人力资源流程图(空白图表).doc

部门名称
部
流程名称
流程
层次

概要

部门

节点
A
B
Ｃ
Ｄ
E
F

公司名称
三叶家私有限公司
密级

第 1 页 (共 1 页）
编制单位
人力资源部
签发人

签发日期

职位名称

所属部门

直接上级
总经理
直接下级

任职资格
1．学历、专业知识
大学本科以上,具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识
2．工作经验
五年以上人力资源管理经验，有大、中型企业或外资企业人力资源工作经验者优先
职
责
一
职责表述：
工作
任务
1．
2．
考核重点：
职
责
二
职责表述：
工作
任务
1．
2．
3．
考核重点：
职
责
三
职责表述:
工作
任务
1．
2．
3．
考核重点：
职
责
四
职责表述：
工作
任务
1．
2．
3．
考核重点:
职
责
五
职责表述:
工作
任务
1．
2．
考核重点：
职
责
六
职责表述：
工作
任务
1．
2．
3．
4．
5．
考核重点：
职
责
七
职责表述：
工作
任务
1．
2．
3．
4.
考核重点：
职
责
八
职责表述：
工作
任务
1．
2．
3．
考核重点:
职
责
九
职责表述：
工作
任务
1．
2．
3．
考核重点：
职位名称
财务部部长
所属部门
财务部
直接上级
总经理
直接下级

任职资格
1．学历、专业知识
大学以上，具有财务管理、经济法等相关专业知识
2．工作经验
年以上财务管理经验，有大、中型企业或外资企业财务工作经验者优先
职
责
一
职责表述：
工作
任务
1．
2．
考核重点：
职
责
二
职责表述：
工作
任务
1．
2．
3．
考核重点：
职
责
三
职责表述：
工作
任务
1．
2．
3．
考核重点：
职
责
四
职责表述：
工作
任务
1．
2．
3．
考核重点：
职
责
五
职责表述：
工作
任务
1．
2．
考核重点：
职
责
六
职责表述:
工作
任务
1．
2．
3．
4．
5．
考核重点：
职
责
七
职责表述：
工作
任务
1．
2．
3．
4。
考核重点：
职
责
八
职责表述:
工作
任务
1．
2．
3．
考核重点:
职
责
九
职责表述：
工作
任务
1．
2．
3．
考核重点：
职
责
十
职责表述：
工作
任务
1．
2．
3．
4.
考核重点：
职
责
十
一
职责表述：
工作
任务
1．
2．
3．
考核重点:
职
责
十
二
职责表述：
工作
任务
1．
2．
3．
考核重点: