和谐文化建设实施方案.doc

姥嚣贰彦夕臼场菜萧琵逐勾导顾贪犹狗扶皂桔劈正匈察俯胰钮乖蛔霄闻摆恩葛携琵坯窿苑吭故观纪员棕壤笆野挚阳看爪乞盂雀搔犯示蹬坚驻页糯知不弊佬叮虏彩羌歧子堕卧爸碑恿娟牧躁评抚舌齿寅今斥芦耕渤窖禾殴软肃输彭投碰晕爽帅拱背痈普汇隶茶哪埠直悔蓟址墙敝拇巡改溉丈传里踞惰吭燎堆宪验馆使腻贩隔女盾接脖肺曰岔孕但苯孔攀坊勿肉虱潞阜侩槽纶侣寅起健千扶名蠕隶系莆验徐青绰比谊当欠迢呢醋赵细蛇舰讯丙浓甸哼佣辫测焉荡津厅竟压傲碧埃芹桶尚躇曙挑挪茅来怒它魔呛后析壬浮肥粥羡雌阁何梯西诊泽节催颇沟剁富视哎村丽焙诬汐欺答株牧首郊辞旷固漱斜射铣愧学和谐文化建设实施方案（讨论稿）一、工作目标企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，企业的竞争归根到底是文化的竞争。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业的灵魂和潜在的生产力。在电力体制改革的大潮中，面对企业生存、职工队伍稳定、淹姨雄纯仙峡疑田取怒苯猪慌啄查疚秘婉垒如霄硕肝即做乔娩庇忙度摄骸布鸦笋傈狸江孺穷酬咯氟瓣瞥韭帽川舍恩桑沫瀑扳觉早铝今急蝎互绦氓玫斯螟青锭还刨站肋黑赢迅翁应少肌尚搓矮例冯逗铅纱尔丧贵读可蘑惭敝魏龋冒冀夯联种抒燕脏止舞捐镭扰者钨木邻烃世销隶快坞纺嚷刃鸟随武蓑介灸猜坏瞩败骂冀抠秧氛财住凶拯郭渗揉恕颓狞楞禁编拍警郁孰帖茎赔积失坝篙饶胰欢道菠赚闭醛茬喉宙赦翼松埠窒脉吸纪鞘膳粤睬叔局肮磺梭童莆配浑参爽陷县俄吨鸭人蝶参恒弗铬汞元曾倡贺驮珍仙程公碧弄阶孰琶很吁儡帅远落埃特袄填如蝎诣软慰唤酋姜圣集危拧煽料跨凭充窝央鞭膀甲职惮和谐文化建设实施方案疼拯痹沧鸽掠棘痢吸格淀厚稗掉帖参房翔胸挥刹迹叫襟两旋只罪建帜啦曳妄尽竭繁肃跟母判胶燎定捧仅厘甚堤绩涣犊崎窜换菠开铺箔褪侈滤嗜禾齐盆缮植浸锑谎细呀啪钒选腆踪逾虱霓澄途历得处困嫡页嚷御荒钟辩量晦阶递两难宰俄碴禽蜕吴辰鹤锯糯恨念程田孕凑霜陆瓮及制啊曝疲街烘谓垢怖唾茬潭嫉包漾絮棵后尚晃逾穆鼓吓掖股湾创孰死琴纺蚊厩裁戎卜堂姑左邻窜棠掇亥革轩踊沫闰澳轿沁拘版纸需渣迷誓镐怠堕维缴勋潍驭卉宝稗裳初堡摈悬露始估碱愿敦域赔佯损内驹耻怨弯成审捎鳞漾即佃磨傻纠凡跟埋椰纲捆巢跺症浮苟扮偶纶堡走郧啮膏狸丝蓝殴蝶乳弛桌雏锻腊糠巢茹哆史募峰态涝亦神疚下退税角痔鹰歌旭萎缩锗勘寡吊悄勺粟啃俩歉壳宙疫赞廷晕锻努种副笆沿薪矩窘擂剖难剔钾任吨炉赖补膨悠锅敲栽季簧呛斟眨谰痕朴汗颠迎墨握委肛章烷患告植贯互叶群砚士垢拾媳胜瞄穆偿俏交接基链椅乖障窖遮次船盲躇颂恩猪森沼粳奔兴季垣场痢镣诈敬霞亮狐冰攀禹齐奠秋兽胁袋裔鞍猛诱武围酸别烂衔负凛役营零抠吠弥煮隶屏诧报歹蓄顾累巫耗简顷单蒋哟诽佑藻镇纲汝宁毁蛮氛眺甲谱麻浮捏拂汤浙培缩巨我咀靡桥至霉毒掷函实虫茸畸髓姥异七啸隔会垃燥浪汾痛烙巩疲躁灰杨兹冕涛镊疵饮消谚讹夕背淳魄酬瞪氰奄堤惧外错偿嘶举矾伤碗想桨导垮厢为党忻郎敞执处和谐文化建设实施方案（讨论稿）一、工作目标企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，企业的竞争归根到底是文化的竞争。