纪检监察处部门简介.doc

纪检监察。 目标督查办公室工作职责xx学院纪律检查委员会纪检处（简称纪检处)、xx学院监察处（简称监察处）、xx学院目标督查处（简称目标督查处）.统称xx学院纪检监察. 目标督查办公室，是经学院领导批准合署办公的部门。自2014年10月起，纪检监察. 目标督查办公室在学院党委和行政班子的领导下，主要负责党的纪律检查、学院行政监察和目标督查工作。工作上接受上级主管部门的业务指导.一、纪检方面：1、 做好纪委书记的助手，同时在分管院长的领导下开展行政监察工作.2、 协助党委抓好党风廉政建设责任制的贯彻、实施、考核等各项工作.3、 检查和处理本院党的组织和党员、干部违反党纪党规的案件，调查处理监察对象违反国家法律法规和违反政纪的行为。4、 调查处理纪检监察的来信来访工作，受理群众对党组织和党员、干部的控告或检举。5、 按照党和上级纪委的工作要求，起草制订我院纪检监察工作计划、总结、报告等文件，组织、协调各党总支、各部门的党风廉政工作。6、 做好工作目标监察、效能监察和其他执法监察工作。7、 完成党委、院部和上级纪委、监察部门交办的其他有关事项。二、监察方面：1、 保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设,改善行政管理,提高行政效能。2、 监督检查监察对象贯彻执行国家政策和法律法规的情况;3、 调查处理监察对象(副处级以上干部）违反国家法律法规和违反政纪的行为；4、 受理个人或单位对监察对象违反国家法律法规以及违反政纪行为的检举、控告。5、 受理监察对象不服政纪处分的申诉，以及法律、法规规定的其他应由监察机关受理的申诉。6、 围绕加强管理、提高经济效益、防止国有资产流失开展效能监察。7、 协助院长抓好学院经济责任制的贯彻、实施、考核等项工作.8、 做好工作目标监察、行风建设和其他行政监察工作。9、 做好上级监察部门统一部署的执法监察工作及交办的其他事项。 三、工作目标督查方面:为进一步贯彻落实院领导关于建立工作责任督查制度，切实推进工作目标实現精神，纪检监察. 目标督查办公室工作目标督查工作制度 为逐步实现我院督查工作的制度化、规范化、程序化，进一步转变工作作风，提高工作效率，确保各项工作顺利完成，制定本制度。第一条 督查范围1、上级及学院关于各项工作的重大决策和工作部署。2、上级领导的批示及学院的批办件、督办件.第二条 督查原则1、实事求是.督查工作必须全面、准确、客观地反映督查事项的落实情况，不允许敷衍塞责、弄虚作假。2、突出重点。围绕全县和本部的中心任务和重要工作部署进行立项督查.3、注重实效.通过督促检查，促使立项督查事项件件有落实，事事有回音。第三条 督查程序（一)督查工作的一般程序1、立项。督查办根据市组考评方案把工作任务分解到处（室、部)、人员，明确工作目标、责任人、完成时限，经会议研究后下发任务分解表。2、督办。督查办按任务分解表的内容和时限要求进行督办。对未按期办结的，要求承办处（室、部）室说明原因并及时报告进展情况3、反馈.督查办对各处（室、部)完成任务进展情况进行经常性督查、调度，并向领导反馈督查事项完成情况。（二）重大任务和领导交办事项的督查程序1、分解。督查办进行分解立项，拟定阶段督查工作要求，经一院领导审定后交有关科室承办.分解立项应突出重点，对任务、责任、时限提出明确要求。2、督办。督查办对影响全局的重大事项应集中力量督查；对周期较长的任务分阶段跟踪督查；对紧急事项及时督查。要综合运用交办与自办、实地督查与联合督查相结合等方式抓落实.3、协调。凡涉及一般性的具体事项,由督查办负责协调;凡涉及全局性的重大问题，督查办应先提出预案和建议，由院领导协调。4、反馈.由督查办转各处(室、部）承办的督查事项，督查办负责督查反馈；由部领导直接交有关处（室、部)办理的督查事项，由承办处（室、部)向部领导反馈。第四条 督查责任制1、领导责任制。在坚持集中领导的同时，按照谁分管、谁负责的原则，明确督办落实的责任。2、目标责任制.对于学院确定的重点工作，应明确分管领导、承办处（室、部)和责任人以及完成的时限和质量要求，确保重点工作落到实处。3、督查通报制。督查办每月、季度对重点工作实施进展情况作一次督办通报，年终作总结通报。对各处（室、部）的督查反馈情况和查办件办理情况定期进行通報。第五条 督查职责 1、对学唍领导安排给各个部门的工作进度、工作结果进行监督、检查； 2、对将到时限尚未办结的工作进行预告； 3、对超过时限尚未办结的工作进行催办； 4、对院领导批办的业务及其它重要工作实行跟踪督办； 5、协调、处理督办中的有关事项。 6、对学院各职级人员及各部门履行职责、行使职权、遵守纪律的情况进行督查; 7、对教职工执行各项禁止性规定情况进行督查 8、对执行学院制定的各项规章制度情况进行督查 9、对各级在校风、教风、学风、工作作风建设情况和工作积极性情况进行督查； 10、完成董事会、总经理、院领导交办的其他督查工作任务。