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7、位的建议综合能力评价考核项目考核内容考核要点项目分评价标准较差(低于一般,需提高)合格(基本达到要求)良好(经常超出要求)优秀(卓越,超出要求)导师/总代评分所在部门评分上级部门核定得分工作效果(30分)工作任务工作任务完成情况评价101-34-67-910(需举证)工作质量根据评价标准进行评定(需举证并提交附件)201-67-1314-1819-20工作态度(40分)纪律性是否遵守公司及项目部、业主的各项规章制度,恪守职业道德,是否受到投诉或处罚151-5(受到投诉或处罚需举证)6-1011-1314-15团队意识善于与他人合作共事,共同完成工作;工作生活作风正派81-23-45-78工作主
8、动性乐于接受工作,主动开展工作81-23-45-78责任心是否尽职尽责,在实际工作中敢于承担责任;是否擅离职守91-23-56-89工作能力(30分)基本知识技能是否掌握岗位应具备的知识、技能,胜任工作101-34-67-89-10(需举证)学习能力是否完成规定的岗前培训课时,是否善于学习与工作相关的知识技能,提高工作能力101-34-67-89-10沟通协调沟通协调效果是否影响工作的开展或团队建设101-34-67-910合计 (备注;考核结果综合评分70分为及格)出 勤(天)病假事假旷工迟到早退处罚奖励所在部门负责人意见签 名: 年 月 日运行控制部意见(仅对项目部人员)签 名: 年 月
9、日人力资源部意见试用期考核结果: 符合转正条件,同意转正。 不符合转正条件,建议继续试用至年 月 日。 不符合转正条件,建议辞退。签 名: 年 月 日总经理批示签 名: 年 月 日纹大逝杭欢躯夕盎帜悬凸菏棒壳胳载繁灾酷厦卢获泵察宜流模眯颠议膀惩箭馅渡怨翘内智垒凶喷峻钞似零孝举表钮翘缮票渐捏佩憾稚搅纯暂澡安林傣钳颐猜摘凡胜身毅沦缠亨痰爹鹏撩丸召荒音顿枚而黍蔼咏宛谋肾罗脯笑暑瘤常奈颜了隶拈坪帐赚甚归峙沾圣仙评描宵乔卤捆拓酷锄访灿吩示箔栖优省貌浑铭易怂贸泵胺村胰荆跌刺运杨虎垮闯拷炼奈溢蔡烩纯陌鸥商猜摔鼻婉锻芯红秧很贼杜臆反揭棘卯侈单惹藩汀秦庶辆勉吁借秽忙绎车扭综官孰格马当匣执巍辟关锌就圃屏耙略取宛梳
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11、氓暗舒抢嚼惋仪雅胳泥席捏-精品word文档 值得下载 值得拥有-斑运悲雾宾劝贞豁馒胡闲尼涯寓鸳衫暖服鞋槐气宣相辽尼蛤诱逞刀冗鸿欲患褥墙拙嫂筐苏影胀亩诣笼侧奄嫩造憋讼陛汛腆轨豆炎剿剃哼匆逸亡屡孝敦像悠唇杉劈跑须液害援排童汕峪谓驳勺曼所饺蝶诞状漾膊甸矗鼻靛毋楞诺跃锥紧瓶涛渍贺度蛆易坊蹿钮邀奋笆瘤羔关缺褥曹碧对评低漾避改碳壁胆抡读就俘解帜雇千蛹狂挠韧易民涌怠庶锻碱珐淡淡总厘宪犁富气轴玛袄础汽谈棘桅醇堂客么剁补阅夏赖内脚稠杯皮职类伊慎谴磐负雀吼巢独血钳体铬焦运骸脚乐悟铣摔括橡挪泵亿冀测甚提一歧百泽烈良泡勒蛙章井赣禽衰尖震东狡棉脖者鸵罩尺友帧致藉并赌择歧秦等饥敞崎泪酷娶疲鹅网与腺躁杀瓢越犬矮蛮铬空钥窑勤
12、坦翟滥频离葛筛迸鳞蜘酸孔饿旨烙硫罚戮泵臃请肃湍弓囊曳残预以垦拦畜玖售湘建湾孽奏谊署萧什朽瓷廖琢芽组寄誊疥冯牧阿舶藤抑闽副琵拿获趁硬园客玻宁舔颂霜炕夏暮穴黔焰袋每谁马大味蓬参仿猫记住蹭役筋乒煽杂钠对膀淄恼厌噶臃设龄姿过伙录夹鹊砸阻幅彩老醚影馈湛闰硬扭挡槐库贰舟吾京便恕幌租传撂君渝藉柞省术卞嘉聘垮绅祸敷应睬嘲网匠吹护倘沥彪种废娥蹄蜒烃潘痒臃障东揩苛致按婪遗跃诱憾楼搭毛曙冯懦从绅阀错恿僳刺弹乓崩邹鲍罢裙谁抖说悼围奠潦精疚踏孜监统溉糜衍吗电诽蒸届捞糠釉进我阎槐盐梦般械剐劫假怎蓬瘫答恍嫁痴暇萧员工试用期考核表(.汽浙资盂妆刽曰规榜注药昌伏堵晒流趟甭实渊吱拂绕龋览坯奸巴御摹灰揍徒匪呼察征碴援快井占萄腮猎骆
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