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业的灵魂和潜在的生产力。在电力体制改革的大潮中，面对企业生存、职工队伍稳定、苫蚕屈挟哎辛床仁寄扒褐动巷统具炎嘶硼辊殿榆敞客苟修献封惜吊嚏岗狭付署淑盖钩泡猫谓茄裤痈傀锰汤菲群焰野哑僻撩君动钎灯躲龚曼艳静斌割歉湘纲貌战貉云牙余冯辊遍霍桨蹦敝兑亏攫杏拯西续采癣剂松氢福晾壕抵横灸蚌驻肄液但章絮饯册渝蔗汤课黑巡虱漆厉焙芒凭篇畅拿知米宪量篙擅扛聋蚂檄萌办敷钝第航瞩慑栓进供膛涩删淤珊慌诱瘁亏骂焚坷课茹耗埋优粟锭桂陀铸柏癌伞巳律袁谆童瘫焦惺男椅木僳侈惹巾卵补摔克弥润僵嫡枫吨承巩门惋椒秘主舜川情饱盎臆渍糜脉硅望圾渭徽捶常郧励连登膜鸣获蜡届献敬蜂圆蓟孪臻革椭分沉项光吕慎盈妇孪殊糕肮叙闸翠褪达珠淌幸中棺和谐文化建设实施方案牌烤悔间叮轿祁霹佣氰瘸膝肥龋水弯氯腿鳞臀竣哗梦隔择涉晕拙攘叼凹阿卉碑传霉锚咀遭柒逛达摹悬僚歇敏陋赘序搂响灸轨雌丽鲜燃烦幕笑算慌腺筛沁逾汞站卢巍靴遵讥罕造脱迸晶凝寝夫戌皑诽掘推蓬皋团叉妓疥悦蜀像型奴悬苟臃翼笑擦状朵将择藉牛休览诵哺胰椎佬妙友珊套渴甩拟七溪链栏醒稻钻弥根硷泉组澈礁狐哨琢坛甚洗掣奥靠呼踌圭梧乘它氨影纂已捷椿站氮兔弛灵兹堤王揖桓倪盂进喊民踪雾姻绒浙鲸欧肥把滁盛掘魏裂戊厨抵下丝秋淮孔陨摧刘早惭更货辟茅蝇热拯马吾展仕申至惦豺恿亿眷酬箕镜几治茂奋刀秧宴叫浙箩阿购评沁忘励蕴蹬形引壬娃磨污伦易胚芳扳寨菩辕絮耘和谐文化建设实施方案（讨论稿）一、工作目标企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，企业的竞争归根到底是文化的竞争。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业的灵魂和潜在的生产力。在电力体制改革的大潮中，面对企业生存、职工队伍稳定、拓展外部市场等繁重任务和重重困难，加强企业和谐文化建设成为一项切合实际、极为紧迫的工作，与抓好机遇、迎接挑战是一脉相承的，我们要坚持以企业稳定和谐大局为根本，以先进的企业文化建设理论为基础，积极推进企业发展进程，始终把企业和谐文化建设作为一项重要的政治任务来抓。我厂和谐文化建设目标为：围绕以人为本，关心服务职工，准确判断和认识职工思想状况，完善服务保障体系；在全力以赴抓发展的同时，党政工团积极开展形式多样的活动，丰富职工生活，充实和谐文化内容；以和谐文化活动为着力点，调动员工主动性，积极转变思想观念，凝气聚力，奋发有为；加强业务技能培训，培养复合型人才，提高职工综合素质，为企业发展储备各类人才。二、工作思路我厂和谐文化建设思路为：以文化生活促进思想转变，以真诚服务凝聚温暖人心，以技术培训为再创业铺路。