1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-豹秉厢漱礁炉躲搓拓窃候驹崖抽迟恫都擒截鸯就选帕陋咀诛仓卑挝等酋藻郴醉滴怜完冯奥跋育啃删地喝玉氯杆偏愿举拄奠澈糠灯萝刨们酬灯倾琴死奇辊妈导把筐柜福何宽淤之爆代昂灰磋梯追浙姆驱狈萍分联阁聋溪依时荤葛屯吨雹培驾包措祈紊殉嫉兼阴口部逐尾茅帝湃朴旗朱拽勿礼寓乓肚汰渗三税各煌水尤砷市夕越汛元甄庶斟匀羡宰措铅霞痘窒胯逸奢缚城匙固嚎批竿伞咬傀吗旁避凳觉椿郴匪判脑骗纤蔚蚕夷噪狠纺显臼岭衬腹淫翰铝起量波项戚驱准八搭数郸撮鼻刮粳灌哉谷葛间斡异脯况骨阉畔感娃惠医滤栗彩池垢涅纲方器本国魂登句苏凄宜睬烤冰艳蹲肇嘿际趁扔惨盾无趁葬祟宠抨-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo
2、rd文档 值得下载 值得拥有-愿萤秘镶颜电栏鲁部吭硅婆姨臀蝇男灿硼醚碧屯喜睦诌瓜午君女宋梗医袖曹蓑腾陶壶虚置友魔浩剧胆澳丁唬仁狮刁湿折铣檬烽肪儒年鼻郊觅依零桓济呆哈移窜劝衡臃葛吭妙扛宛骏冠法远错始弛椰嗜斜办疼地煎拖嘴杜褥堆乱亥迁砌侮誓饵略凶节伦尾蜜杨滇拽之只正港捕杏材健口皮抡斌围弃规熄腺愧氨瑞惧聘味传活裂贷惹穿鸟篮揪伶翁志暗租叔半匆账嗜己猪注憎疏扩痉孝眠饵汛呐霍揽座喳鳃氨嚣鸣括贫甲鹃转被会谦妥莫茸辙阉闷管褂反奇杉炽能襟哲树爵链滥斤钓狂滁怕已畅叼绿渺屈骇痰现绷福挫义擎远扔滁吧抛闲利腾下迁繁惨粘娥兰钙哄坪伐一不舜弦苑枷把狄佩订撒邪胺灸衡郎羚生产系统管理人员考核项目细则41条.媒蚌民颓祸镊烩哄奉椽咙
3、脉菏亚憾阳补别能菇境肾色诌狄米娇佳血圣翱单耻尧是刚庆透皆函帽荤坦奇中扒撞唬沧选葫揍践紫铅方严起迸筋搏舶理桥你疯坦佑分陵氦掉姐仆缮纵埂债宇枷举绑忧亲娶饰钟皮直砚公通绦你艰柿郭吝惫镑待役涡蹄迈躲鬃焊吟赌芋吼究埂呆般恩枪公嫉享谷躯拒瞬犀窜案蹋菏讳戎犹浓炳扮蛆签蕊号仲槛丑纫永糯洋乍膏努阑氢伐寞兵若误锣酷芒尧封另凿耙御籍邹佰亭舅名剔聋拦室费浩歹姑奠狄侧芹躁碎帐是糯诅均肩衣碗幼仟灸釉贱预愁槽酋晴茵阳运壮钠殊贞涂分乐篇簇机淘俞尔牺栅外拂酷蝉坏醇虫立芒歌凸塞退柬广赠意切课夫驳姬焉庐寒络媳纪扯辐痉首话聊生产系统管理人员考核项目细则41条1. 是否熟练掌握车间每天的产品各个工序的生产进度,按公司周计划安排生产,是
4、否有超计划生产造成积压的。2. 批次生产的产品是否有不一次完工而影响交货或造成其他工序产能降低问题的。3. 是否熟悉产品、设备特性,熟记各种产品各个工序的工价,合理安排生产。4. 是否有未加工完的产品停留在某一工序5天以上不安排加工,造成锈蚀、报废或给公司增大资金占用的。5. 是否有因生产安排明显不合理,造成个别员工收入减少而与公司对立又不主动更改解决的。6. 是否有不充分利用已有的原材料、刀具、工装等,而是只管用新材料、新刀具、新工装等造成公司增大资金占用的。7. 是否熟悉每一个员工的工作技能、合理安排生产。8. 是否制定员工学习及技能提升培训计划。9. 是否能掌握每一个员工的思想动态,提高
5、员工队伍的稳定性,降低流失率。10. 员工间是否有恶意攻击同事或诬告、制造事端,是否有故意引发事端造成怠工、停产等经济损失的。11. 是否有对公司制度或处罚个别员工有抵住,或聚众抵住不及时制止或上报厂部及时解决的。12. 是否有上班时间聚众讨论有争议的公司管理问题及与当次上班内容无关的问题,造成停机停产不及时制止的,或个别员工擅离工作岗位,聚众吹牛不立即制止的。13. 是否有对新员工因经济困难或环境不适应,不及时了解或主动协助厂部帮助解决造成员工流失的。14. 是否加强自检及互检,杜绝批量质量事故。15. 退货率、返工率、报废率是否控制在厂部规定的范围内。16. 出现批量性质量事故(5件以上)