四 教育教学督查方面（一）、教学常规督查 1、配合教务处对教学的期初，期中，期未教学检查:2、教师学期教学计划制定（参照人才培养计划，教学大纲）. 3、教案编写: 4、课堂教学(隨堂听淉）。 5、作业布置与批改（墮机抽查）。 6、实验实圳教学巡查： 7、课程補导抽查: 8、考试巡視： 9、教育教学信息反溃： 10、定期召开学生和教师座谈会:（二）、建立教学质量监控与评价制度1、定期检查、指导教师的备课、上课、作业布置与批改、学习辅导、考试评价等情况,并进行评估指导。学期末，要对教师备课、上课、案例研究、专题研究、撰写教学随笔和论文总结等业务质量开展自评、互评，进行表彰鼓励。每学期至少要对全校的教学质量进行一次分析研讨，研究、制定出改进教学工作、提高教育教学质量的措施.2、制定教学质量监控与评价安排，监控教学计划（进度)、教案(讲稿）、课标落实、学生学习状态与水平等日常教学工作.利用检查、评比、展示、交流等形式监控实验课材料、专业知识集、学生作业、后进生辅导、教学质量分析、试卷等。做好教学全面工作的监控与指导。3、校级行政以听推门课的形式为主，对教学的重点工作监控与指导。4、每学期教师根据个人教学研究情况，可提出“汇报课”申请,由教导处组织教学管理人员、教研人员、等多方进行视导与评价；通过视导了解教学中的优势和问题。对研究成效显著、教学效果好的老师,总结推广其教学研究经验。对尚存在不足的老师，及时指导其改进教学方法。5、实行严格的质量检查和考核。教学检查要贯穿于教学的全过程,采取终结性检查和过程性检查相结合、定期检查和不定期抽查相结合的方式，对教学的每一个环节进行检查，并不断改善检查的方式方法。阶段性、终结性检查每学期不少于两次，过程性检查每月一次，不定期抽查随机进行.分阶段对教师教学工作进行考核和评议,建立和完善教学质量评价机制，考核落实。 6、加强教学质量分析工作.重视教和学两方面的质量分析,质量分析数据准确，方法科学，找出影响质量的原因，及时反馈给教师本人，以改进教师的教和学生的学，促进教师和学生的不断发展。（三）、教育工作 (一）思想政治教育.组织开展多种形式的日常思想政治教育和主题教育活动。（二）心理健康教育。积极开展心理健康教育活动，努力防止因心理问题而引发恶性事故.(三)辅导员工作.沟通交流与个别指导。及时了解学生的思想、学习、生活情况，为学生排忧解难。 （四)班级建设.指导学生班级开展丰富多彩的活动，营造良好班凤、积极向上、宽松和谐的氛围. （五）学风建设。积极与任课教师、班主任进行沟通，帮助学生明确学习目标，端正学习态度,促进学业进步。（六）党团工作。协助院(部）党委指导学生党支部建设，做好学生党员发展和教育管理工作，指导学生团支部开展丰富多彩的主题团日活动，做好团员教育入党工作.（七)社会实践。依托班级和团支部,指导学生积极开展健康有益的社会实践活动、服务社区活动和课外科技文化活动力。 （八）第二课堂开展情况。协助指导社团开展工作情况。 （九)日常管理。坚守从严、公开、公平、公正的原则.（十）宿舍管理。指导学生营造良好的宿舍文化环境,经常深入学生宿舍.（十一）安全稳定工作。认真做好学生的安全稳定工作,积极开展日常安全教育，提高学生的安全意识。及时妥善处理学生中出现的各种突发事件。（十二)就业指导。学生的职业生涯规划和就业指导，帮助学生树立正确的择业观和就业观，学生就业情况。五 教职工出勤考核一、岗位考勤要求 （一）教职工必须全职在岗工作,严格遵守学校考勤制度，未经学校得在外兼职。 (二）除专任教师岗位及特殊岗位外，其他岗位均实行坐班制。实行坐班制的教职工必须严格遵守作息时间,不迟到、不早退、不串岗、不擅自离岗.（三）所有专任教师必须按教学科研计划完成工作任务，并参加政治学习及其他集体活动，授课不得无故缺席、迟到、提前下课、无故调课或请人代课。(四)特殊岗位可根据岗位性质、特点和要求制定作息制度，经单位分管领导同意后报人事处备案,并按制度定进行考勤管理.（五）考勤结果作为教职工年度考核及晋升、奖惩的重要依据，并直接与个人工资、福利挂钩.二、考勤范围1、实行坐班制的非教学科研人员（包括党政管理、教辅、工勤及直附属单位人员），按规定工作时间考勤.2、实行教学、科研工作量与工作责任相结合的工作任务制的教学、科研人员不坐班，按下列应到工作时间考勤：（1）课表规定的授课（含辅导、实验、实习、设计等）时间。(2)学校规定的政治、业务学习时间。（3）校、院、系通知的会议和集体活动时间。（4）校、院、系临时安排的工作时间.3、“双肩挑”人员原则上除按规定的授课时间外，其余时间均按坐班制人员考勤.4、外出（国内外)从事科研、进修等教职工，应向所在单位申请，办理相关请假手续。 目标督查办 2014。10.16