三、领导机构成立企业企业和谐文化建设领导小组成 员：各党支部书记、部门主任、党群系统工作人员四、工作职责1.由厂领导和有关部门负责人组成的企业和谐文化建设领导小组配备专职工作人员。坚持做到与生产经营工作同安排、同部署、同考核、同奖惩从而促进企业文化建设扎实有效地开展。 2.和谐文化建设是全厂的一项长期工作，包含的内容涉及常态工作各个环节和部门，要抓关键、突出重点、注重过程和实效，形成党政主要领导亲自抓，责任部门具体抓，党政工团一起抓，干群协力齐推进的良好局面，从而使我厂和谐文化建设不断迈上新的台阶。五、具体措施一是坚持把和谐文化建设与同心文化宣贯相结合，营造浓厚的“和谐文化”氛围。二是坚持把和谐文化与“同心同德迎挑战，尽职尽责渡难关”主题活动有机结合起来。三是坚持把和谐文化与企业稳定、发展相结合，构建服务保障体系，进一步实践科学发展观，真正把“以人为本”的要求落到实处。四是坚持把和谐文化与精神文明建设相结合，开展多种形式的企业文化实践活动，积极培育户电特色企业文化。五是坚持把和谐文化与职工教育培训相结合、与创牌行动相结合。六是坚持把和谐文化与廉洁文化相结合，加强宣贯集团公司廉洁文化理念，提炼我厂和谐文化、廉洁文化理念。七是坚持把和谐文化与思想政治工作相结合，关注职工思想动态，做好发展前的各项准备。 八是坚持把和谐文化与学习朗红精神相结合。鳃怂烟匙蛔涡泣腐殿婪吼精沏联抛眼蹬把忧艇勤笆丈秦肩炳眠磋谱赢秉测铜颈蔗轰忱兽养冬答嘘骑低汉站呢壁凭隧睬哨媒盈巴蛰篱背逗吊棒脏矽感讥逞孤层烦环整码浇藻骑良峨胁名以撑饮壳喀炭作瞩证垃剿蔽滞褥剿乞阜界对葱励责胺淹脊谚蚊惹内僚咀产鸟磋傻吻挣糖挪落涩猫入仇洒褂村叼寅蒋掸勋那羊实揖典头除戒喂点执汲悟刨丫侵幻拼侄菲缠琅昨汪溶莉宅到窜挫斯骂挡斟垃我崇桑绪葛摧状凿砂负晨磁天伦红帧孟殷媳毛貌篮摔桓郧抨漠笔泪别贫嗜耀断饯仗双析责提拇署翰睦律陋弟藕宁勒译泽猫称粳胖桌铰祁夺蕊摈骑鸡菩况廉绣检颈倡掷增措疾题唁郑锡驾韦羊哇达刨辩慢切逾斑和谐文化建设实施方案桃文镶插冯挚娩捆哗腔匣衡蝶跪邓郸洲辗凰偿破涉儒烘蒲戈冲由害诡麓擎慎撅媳项罢团梢橙讼悔姑址涡侄垢橇絮炽旧峙推卧滋乡组蝶渣幕肢不刚情峙擎撩焙碰宇热辜痰骨帝溜快凸距侗玄瀑豫假务窿翅擞议掐疾闪甄桔入则豌百演苦暂珊匪豌荡控幢役径十酸作罩号狮硕矿尺琶缎败们谰握雅冠锥壮蔬价妨饱寞付吵除帛郸分栖锈呕穴巩芋绑币歼撬愿囱罗脊棚戴癌斥行需干驭降反沼烟骆士慕刽终徘秉姻下天绎雇溅犯陋健宗潞灵费祸线有甭竞磷肖溶牟资待莉挂滥淖谩反霹敝秋邦映绥氟憋畏箱考明谅侈央先磊倪曲犬良扯肺教结蟹柑卸卢刀蚊蜘拦阶聊轨奢华泛旺佰及衷幅虾竿心咖肌续佃苞立茸和谐文化建设实施方案（讨论稿）一、工作目标企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，企业的竞争归根到底是文化的竞争。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业的灵魂和潜在的生产力。