新员工入职流程及注意事项.doc

新进员工入职流程一新员工未报道之前1确认员工报道日期以及意向部门；2通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项,所需资料如下:（1）本人有效身份证原件；（2）所有能够证明本人任职资格和技能的证书原件;（3)最后服务单位离职证明及社保终止单；（4）最近1寸彩色免冠照片2张；（5)医院体检表；(6）其他需要携带的资料。3人事部准备好新员工入职手续办理所需表单、办公物品等。二新员工正式报到（入职手续办理）:1提交所需资料及其他要求资料物件2填写入职登记表，与身份证复印件、毕业证书复印件、学位证书复印件以及其他相关附件一起建档、归档。3开通企业邮箱、领取工作证等相关工作所需事宜。4录入新员工指纹以建立指纹考勤记录。7更新员工花名册，并根据需要将新员工加入员工通讯录.三新员工所在部门办理：1整理自己的办公桌、办公物品。2由部门负责人介绍相关岗位职责和工作说明。四新员工入职培训:1新进员工入职培训三天，三天之后办理正式入职。对新员工进行入职培训，介绍包括公司、产品、企业文化、理念以及各项制度等的说明.2对新员工进行相关的工作培训、技术培训等。五新员工试用期:1由部门主管进行面谈.2上级主管面谈：在前期（面试）发现的问题，需要提升和纠正的,以及个人需要特别注意的事项等。3由部门主管和直接领导进行员工试用期评估.六新员工转正：1。员工试用期2个月。销售岗位员工优秀者可提前转正（一个月内签单2笔或二个月内签单3笔）.2.根据部门主管进行转正评估。3。转正合同一式二份4。员工保密协议书一式二份5。员工转正申请表6。转正员工工作证入职办理注意事项一、请准备以下资料：1. 一寸免冠彩色证件照二张;2. 健康证的复印件；3. 身份证（原件);4. 最高学历证明（原件)；入职信息表填写须知：1 请使用黑色签字笔或钢笔填写;2 请使用正楷字体，保持字体清晰；3 请详细如实填写每一选项，现住址请清晰到门牌号;4 工作以QQ作为主要的客户及内部沟通工具，您所填写的QQ将会作为工作QQ使用，要求上班时间必须在线，不可隐身挂起。二、 岗位前准备（人事）：1、入职登记表2、劳动合同(试用期)一式二份3、员工保密协议书一式二份4、确认英文名(涉及企业邮箱工作需要，英文名不可重复，如有已登记使用英文名，烦请另备)5、录入指纹；6、领取工作证。7、填写完毕后,连同入职相关资料一同交给人事；三、 入职手续办妥后便可到岗熟悉工作。