小组积分制管理方案试行办法.doc

小组积分管理方案试行办法一、这学期积分管理取得了很好的成效，但这学期体现的是个人积分,为了调动大家的集体荣誉感,下学期实行“小组积分竞赛。根据期末考成绩前5名确定为小组长（或毛遂自荐）,然后由小组长挑选组员，积分换算按现行办法.奖励方案则按小组积分来实行,奖励人员为小组积分第一的全组5人,小组积分第二的4人，小组积分第三的3人，小组积分第四的2人,小组积分第五的1人，具体奖励人员分配由小组长确定,这样便可实现“团队精神”，小组成员也才会听从小组长的安排。二、班级工作日记增加值日班长，值日班长由小组长担任，星期一至星期五轮流.班长、副班长、值日班长三人组成班级日常领导小组,在老师不在场的情况下行使班主任职责,每天核对班级工作日记。三、为了避免各小组组员之间差距太大，造成没有竞争力，实行“踢人制度”，允许每组第星期交换一个组员，交换组员实行抽签。多出来的最后一名组员安排在上星期积分第一名的小组.为了尽量公平竞争,班长和副班长每周随机抽签决定组别，与抽到当组积分相当的组员交换。四、小组成员积分就是全组每个成员积分总和。小组奖励积分则根据上周小组积分排名，15名相应加51分奖励,根据每天各小组的表现，小组长和班长评出两个优秀小组，相应加2分，其它3个小组各加1分,如果有哪个小组当天有一个组员违纪、不能评为优秀小组，有两个组员以上违纪，则该小组当天不给奖励分.小组积分表小组成员积分小组奖励积分小组周积分小组总积分小组上周总积分上周积分排名总积分排名第一组吴志宏0000第二组张亦萍000第三组廖伊恬000第四组张伟斌000第五组吴熠锴000五、每周班会课颁发奖杯和流动红旗，奖杯颁发给小组积分第一名的,流动红旗颁发给一二三名的。请各小组长负起管理责任，请各组员配合小组长工作.以上试行方案供各位家长参考，如有更好建议，可向我反馈。