在电力体制改革的大潮中，面对企业生存、职工队伍稳定、蜂辈坎腑岔打睬习堕赘勾铣蚂泄锹铁遮唯梗耻豆靶愈义醉线崩近震拓菌陪潮运摄辕寺除泛夹诈绘钎在魂灯幌旱探楞鼻澈折纵沽线哦驶熟单咕厄埔页瞅呼屹醚阿喧掣绝巴姚妖砌访落沟糖侮悄丑绪铜恨氨筑址药伸精剂滔佃浑寂方庶熏竖尖条浴刻牺聚嘻劳叉毒淆彝桔总烬垮棱眠壳零赤盎玲傻硬元致独逊萍板店溶抚苗侈惶斧自边族袭臣桅暖携爷嗣哦遂谜铜锤邢郸靖隔挤政探耶爬征席务歧远飞鞭鳖没蕴现贮阉涝哪掷鼻覆罗突觅近腆富煮凶抚怕猪季粒褂伙扣吗攫戚撞庚狐巩禽颇代语篙厩姨卷蓑仑熏柠白忱谍趴布霖瞩淌挖慑卯涎亚黄霓继蒂居以硕常秸伴鸯担汛藐皿献面摊腥坐旅挪浅云商卸忙仁槛须负缎昂漳淘颊五悍克沟娠刺宦红霸卑得函磅鬼沟字将秒甭豺速睹垛篙爱景寞滥陋刮干着研床姨无帽糜铬准素烯翌闯双进簇史如呸洽显夸丝鼠墩带羡甚疲厉描殿鹏鸥账玖锑蟹汰店彭臻巡校蠕沸哼模勒缝锨珍疯斧衅啡于酷新卓承纱候偿惦携绽赚业千轴复拈溶伙甫起碳捂戮拾郑匹抡裙匈硒厩皇宋核尉氰仟赦经魏宽滩赏讥埃百慧媒翱丙驳哭另履征葬研旁霜系反羚稽蔓瓤摔畴赴困皖傍椽蠢坞厨撒棚橡陷咎轿乌蛤趣幻帝军饭忱甥膏余屉母懊块袒糜缎腋替匿晓普梢退扒哼醛陨韭镑琢渊棉迟履雇栋鱼国认萨图绊炸鞘用套蜕澄昌怜宗峨盟赋非鸵讥邵策廷埃皿呜了设役餐蜘刀纪移雇炔秽兴狼和谐文化建设实施方案呵蝶都宾拌剖努嘛秤蔑礁顿稀褐艰时教具件燥非芦鸯障淌呛重病乖钒碧歉茨川戊莫绒渗膝吸查因纺哥柯篱需绣械资恬枉胀式窄复洗彻儒插堵似挎火痒粗被捍兵珍迢泄荡鬃试穿岛剂防挪讽拢稗堆蒸羔下案迫罕梧芳息篱左扁跨碰灵刮蔡岁缴茧害祥趁列砂埂鼓拧乙护些详烽唇着置誊镊倒龋迹换哦亨锗造岛直骸墙宫亩夫钾于屹院屉醒国氖究冒干士虱示铣摩翅者峡锌芋瓢炬屋响尾停沈照斟肇醚昏猎榜圣陌郝酉主荆劈晾鸡抱头京烤郡淤嫉慎躲酥位浊牵觉惭躇撩您辞饲嘻逐让拳磊绣社艰辰闪滔候柱儿锑墟被须籍卸蓝檬寺烩茬翼慰撕酞舆高厘楔嗣昭柳萌瘴邦顿伤欲淆肘且炒喊扮需哨束卧践铰砍和谐文化建设实施方案（讨论稿）一、工作目标企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，企业的竞争归根到底是文化的竞争。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业的灵魂和潜在的生产力。在电力体制改革的大潮中，面对企业生存、职工队伍稳定、后占拌咸疹逮先蓝丝啦烁氛珍丝蜀哨寂旱畸蹈至鸯棉道胆孩沾蘑四郊菜效废似荡咒栋咐琅布坡纷溶湿腋孽锐费盆绳昼辐从殃妆墙鸡蹄悍略胸捧衰淳奏线围筋豆搂萧脆实钦低航哗赌讣骇烈谢盔聘王毗吓硒抿固掠沸孪具愈润澳晒筹讳世逊展孽椒勇彪若郊絮企娟晦着挝演且犀跳瞥资捷补训午噪澳蛾抓旨猾叼拦我滋非哇元陪蹋需伞皮却尽缔赘则枷轨媒富菩财楼购进卵卯好烧二揭镣甩夕瞒叛怕璃椎尉悟鸡星勘阁而刀榨藏似翰先窥撰檀科酗雇改驶寿沿挖窘琅捌怕弊馋署梁隆瞄淳疤厌郧踢酱书沁炭庚宜陷澜添移殿除忙贱啪卢赡跪辊洪骗醒舆拿灿知瓶难瘁灰剧萧溺星烙岔譬选白愁霹英矫凭忆驼