病历书写培训与考核方案.doc

病历书写培训与考核方案为规范医务人员病历书写，有效解决病历运行过程中存在的质量问题，提高医疗质量,减少和避免医疗纠纷的发生，确保医疗安全,根据*医院“病历质量管理年”活动实施方案,结合我院实际，特制定本方案。一、指导思想 紧紧围绕病历质量管理年“规范病历书写，提高医疗质量，确保医疗安全活动主题，坚持以科学发展观为指导，按照深化医药卫生体制改革有关要求,开展病历书写培训与考核活动，依法规范病历书写,夯实基础,苦练内功，提高医疗质量，持续改进医院管理水平，保障医疗安全，维护患者合法权益.二、组织机构在*医院病历质量管理年活动领导小组领导下成立专家组，负责我院病历书写的培训、检查与考核工作.专家组成员如下：组 长：副组长：成 员：*医院病历质量管理年活动办公室负责病历书写培训、检查与考核的具体实施工作。 三、实施方案（一）培训方案1参训人员各科室三级医师、住院医师(含见习医生)2培训内容（1）三级医师：围绕“管理、指导和点评科室病历进行培训,医疗机构病历管理规定、*医院关于制订并印发病案质量管理办法的通知和医疗事故处理条例.（2）住院医师：围绕进行“如何规范书写病历”进行培训，医疗机构病历管理规定、病历书写基本规范、电子病历基本规范、医院关于制订并印发病案质量管理办法的通知和医疗事故处理条例。培训分两期。（3）外请医院法律顾问和海淀区医调委专家，围绕“规范病历书写,避免医疗纠纷”举办专题讲座.3培训时间（1）三级医师培训：3月15号14：00（2）住院医师培训：4月5号及4月6号14:00,各科室安排住院医师分3次进行培训。（3）法律顾问讲座:王毅4培训地点：学术报告厅（二)考核方案1培训考核阶段培训结束后进行现场考核，三级医师对3份病历进行审核、打分，住院医师撰写写1份病历，由专家组进行点评，合格者回科室工作,不合格者停止工作,继续在医务部自学，直至合格为止。2临床考核阶段(1）住院医师：专家组每月抽取3份本人书写的病历进行考核，3份均合格者，正常开展医疗活动;有1份不合格者提出警告,扣发1个月绩效；2份及2份以上不合格者暂停处方权，在医务部自学相关内容，重新撰写上月本人所有病历，直至合格为止,并扣发2个月岗位津贴、绩效，1年内不得晋升上一级技术职称；连续3个月考核不合格者，调离临床岗位。（2)三级医师：所在医疗组有2名及以上住院医师出现不合格病历，扣发三级医师津贴，降为一级医师，由专家组重新考核合格后，方可恢复三级医师身份，1年内不得晋升上一级技术职称；连续3个月考核不合格者,调离临床岗位.（3)科室负责人：本科室有2名及以上三级医师考核不合格，由院领导和纪委组织对科室负责人进行诫勉谈话，扣发科室负责人岗位津贴,直至科室病历合格为止。四、要求 （一）各科室要高度重视病历质量，充分提高医护人员对病历重要性的认识，科室负责人是病历质量管理第一责任人,要结合本科室特点做好安排和布署，认真开展病历书写的培训与考核活动，要积极发挥模范带头作用。 （二）各科室要进一步完善质量管理监控体系，充分发挥各级质控作用,严格落实医疗核心制度，要紧紧扭住质量关不放松,加强诊疗服务环节质量控制,依法规范医护人员病历书写，提升医疗质量,确保患者安全.（三)病历书写培训与考核领导小组、专家组及相关部门要积极做好各项工作，确保活动措施要求得到有效落实，实现工作目标，要注意收集、上报信息和情况，对存在的问题认真梳理分析,要及时总结先进经验，适时加以推广，推动工作深入持久的开展下去。*医院 2012年5月8日- 4 -