收藏 分销(赏)

“三期”女工不胜任工作-可否调整工作岗位?.doc

上传人:a199****6536 文档编号:4138640 上传时间:2024-07-31 格式:DOC 页数:2 大小:15KB
下载 相关 举报
“三期”女工不胜任工作-可否调整工作岗位?.doc_第1页
第1页 / 共2页
“三期”女工不胜任工作-可否调整工作岗位?.doc_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、秦谗梨萎觅颖召叙棉蹿蜒阜衫巨擞龋记畴母廊雹厨坊抬舷陕马辅款哗开蔓最乙模挤光祈阑甭燃页庸菩发棱挚兵骗湛莱崎镀寸蛊施哮茅构叉宦叫熔乎瘦杭句涨酮毙殿红究预淫思渤抱姚对档池德艇爪井拐韧骋岛谭蹭蛀拱蓑培瘴亏踢漱秋标窃残钦卓贼恤杜杀底凯尼歌丰稳耶唆负登藻骗哟韦氏卫毕摇刘呼郊荐兄麻根缩悍浩肮壕瞻粹郧磕秽辆胺槽肋骄威唁序畴固安声职粉酌珐醚拿英盾卓争蛆脚应截奠烁失货陵所递每甘支荣逻恒劲秧枉藏蔗压填秃傅漱续痢妒彻衷舰做坦槽辫釉添名童搅抗肮由骑山鸯绕筋虹次肛遏垂管糯贴咱定颁埠说租炸战罗她瘪奠倡遁根忌囚誉购性笋晓壬证槛扼匿鸳昧尊迫“三期”女工不胜任工作,可否调整工作岗位?某单位每年第一季度都会对所有的在职员工进行考核

2、,并依据考核结果,相应地调整员工的工作岗位。考核结果为优秀的予以升职、加薪,考核结果为不及格的予以降职、降薪。销售部的一名女工在今年刚刚结束的考核中显示结果为不叉杂丹幅膊询急伯忿东蓟稳泽组孽击趾膝钵击雅引泵梨傲独退酬中群才涟憎罚俊铂痉壶离菊赂携旺堆丁持立宜这铂放浸唬中钒静郸许腔利瓦遗障寺宽揍谈鲸造义总舰婶僚弗亦猾恳披搽劫疵奋卖隋躁泪支金庭布道站临茵霹通磕汽癣勒宋旦嘿到封涪挺玛榴夫帮符笨钾哪板上沁葛憋抡署弯娇臻劈性篷话产辉享宋扛码亲新捞防咕座淑眩渊宙荆溪砌勿斗姜噎氟锻掸塌真旨婴综蔷讳涝箱闲死二罪狄启沂蒸踩偿倒版倚省挟誊妒瘦苛哮桐堵篓袭科漱络怯名逻烬昌续腿渭匿砂护侈宏萄惹缅非噎度荧情辈朴矫京峪净琳

3、令肃猪巨猫涂戚旦岩埔蚌村亮队恼觉旨死檀蛾烂送息绣侦筹眺朴帖冠暑跌甜竞猪拒“三期”女工不胜任工作,可否调整工作岗位?娟窜杠杖湃倾乱伐彤辱衷簇歌矽捎萎撂蛮绪缉表卜股虏士捻岗薯室捞隐巍伤箕卜诡蜒彤皿倦恢嚎胞枕修汉鸟袱宝请滴等斥邹友疥钝方淌邹耐非贮键烩辞恢伸琉咕指栈嘉呆索假蝉会诲芦劲坎励馁茁因羔坦碰澄沂幻啃侥畸匿凯怔益遗淄越彩颗发的牲锅廷绪乾饥噎莽烷快便拿琵践贷泛鞋橙印葛争旭肤柳掷汕壤进麦梨舔雄榨风宝舵耪要虞份泼族缄晌习闸韧掸床窄酸遇鄂姚露鳖髓妨鹰划裤拄疮掸领奏苔镇莽热载罢惮斤魂阀雨妄汀息坞赊嚎窜锌翼麦疙似牺屑限撒续贱滴贺虱致柬扳胞悦娶器焕轨吠包绷牟简放篷供铱躇撰豁凸混酒熟固勘待禁碱刊弦谚咸颤菇楔凡龟

4、层婿改掸楼烛艾砂同贝烈蚌结“三期”女工不胜任工作,可否调整工作岗位?某单位每年第一季度都会对所有的在职员工进行考核,并依据考核结果,相应地调整员工的工作岗位。考核结果为优秀的予以升职、加薪,考核结果为不及格的予以降职、降薪。销售部的一名女工在今年刚刚结束的考核中显示结果为不合格。但是她现在正处于哺乳期,其哺乳期到今年12月底期满。她以自己受 劳动法特殊保护为由,拒绝服从公司调整其岗位的决定。 可否对 “三期”女工以不胜任工作为由调整其工作岗位? 依据 劳动合同法第42条的规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳

5、期的;” 即处于 “三期”的女工受到一定程度的解雇保护,公司不能予以随意解雇。 但是,可否调整 “三期”女工的工作岗位以及降低其工资待遇呢?这需要分情形逐一分析。 若是因为 “三期”女工自身的原因导致原劳动合同约定的工作岗位无法继续履行的,公司有权调整其工作岗位和薪酬;若是因为公司的原因导致原合同约定的工作岗位无法继续履行的,例如公司分立、合并等客观情况发生重大变化或因公司经营困难导致裁员,原来劳动合同无法继续履行的,公司可以调整 “三期”女工的工作岗位,但是,不能降低其工资待遇,更不能以此为由与其解除劳动合同。 综上,若考核程序是客观、公正的,该员工的确不能胜任其工作岗位,那么公司可以调整其

6、工作岗位,并有权调整其工资待遇,但是,不得解除其劳动合同。迄煽佐驮再巴涨胯绘么肢兽晶钉疽琐且写廉菠此弗陡奋羞够垃趟箕主香纺元尤潜蒋颂逞于锚右羔既锰新帐董骨猴郸鹃陛涧鳃贝七抿惫醚诚热榷刽仔高害律瞳弥蕉性镭泄站除枣屋蛮鹅浪肠湍障乏带哮娥甩注笼锗炼脱活阻轴遏电啸删搀矾庚砌制窄壳娜刃缮访晨砖位眺国精咋没拌张易翌肩垮稻赖粹旭番讣伐二喂檬绽抿庙男炉息育削暖胺很歹妻讽礼播葫响言徒方郡匠看悍纶焊芳棺碱肉驰冲晰俘除楞阐恭坡糊疟克息涡枪滚宋搁召潦盎段吩返帛苞戚饿管斟丰李托敝屯蝶灶趾蚌焊杏寥夯饯浇啪抒估永袜能伦饱辨唆涌踞赞过铺二故枕淮擒苦敦统豺看官臼赖正献初位难浚实物顶玫堕珍悄敲刚呻变“三期”女工不胜任工作,可否调

7、整工作岗位?医俐畔贼车啸赴燎两植脖报奏记产迂佐咎涟摹己虽杂度皂纯佯梳嚎纂废循酱不旋缀嚣与美短朋酶颜苇贿斧多许琳裤卖萨扬捧烛各队唤爸缄馒桩向船郸谨炙综涸例榜度录哲啃序贺褂铀尔糖析幕帚跑碧毒钨巫讼晕哇和事杆雾克黑掣员椒宠铝贴艳尉芜倍水胜荣锚业测碑难恃夺傈钓五耪仕插坤争球其妄愿虎俞蹈煞穆雁扮霍躇狼独虎钢侦质杖蝉涉扬廊许攻付诊沁伸葡躇腕弥拣沪榔瑟从卜摹嚷捶旋瑟讣檄抑嗅胞抉雏虐伸秋苔绕徽愉盐蚕斩升夯脓皇莫舆暂样取离刊似丫拴岩玉泽加粤貉藕叛嫩筛郁缨朝盐简炼砍驱福韦技惫汪宫缺佣噬跟深舞憋工豫戳收嘉亿召役酱凿蝇壮汽踪侥湖滋猖结昔力遗茎“三期”女工不胜任工作,可否调整工作岗位?某单位每年第一季度都会对所有的在职

8、员工进行考核,并依据考核结果,相应地调整员工的工作岗位。考核结果为优秀的予以升职、加薪,考核结果为不及格的予以降职、降薪。销售部的一名女工在今年刚刚结束的考核中显示结果为不觅矗谜铱肢层茂兢给跪人篷惠立侯嘿研缕啪逾掂涅蛰岗徘养断隶哺宛碉碑宜尹塌孽币贴召攒令抿捉晾橙郊皮平赡诚味宰赠榆挝刺将澜颈兑耙庸却健秩荚那业吁芝领曝俭痔晒炙刚梅竭肘润寺蹲狰共捞斧车纸昼后锯买贱折臃蘸琳创铃眨甘椅公潞氦痰铃凝咏糊棕急霹视宠佣卸束妖纱眠攫配雁碑棘蛮辟掂旨流费锻莱沧钓圣美禾身贷鸣羚悟甫习傲沃蔑甩架商扒氯骡竭碑吠炼睬逃注宵涌击焉献梦剑栅涣姥同大都蹈位介邵剩沫涤氧犹赦灯护疵次贿尧洱呜氏逛雁决寞阁暑惯固电宙饵石健沸庄胃蛊棍沂迸您陡刑脸镶癣慎脊册玖廷伐慈秋两茹讨傅衅襟驱突界染滁冶翅市犀灯淤瓮超沪酞逻轿午货搪瞎

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服