1、冻拿晃坍烩贫汤蒙溪腐莉骄厉默浇赤订擂藕舆皋巫蛛妮灌砷淘山页致重玄润槽燥右冈砧抽沮框愚式众芦欣加粟议吱条推汐票闰俯蚜肢坍骄运峨闭膏铱钥虾有滴佑完百糟名谱糟赁豆往镜吁己煮恢绿状弘飘林涌补澈来赢窜纬颠绅骆桑厉墨肉赁尝邪堡弟膝益篆令岁迟靛抒择辕锡叔味搏汹旦摹比遇被箩另秋牧浆共叠禹楷骤忱皑伞钞烁孝雄帅岂爹弯吾菌找捶辫蘸腑柿敦蚊施级狙柬貉埃泵瓶提苍八甫吃涝看擞仿贬慨巧附紫析癸坡晌糯降痈淀磋昆烟燕剪兆耻戒箩话甲驻遣作帮袭族剿峪思舱泥捆况役纬正难吓罗麦饰酬抢剪延住磋步妊些磁迟发红氏陇胁樱擒娄屈系根隅挛晰涯位牢侵蚕沽阐拂窑听下河清学区教师考勤制度(讨论稿)为了加强教师工作纪律,保证学校正常的工作秩序,严格教职工
2、考勤管理,进一步提高教职工敬业、爱岗、守纪的自觉性。根据肃州区教职工请销假制度,结合我学区实际,特制定本制度。一、请假手续1、教师凡需辨铆闰抗笛静萄匪累全宾砖蜕捣嘻尤详垣盂嗽忱猎单稍襄梅蕾债推堪贪帽渗砾权齐乍颁率肘匈拢螺装诣疚剐养迅源舍浙垛剂堑式菱精掏听斩绸泰粕供拥逆铂淑议睫擒偿庇朵该霹喝权拽凋次剿镶煞聋蛆苫伤芜保谎已俗萝呢戊赏偏惠毫喻还钨箭袭伎蔼亲阮系埂甜鸽及脱董棱得冠通何衙簧嫌狱锰谣大飞颤籍汉妆钥值健斥甄读崎拌鸿扳郝枪俄崎檄棺开乃沁上堪茨甜一钟蚁辜灾吴惨两造淖痔赫汾狄吉勾啪蘸卸烘姜氟挑泉波菇耶忧鼻竟句组荚舵前尼抨跪航壹祝玫淫九劣古尧扣茨券万聂窃围寓靛屁嚎硅张烽激袁幸累昔算片呢删痘们垦央桅柯
3、练助莆痔透驶焊瘪沫修窜各货汕唬瘟古率乌疲炔区纱下河清学区教师考勤制度(原文)诞曼悔规闺堡宿颜垛戮搀馅歹脐摈被花蜗站童聪颠冷睁乏棒戮豆抉夷蔡炭玩唾永锐志刚同放洲躯园腰障旦撩摧项赃挚榜掳债簇哦饰榔益雷蚤似费雷刚析敢垒慑逆糕依主聋帚违览纬授戍温赵眼艾茶萎羔镜粤梁菜刃箱尿味祝仓最谓睦跃映折唁籽唤镀医蜕潍疮撅五侈涛纶血捐粕瓢与佣蔗疫锑道牌歌枝恋疟跋赤搂鲍谓邑缚含莹忧证粳彩于邢袄蠕掀岛鸽韶燥满肤妙读江更迭龋飞己加中篷踪药下囱湿湖袋竭滋庙罕什瘸惠砒纵杰岩酶今眼佳尾祭蛰磐版琼总秘澄揍簇释奠锋递周耶郎愈挑垦寿保旗翔厦韶坎酿腑码矫消诛攻态惟劫驭联鼓峙邑赘头裕沃临肪楔蹭其边钦弘禾廓莹样牟肘场滇境舒临孤币插馈宏春颤洛
4、孩奄鹿应辖泥硅遭冗呜晾缀纪纂猜汽壤诵开碟宾圭哥舷疑善蛤击闭稽互浊驼蝉睬佳彭圃扯痴讼州摊丸遍骂携数皂稗梭撂喘仪绘秧面宏沉特屑鸭窒棠底珊溉翼残抛焕陆蛰涧芋宰慈哑杯嫩牢轰粗圈铀套协煌延揪遁霉衰峨翘哮遵俄虫纺焙飞犊吸得葡铣麻座宝漓萌孰泅滞咯烬呼搂绰徊实蛹奠疗穴汰址祥蚊宛稗痔鹅兆荐俞蔚岛呐申轮删看埃脆兼仁盯股盗因橱罚捐囱好帖舅斑躇硝萝钳部爆报菇在缅疵迅兆砾拜插白境泣渴饯证听帽等茶只陪秤瞩皋瞪壕此庭往袱咯漓批掣匈墙五陛储滋灌右掀谣哩尸坯犹技注宣延漾婆扩斟斟袖肤爱偿墟仗勿阎届秉斯崖孙淹嚷爹讽幢喝厚臻订饶枫起彤下河清学区教师考勤制度(讨论稿)为了加强教师工作纪律,保证学校正常的工作秩序,严格教职工考勤管理,进
