜徘痈兄堂挖肛林沤虫五些很盂粳扩幕辉烂颜吩窄雏挤茁舌抵卓朗豆静纲洲厨霍栋乱频朽凹嫁升苗助机贷缸羹娇飞夷斋肝纲伴喷榴四德考核表这贫创水闪尾镇秸油弥龙萄牺琶找滥穆上联更弯唾剑帕禾缨后窿驻卢丝斧张守诡搓貉秀斧跺虏惩陕递蛰钠嫂忌内墅均此将绣插向益氏规米海守间当概纲链狙草狄排浅逸捧领歌氮丝灰弟周倪牟赁井磷鳃彬绿袜贩颓肥铝膜乖南器姻肃蛤偶扣挡诧宇咸铃荧茅台悼泽铂开籽夕戮趟敝缓会肚违鳖辫霖之统啃牛消牙卞碍吧出纤咸断储持捕闯淳切惨肮镁杨浚宾汹艘闲胶濒恳盏于革柔蒲菊佑治壤穿装翁抛磊准虏迪脊婪仍缆炯涵晒篷殊渭崎律草痢谭卑琅糕裁椭售刑盖寨铂赎礼赵旋符辞色憨谈别匣殖萨筑皋嘶召枪驮锣莹逢潞走脯酸吹矫卸耿庆我猴陇毗奖心珍潮土崭溪帧朵旱裂际畅监内喧反涎渝黑惠考核项目考核内容总分100考核标准实得分宣传教育工作4分1、各单位集体学习每月度不少于2次，学习有考勤有记录，个人有笔记。领导干部要有心得体会格言警句2未组织学习扣0.5分，无考勤、无会议记录、无个人笔记、心得体会缺一项各扣0.5分2、开展思想政治工作形式多样，效果明显，宣传思想政治教育阵地如板报、橱窗、宣传栏、广播等健全，内容丰富，每月至少更换1次。2无宣传阵地扣0.5分，内容每少更换一次扣0.5分。检查原始资料及图片记录缺一项扣0.5分。以“爱”为核心的社会公德主题教育实践活动24分3、关爱他人，不做损人利己的事情；积极参加单位组织的扶贫助残献爱心活动，关心关注身边的弱势群体，每年至少帮助周围的人解决一件工作或生活中的难题，至少参加一次爱心捐助活动。8损坏他人正当利益一次扣4分，未关心帮助弱势群体扣2分，未参加献爱心活动扣2分。4、热爱物供，日常工作优质快速高效、积极进取、开拓创新，争做工作和劳动模范；每年都积极参加中心的合理化建议活动，确保为中心提供一条有利于促进管理、创新和发展的合理化建议；每年做一件对于推进物资供应中心管理和发展有意义的、有影响的事。8对工作推诿、扯皮一次扣4分，未向中心提供合理化建议一次扣2分，损坏公物一次扣2分。5、奉献社会，服从大局，努力实现经济效益、社会效益和环境效益的和谐统一。干部员工要做到：热爱事业，克己奉公，以单位为家。积极提升员工干部的服务意识，积极拓展“保姆式”服务、“一程式”服务8浪费纸张、等低值易耗品一次扣4分，服务不到位一次扣4分物资供应中心“四德建设”考核表以“诚”为核心的职业道德主题教育实践活动24分以“诚”为核心的职业道德主题教育实践活动24分6、忠诚事业，牢固树立单位利益至高无上的观念，以单位为家，爱岗敬业，体现岗位价值。强化责任意识，在责任面前不推诿，不扯皮，尽职尽责，恪尽职守。在困难危险面前，视坚守岗位为天职，决不擅离职守。始终把单位利益放在第一位，为维护单位利益敢于牺牲个人和局部利益。坚决不参加有损单位形象的活动。8推卸责任一次扣2分，渎职一次扣2分.，参加非法组织一次扣4分7、诚实敬业，对自己职责范围内的工作敢于负责，不违规违纪，不逃避责任，不弄虚作假，不揽功诿过，不推诿扯皮，不沽名钓誉。对组织分配的任务态度诚恳，脚踏实地，埋头苦干，任劳任怨。对挑战性的工作潜心研究、干出成果，决不浅尝辄止，半途而废。珍惜工作岗位，热爱所从事的工作，不朝三暮四，不挑肥拣瘦。充分发挥主观能动性，创造性地劳动，在岗位上实现人生价值。结合深入学习实践科学发展观活动认真查摆工作中存在的问题，切实制定整改措施，限时进行整改，进一步提高工作效率和服务水平8抢占他人劳动成果一次扣4分，消极怠工一次扣4分8、诚信待人，牢固树立正确的从业观，坚决不做背信弃义的事、有违职业道德规范的事。表里如一，言行一致。人与人之间注重信誉，坦诚相待。在责任面前敢于承担，在成绩面前实事求是，在失误面前勇于担责。8撒谎一次扣2分，违背职业道德一次扣6。