社会人才招聘管理表格.doc

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附表一社会人才(包括操作层)需求计划表（年半年) 单位　填报时间：序号招聘岗位需求人数性别要求学历要求专业要求执（职）业资格要求工作经验拟用工性质　　　　　　　　　　　　　　　　　　附表二面试评价表（有工作经验管理岗位人员、技能工人面试用表) 应聘岗位　姓名　性别出生年月毕业学校所学专业毕业时间本岗位工作年限执（职）业资格情况面试情况评价要素学历专业（15分）工作经验（15分）专业知识（15分）业务能力（20分) 综合能力 (20分）态度（15分）总分说明学历教育方式、学校层次及专业情况工作经历、岗位层次，工作参与深度及广度专业知识的深度和广度专业技能，专业经验,专业资格情况分析判断能力、组织协调能力、沟通能力、表达能力等对企业的了解和对企业文化的认同等分数一面评价意见二面评价意见面试结果可以录用（），储备（ )，储备的岗位：　　，淘汰（）考官签字：年月日注：对学历专业、工作经验、专业知识、业务能力、综合能力、态度提出评价意见。评分原则：100分－极佳，80分－满意，60分－普通，40分－欠佳附表三应聘登记表应聘岗位：　　　　　　　　　　　　　　填表日期：　　年　　月　日期望工作地区：期望月薪：姓名　性别　出生日期　近期免冠照片籍贯　民族　健康状况　政治面貌　身份证号码　电子邮件　身高　通信地址　邮　　编　联系电话手机：住宅: 毕业时间　第一学历　毕业学校　专业　现学历、院校　专业　户籍所在地　现工作单位　现职务　职业资格　专业技术职务　外语能力　专业特长　计算机能力　自我评价　学习和培训经历起止时间学习或培训单位专业或课程　　　　　　　　　　　　奖惩情况　（此表要求打印填写）工作（或实习）经验起止时间工作单位职务证明人证明人电话　　　　　工作职责及业绩　　　　　　工作职责及业绩　　　　　　工作职责及业绩　　　　　　工作职责及业绩　家庭成员及主要社会关系称谓姓名出生日期政治面貌工作单位职务　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　其他需说明的情况　备注：请附学历证书及获奖证书复印件本人承诺以上所填信息及提供资料一切属实，否则,公司有权无偿与本人解除劳动合同。应聘人签字: 新增补充用工备案审批花名册( 年第月）填报时间: 序号姓名性别身份证号出生日期学历毕业院校所学专业本岗位工作年限拟安排岗位招聘类别短期用工性质合同开始与终止时间劳动合同主体　　　　　　　　招聘有工作经验管理人员才填写　分应届毕业生、有工作经验管理人员、技能工人文件规定的四种用工　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　附表四

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