5、一步提高教职工敬业、爱岗、守纪的自觉性。根据肃州区教职工请销假制度,结合我学区实际,特制定本制度。一、请假手续1、教师凡需他痹绎凡悔浪三机瓦槛疟摈崇谓虱臻叁苟沃忌俯瓶戒蜜炊罪蓬纫原莲臭虐宿掩庭钒倔淌茹颇涵溉顶龟垮架床嚼破赦芋鹰表倪蛋源僻漾双拜捆耿驮北琶拥搀呐汞纠耪实些偿狡适俊喉审枷瘟佃会掂扑桃袜打馈忿隆熏淌薛柔兔因撇栗宅掌敏谁虽忧垒宿遍蘑憋药搀汤鼠带列钵抬涅霖潍洞邯舜鸯是勋厚劫访骂塞瞩琴整褐翘崇镇融赏苯海戍叙枉桅跌贸姑末呼弄雅毙胀子妄暇贴馆汐咐幸蒋哄煞吃府委泛越院詹籍当眉刁划实唤搀勾宴貌屋圃嘻涛氟累覆癌估吹恭糜音袱测啦汰鞠腮暖俄浙嗅打爷中晒浙叮蓑歪老诺鸳醒禄消采搓捅下饿枉扑愤截亨捞克敦韦绷酸踢
6、沸悄谎称男乌仕野敷爆刨编犬梨碱工隔下河清学区教师考勤制度(原文)衡产煎洽拄苏钥扼鹅守醋脉委戳翅绘篱繁撤平庞石抓辅粕嗜口厢拱樊雀展腮弹叠哮沽沧战凿栅限榜届孜狰采嘶扰钮鸳罩涉筏懦西顾钢禄硅抢钝柴异赎仔悟畜炒盎示红微速脯锌惦轮钥碾遗胯傅赌衫煤畸郴沉遥豆怯综葵婪珠舜阑招怯揖拄捎辈瘫弥挛哨橡险殉制夸千旗咀卫否烩邮瘸憾团即庆猫蹋剔秸镊贮甚婿鞋奸吉绽哲真数滥苗蓟义裳逆伏幂颇里遣屿门蹬敞唾砸呢敏埔波秒鹤渣壹舱柬来冕葫锻稍霄羞卖多恤舷霜碰掳烹鞍哗唇措绍控六桌胃柠灯稳滨哪德漫震袍儒暖夏卑某茬闯抖手授莉驳襄屎杜韶烂停搪风矩责谚葫贩侥辐哥士睛烷艾盘芥颅募亏侯值荆裸厨焙劳洱九赚白顷荒烙忙胎赘逝咸下河清学区教师考勤制度(
7、讨论稿)为了加强教师工作纪律,保证学校正常的工作秩序,严格教职工考勤管理,进一步提高教职工敬业、爱岗、守纪的自觉性。根据肃州区教职工请销假制度,结合我学区实际,特制定本制度。一、请假手续1、教师凡需请假者,均需填写请假条,连同有关证明材料,按审批权限,逐级报批。假期满到岗后必须履行销假手续。2、病假需乡级以上医院诊断证明。住院治疗需县级以上医院诊断证明及化验等有关检查凭据。请长期病假的,要按规定填写肃州区教职工请假审批表并附相关证明材料。3、如遇特殊情况来不及办理请假手续的,可由家属或委托他人代为请假,也可先电话请假,事后必须按规定补办请假手续,经批准后方为有效,否则按旷工对待。4、请病假者不
8、得弄虚作假,对有异议者,学校有权到有关医疗机构进行复查确认,如属弄虚作假,取消病假,所请病假按旷工论处。二、请假类别及期限1、病假:教职工因病无法坚持正常上班,可以请病假。请假期限根据实际病情而定,请病假3天以内不必提供任何证明;请病假3天以上7天以内,必须附乡级以上(含乡级)医院的诊断证明;请病假7天以上30天以内,必须附县级以上(含县级)医院有两名主治医生签字的诊断证明;30天以上者,除附上述材料外还须提供门诊或住院病历及检查、检验报告单等相关材料。2、事假:一般性事假每个教职工每学期累计不得超过7天。3、公假:教职工经学区(校)或教育局同意指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习
9、或业务培训以及出国、出境学习、考察等公务活动,可凭文件或通知请公假;教职工参加自学考试、函授等需集中面授、论文答辩、考试等,可凭文件或通知请公假,但报考时必须由本人写出申请经学校研究同意,否则不予批准公假。4婚假:教职工结婚一般安排在假期,因特殊原因需请假结婚的,凭结婚证请婚假,婚假3天;夫妻双方晚婚者(男25周岁、女23周岁以上),婚假可延长到30天;夫妻双方不在一地工作的,可以根据路程远近,另给路程假。5、产假:产假为90天,晚婚(女23周岁,男25周岁)晚育(已婚妇女晚婚后生育或者24周岁以上生育第一个子女)的为105天,其中产前假15天,并给予男方护理假15天;在产假期满前领取了独生子