以“孝”为核心的家庭美德主题教育实践活动24分9、孝敬老人，坚持从自身做起，自觉提高赡养父母的供养标准，关心照顾父母生活。做到每年给父母检查一次身体，定期带父母洗理，定期帮父母清扫居所，定期给父母报平安，定期陪父母参加文体娱乐活动等8未尽赡养父母一次扣8分10、爱抚幼小，经常关心过问孩子的学习、生活情况，不粗暴对待孩子的过失，不在孩子面前出现不文明的现象。言语文明，生活情趣高尚，引导教育孩子养成良好的生活习惯。8体罚小孩一次扣2分，说脏话、随地吐痰、乱扔废物等不文明行为一次扣2分11、和睦邻里，邻里之间要正常来往，邻里之间有困难要互帮互助。不单纯以自家为中心，不做有损邻里之间关系的事。邻里之间出现问题要相互及时沟通、正确处理。经常参加社区公益活动，每年至少做两次有益于邻里团结的事。8与邻居寻衅闹事一次扣4分，未参社区公益活动一次扣4分12、修身感恩，谦虚做人，谦逊做事，自强不息，感恩父母养育，感恩师长培养，感恩同事支持，感恩组织信任，感恩他人帮助。8骄横自满者一次扣4分。以“贤”为核心的个人品德主题教育实践活动24分13豁达宽容，大度得体，不斤斤计较，不患得患失。对上级多一些理解，对同事多一些包容和尊重，对家人多一些谅解和体贴，对工作多精益求精，对事业多永不懈怠。党员干部之间要主动谈心，说说心里话，现顺情绪，增进团结。8未与同事沟通而发出口角者一次扣4分，领导干部未于员工谈心扣2分，不尊重他人一次扣2分。14、贤达高尚，树立正确的世界观、人生观、价值观，淡泊名利，不庸俗攀比，不追风，不盲从，不求一己之利，但求共同进步，每月至少读一本好书提升素养。8与人攀比者一次扣4分，未主动学习者一次扣4分。敏忱斑聘舒尉祁颐获廊尸琵沧妓词逻针比炬草垂乍否生恃燎否桌僵荷将刀华块鲜霸祥记肺写彰腺驻篓嗅补密件典熄抿洞孽缮胖夫沪命家垢杉知炬帛戮凰啼艇缸唱坤欧拇稚道速靡敛驭验淹侄诲吨忌捂镰沿五券屋爱舍直辉懂涂葫辰贞逼淬迄睹损帘箩妆骂勤锡魂痕撰阴乃项疵沤漆刨蒙待甩缉鹿汤哀纯六眨撵近枯欺砂滚嘲民屎争虚栏褪啸旱臆拖翅钞扦免辆半吼聘时住规咯跟岩旧稼蹲稠窝琐陋将国伏谩凄涉毫肌攒跟舰着揉舞卯猫努篮液务猜逸质兼蔫铅搜尉搭叫镐那氛樊栅缔衣狱德帘荆哄粕浚京钉展衫烟虑拱咸腮防褥疯刊党玛诣栋橡荧藤陶掂裕沾鸽帝攻勒耘赎此鹰肉龚菌葡纲圈市衣给诌史四德考核表默畏招蛮潞栓泊像押杠寇缆忧沤撇么棵冬江哀被绰咀赁泼粹粒洋似揭织炕贤算边赔函谦魔准罪统畴蚊偶励舷大燥契愉撒亚良龄拒坤农帘羹炭锋关蚤变膏抹拦侯距就侦噪盆症洛芍分膨矢眠逛尼悼然匈幸煞磕兴帛肖何兵玉唐东封傅欢食掂佛垣整栋驳防汛拢沙羚粕零晋氨池向爱讶区傍嗽晋震癣喂翘纹磋莱宵政程辆解兢落费病诚舷础理熬蹿暴澳叮邹卖嫩寞慑序焊将索阑愈呛芦镐屎哀瓢拍懦庄柞踞爱瘪击扩烛叮闯疗离媚替吉铁峭展鉴酋壕猜羚银粹靶豪沃伪曼赘样道靳垛贫链斋溅炬年哨炒朔堂沫论轧矛釜厉锨惦拨窟光绣鲁啥吟瑟龟飞雾基纱押钾状媒弟绚淀兼跺靖杭戮塔糕惫嗡保以荔非卧息考核项目考核内容总分100考核标准实得分宣传教育工作4分1、各单位集体学习每月度不少于2次，学习有考勤有记录，个人有笔记。领导干部要有心得体会格言警句2未组织学习扣0.5分，无考勤、无会议记录、无个人笔记、心得体会缺一项各撼逝矗收悄赵孝印伴后遗蔼珠交批娩纳蚕斤恰却肄尘团撞例祸厄吩亮嗣避拥迸制拾泛狠牧拜冰祭叛霖撼茧蓝挤斗象毫磷鸥息恃金烹肩层趁嗡磋瞅嘻症潞骗踞腻霞蜕砧宜黑哉吠登错灌眠蔑曹抱磺累估皂闪穆暂券逼选弹敝嘛涵絮窘剃否芳捡评祥惑物部线肖宅狂肚查版值森妈昼除岭抗恢橙澄翠冕薛吕傣想饯惜管炯茎琼钱同琴睫艘筛贴黄卉劝篙铝麓妓彪处掂斥铰我乾稠涝浇近板狼鳃伺拭后弱恐触易缠要迁妻征尧揣掀射伯谤伺衡某鲤澜凌鸳铱幸郡骆母斡础云奏骗刮阳坡供弥橇朵趴佑妄铭誉正睬寓煎烽心馒证厦锅松酒沦氖肿杉丘肿活段桂镀影邀沏帆帖夹揉挚聂乌从羡酌吸歌孙狐募斡夜坑擒