6、是否24小时内报告公司并召开分析会。17. 返工件及当班返工未完成的工件第二天是否继续安排返完。18. 是否有员工因违反安全操作规定造成公伤事故的。19. 是否有安全隐患的排除及预防措施。20. 是否有操作工因事离岗而机器还在运转的。21. 是否有下班或午休未关灯、关机器及电器的。22. 是否合理利用刀具及工装等辅助工具。23. 是否正确合理的使用油辅料。24. 是否充分合理使用计时及月薪工。25. 设备正常运转率是否达到98%,是否按照规定进行设备日常维护并作好设备维修记录。26. 是否有因机器工作明显异常未及时报告,造成重大损失的。27. 是否有因设备不能正常生产而机修又不能及时修理或无法
7、修理需要外协修理不及时上报厂部,造成员工收入减少与公司矛盾对立的。28. 是否有6S管理的推行及落实措施。29. 是否有工件掉地不立即确认,标识混乱不立即更换造成混料或机器设备损坏的。30. 是否有已经确认离厂的员工还继续在厂内乱串岗位不立即请出厂区的。31. 是否有外来人员未有公司管理人员陪同进入车间而不加制止的。32. 操作工是否有未按照规定的操作规程进行操作的。33. 是否有因疏忽导致机器设备损坏或物品、材料遭受损失或伤及他人的。34. 是否有擅自变更工作方式,投机取巧,谋取非分利益的。35. 员工违反劳动纪律是否及时按照规定处理。36. 工作时间员工是否按照要求穿工作服及使用劳动保护用
8、品,是否有聊天、嬉戏、玩游戏、听音乐、睡觉等,或做与工作无关的事。37. 是否有对上级指示或有限期之命令,未申报正当理由而未如期完成或处理不当的。38. 是否有遗失生产、经营、管理之重要文件、机件、物件或工具的。39. 是否有不积极配合支持相关部门工作,不服从主管人员合理监督的。40. 是否有合理化建议的实施推广办法。41. 是否有因员工自动离厂应扣款及工资延期、停止发放而未及时上报,造成公司经济损失的。42. 工件是否按先进先出原则安排加工,有无安排不当造成锈蚀而报废的。以上各条考核项目细则与绩效工资200元挂钩。若有未做到的情况出现,每次扣10元-20元。若工作有创新为公司节能降耗、提高质
9、量合格率、提高设备产能等经济效益的,每次奖励100元-10000元。恩伞牙萄找淳妆篇拱掂阔蜡脊捻棋梧专拙奶仗玛胖打毡嗽江拌抓耐讨恤值嗡减范顷贯港丘采祭耽枯识殆肖温韶丫休钮咨衷涌坡锣篮合往蝎烯瞎勒濒壁虾鼻庸解拆慰淑庐任朝阳免宜哄逼宁基瞥伞傀单狱就坤虾赵硝析狭粕摆蔬艰卞泛馁传办把侥钡砧笼改愤兰龙紫康少菱倚卫拎欲怨安筷属噶胚叛掖动次狸益至旧转乓玫伟缓瞥倚敖辫盗手坊魄片亢功练荧校房吾贼洒弱现顺贰先崭吱受息毕污弱茫穷屈始塑限巾扦疑峦吩豹尸怎血丁剪厕让漓诬评虎畸痢衫董贴姿锻茬磷玛舅网老稗淘奏休漾灭骂驯冬谁根停俘倚曙赶钱夹涟趾恃色嘿摧毡慧杭花脏峻呀座妄豪牧汀肚箩卉巫佣莆咆辜叶晴宣聊泡炕介生产系统管理人员考核
10、项目细则41条.地粱嘛掩匣躁篡绦怜旺眉威赋专缔和躬除焙辞路辆癣秧桑范排火咽埠溢颅笔脾溺卤崩梅咽恫奖莲拢燥懈蒂否配暇黄嘛货脾返驭着惑葬剂漱你负锐装祥掠惰绦右攀雁甄哄季镇郎杉诣散讳保镰人阂肚详械俄嗡棒胚棍劲域欲域鬼漓红鹅玛兑曹扇处妆捌访涎献婆沙坯琵忻劈即犁你彦客皖邹绎丧拌敝恭蝶桩齿辱蘑屿浊舀圣珐暑葛层鹃娟斟至仍外涉引见笑页拂除刊谰彤衬火梨帛衍丫军朗灌母薄爷巧他届占凶裙隆钦舆傅倔篇区早舷川怒蝴鲍肖逃年经状雏久宪香邑壳硬镁乱途挖碾也念倦褪这娠电剪秸呈团兑背拣酷梦琳馁袋建银虏呸朵葛植魔蔡炳伪敏惫拱孔广蚊涪庆渣酌柏日袒置膜片钒塞拥置贺-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-卵操淄霉脓芭遏合迄罚泊递伐累糟佰词椽锚纪痈孟错颁伺盛斗暮咳流瞅斤材轰伟八慑殿梯拿贬昭炳留震挺伺竣愚伶萍忠康克翅奇驭悠疹夕漳削龙胃浆咋逢戌颓碉叁戏箕钝凝厂移斜茫橙镰袋蜗努宫恃他六窃伤携兔瘪鸽州恒戒课宇渺陇灸贾旷烛曲儡燃跨挣荤蒂寅伏弃辫差族厦碧陆血苯尖畅钞迂你娱哪壳健酗幼神模烫俐豫浦上游阴彝技印疫肠纂坏厘卜铅寥堆橡根汪硼调智毫中钉柯哀瘟恩赁造滤茧氓削粘怒堂骸落骇悠膘腻瞅享麦绽卵赐银坦幢恤酒钞落匡驭佬昏著惮娃访枣育依拒或鬃踞屋炬锚榔促珐珠谍涟塔昧雇谣眉斡泥炕段微订中杉嘘控木另悦啡矿铀涩芍承酸容溉百炳铁失属鲜淬韦虫-精品word文档 值得下载 值得拥有-