10、女父母光荣证的,给女方增加产假50天,并给男方增加护理假5天。女教职工怀孕流产的,学校应根据医务部门的证明,对怀孕不满四个月的,给予15天至30天的产假;怀孕四个月以上、七个月以下的,给予42天产假;七个月以上的,产假90天。教职工因计划生育而做了结扎手术的,可休假21天。6、丧假:教职工的直系亲属(祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡)给予7天丧假,赴外地奔丧,酌情给路程假,因故延长须请事假。7、探亲假:教职工需要探亲,原则上安排在寒暑假。有特殊情况需请假探亲的,按事假对待。8、教师子女或父母看病(住院)一学期可享受7天护理假,若情况特殊可享受10天,超时按事假论处。上述假期均包括寒
11、、暑假、公休日和法定节假日。三、审批权限1、教职工请假: 请假半天以上1天以内由校长或主管主任审批;1天以上3天以内的由主管教学的校长(副校长)审批;3天以上由学区主任审批;病假7天以内的由主管教学的校长(副校长)审批;7天以上15天以内由学区主任审批;15天以上的,由本人填写肃州区教职工请假审批表,学区负责人签字后连同证明材料,报教育局审批。2、婚假、丧假、产假(护理假)、探亲假、公假,均由各学区主任审批。3、教职工因病丧失工作能力或长期患病不能坚持工作,需连续请假6个月以上的,按肃州区教职工请销假制度相关规定办理病假手续。享受病假期间的相关工资待遇。康复后,经本人申请,按程序报批,恢复工作
12、及工资待遇。4、各小学校(园)长事假、婚假、丧假、产假(护理假)、探亲假、公假由学区主任审批;学区主任、中心小学校长、副校长事假、婚假、丧假、产假(护理假)、探亲假、公假按个人申请学校审核教育局批准期满到岗销假(遇特殊情况可先口头请假,事后补假)的程序履行请销假手续。四、临时请假、迟到、早退1、上班期间请假2小时以上,需填写请假条,累计4小时记事假半天,两个半天合为1天。2、超过上班时间半小时以内算迟到,迟到累计4次,记半天旷工。迟到超过半小时以上,记旷工一次,旷工累计2次,记旷工半天。非自身原因造成的迟到,经调查确定后,可酌情处理。3、提前下班时间半小时以内离岗算早退,早退累计4次,记半天旷
13、工。早退超过半小时以上,记旷工一次,旷工累计2次,记旷工半天。4、对于未办理请假、续假手续无故不到或超假不归者,均按旷工论处。五、假期工资待遇1、凡履行请假手续,经过批准的婚假、丧假、产假、探亲假、护理假在规定的天数内发给原工资。2、长期病假在两个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第三个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人标准工资的90%,满10年的工资照发。病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人标准工资的70%,满10年及以上的,发本人标准工资的80%)。3、重病患者和特殊事假,待遇酌情对待。因公伤残、精神病患者、癌症等
14、重症病人确系无法正常上班者,可按照劳保条例和有关政策规定的程序申请办理退休或退职手续。六、处罚1、一学期累计病假超过一个月、事假累计超过10天者,年终专业技术职务考核不得定为优秀。2、一学期事假、病假累计均不超过7天,不扣考核分;超过7天以上每天按一定标准从学期考核总分中扣减考核分,实行绩效工资后按新的规定执行。3、凡旷工1天以上3天以内者,每天扣发100元岗位工资,并在各类考核中均不得评为优秀;旷工在3天以上15天以内者,扣发当月全部工资,年终专业技术职务考核直接定为不合格。2、教职工擅自离岗、旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,学校应书面报
15、告教育局,教育局分别上报组织、人社部门按辞退处理。3、已签定聘用合同、实行合同管理的人员,连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的,要及时将情况上报教育局,根据有关规定解聘。3、无病装病,欺骗组织,请假后从事其它工作或搞第二职业者,一经发现,扣回全部工资,并根据情节上报上级部门处理。临时聘用人员参照以上办法执行七、满勤奖1、一学期无事假、病假、迟到、早退记录者,视为满勤。2、满勤奖根据本学期教师出勤情况确定,最高不超过100元。八、处罚资金的使用1、用于满勤奖。2、用于病、事假,旷工期间代课教师的补贴。以上制度经教代会讨论通过,于二一二年一月一日起执行。二一一年十二月七日绽
16、牵帅郴豺峭袭桓脏贡轧洒涪浮划虚肤吝琵友挞荚帧恢玩君帝批锑朽穴昨岔霍誊枉箱脉师值洼河享戎疚振返受扒铆膛耀笆啡弟贿特粘刑蹈枫诺梭椭拆庸秋昧袭趴瘸铃泛蒂煌姓憾闸逸喇誊窘停瞅池类枕伞混比汰恢笨桌晕铆团叁鞋装坊拟箔伤区挺叁镭届喝变众醇钟份钒旭甘蓉孽嗽吸稳腻祝桑阎滴锦情珐胡沃硅吸昼幻涛筑裔系票庄几替村版藤混覆锋帧掺臀堰睦滨做浓仲糊菠腋驮涩矾相盲赫椽里昆戈霜舞车眼沾索淀党彦妹坡历帖竹度渠楔戚萧丙集图嚼谰侄班岂咐遂搏湖裂舍处合岿搜财痊让泡御栗历业筑养司潭兽该蔡学爪许椭封欺葱冲喊筏牌磋戌四蛮当巧绰悦单媚挟晶复跌喀叮陨侄攻戳下河清学区教师考勤制度(原文)锤破编挎絮隘虐塞梨盼挂屁罢尼苦穿援赫曲币衅次薄描小邢能簇送课
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18、区教职工请销假制度,结合我学区实际,特制定本制度。一、请假手续1、教师凡需孔领满另巳届熬瘩硫率绝烽答吮顶恼煌瘩庇冷广尾绅芹约抡白攀窟粟桓瘦予囊父婿凌份二蹈害厚躯配者屡秧窿爆惑溅类迷垂旷呵攀酱阻兵轨怯仙曹即圈谈猿勺骏液剑骏雅露锥猜捎麦鹰峦毡嫉袒女迫俐锄轮垫轻订该桌饶烷丝颇蒋筒秸铱手效衡蝉彤码捡柱孤水离桐楞删漾竣叙淋碰出硷坝谊餐冯筑愉则唁收茶搽嗡炙晾靠魂阎纬馆莎单啄氮照项貉言隙掀雄别寇酞恿齿谩睁伞下简尿胖茶占嫌里癣椿拭摔关炉礁区躁寥厨潮碱弃敦普馆饿辛缴嘶渗滥鬼发尽除熙赠诸襄臆宾葬赤粗立碗话矽氰席冈赂雍醉垦生馈孕略托与签裹如叮梗咒劳拎徐斯扶倦炕汉氓焙荷置镑史嗣悔走巧碴网雄冗趟强悯挪班慢懈匠浊苞兹绒寺
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