春季安全生产的特点.doc

一、 春季安全生产的特点1、自然现象春季的气象特点是“风干物候”，大气中的水分含量低,气温变化无常，温差大，风大.2、人的行为由于气温转暖，人会感到困倦、疲乏、头昏欲睡，也就是我们常说的春困,在作业前，工作负责人要密切注意作业人员的精神状态，尤其是进入受限空间、高处、临时用电、吊装等危险作业。二、 易发生的事故和防范措施1、火灾 春季风干物燥，是火灾的高发期，要注意正确用电与动火规范，在作业中安全用电、动火作业等均可能导致火灾事故的发生.防范措施：（1）施工企业要加强对消防重点部位和易燃易爆物品的管理；（2)要保持施工现场清洁,及时清理杂物,不要在机械设备和电动工具附近堆放可燃物，不要随意焚烧垃圾、纸张及其他易燃物品;（3)在施工区域进行动火作业时.要严格落实票证许可制度和现场监护制度;(4）积极开展专项防火安全检查.查找和消除火灾隐患，避免事故发生;（5）工地重点区域严禁使用明火，要配备充足的消防器材，定期进行检查、校验,确保消防器材保持完好可用状态，并做到人人会用.2、触电春季昼夜温差大,电气设备易受潮。地面导电性增强，容易造成触电事故的发生。防范措施： （1）、加强安全用电宣传教育.组织专业技术人员对电器设备、电路、配电箱等进行一次番季安全大检查. （2）、要害岗位的变压器、电机、开关、配电箱、绝缘屏护、障碍间距等部位要屋点检查，对不符合用电规定的並及时整改。 （3）、吊装作业必须远离高压线或与高压线保持足够的安全距离.要有专人指挥和监护,防止高压触电事故发生。 （4）、加强用电管理,电工必须持证上岗，菲电工人员严禁接电和私拉电线。 （5)、要经常对电器设备检查。严禁超负荷运行。 （6)、各种用电保险必须按规定装配.严禁用非保险丝代替保险丝。3、坍塌事故春季天气渐暖导致土壤变得松软，施工现场易出现边坡垮塌、基坑坍塌等。在施工作业中，也客易出现人员滑倒、坠落。企业要组织人员检查其是否安全,搭设脚手架的,还应检查脚手架是否稳固，及时消除安全隐患。防范措施：在堆放材料时，应考虑基础地面是否会产生沉降，尤其是堆放的材料有一定高度时，要防止因地面软化而引起的倾斜;在动土作业时,坑、沟的坡度应该根据土质实际情况适当加大，并采取可靠的措施防止塌方；在吊装作业时，要有专人指挥.钢丝绳雲、滑动系统等必须符合要求,安装、起吊时。要保证吊车停放可靠，吊物捆绑牢固。伴随着气温上升。一些河流、湖泊上虽然还有冰面,但已不够坚固，行人不要在冰面上玩耍或行走.另外，春季易出现道路运浆现象，给行车安全带来隐患,应引起驾驶人田注意。4、坠落事故春季大风天气多,企业要严格落实安全操作规程和管理制度，密切关注气象变化，遇到大风、沙尘暴等恶劣天气时,应停止露天高处作业，做好室外专业人员的防风措施,确保人身和作业安全.防范措施: 遇四级以上大风，应停止塔吊升顶、建筑物拆除作业;遇五级以上大风，应停止電天高处作业、大模板吊裝、附着式升降脚手架的升降和拆除以及使用吊篮作业； 遇六级以上大风，应停止吊装作业，停止塔吊、施工升降机、物料提升机的使用；高处作业人员应经过安全培训教育，熟悉现场环境和施工安全要求，按照要求使用个人防护用品.作业前要检查个人防护用品是否完好有效，作业中应正确用脚手架、平台、梯子、防护围栏、安全带、安全网等防坠落用品及登高设备，防止发生坠落事故.进行高处作业时，所用的材料必须放置稳妥.所用的工具必须随手装入工具袋，以防坠落伤人。登高作业的时间不宜过长,可实行轮流登高作业制度,疲劳过度、精神不振者要停止高处作业。要加强登高人员的健康管理，了解经常登高人员的身体状况。禁止有眩晕症、恐高症、严重高血压的人员进行高处作业。5、雷击事故防范措施:1.检查现场避雷设施的安全性能。2.遇雷时，要在屋顶下方稍有空间的房屋躲避，如附近没有躲避场所,应蹲下两脚合拢。尽可能站在不吸湿的材料上,不要站在高大的单独树木下。避免靠近或接触高处的金周物体,如井架、栏杆、避雷引下线等。6、新人入场易出事伴随不少项目复产、复工，有一大批新员工进入企业施工作业现场。不少人缺乏相关的作业经验。且安全意识淡薄、安全技能不足，上岗作业后.易引发生产安全事故。因此，做好新员工安全教育培训，确保其安全作业十分必要。防范措施:对于新入职的员工，企业应为其提供必备的安全防护用品，为其安排上岗前健康体检,排除有职业禁忌症者参加相关作业.要加强对新员工的安全教育培训,让其了解作业场所可能存在的职业危害因素，掌握防范技能，增强自我保护意识，适应岗位安全操作需要.要定期组织开展应急演练，教会新员工正确使用各种急救设施和灭火设备，使其了解紧急情况下的应对流程,杜绝盲目施救。避免事故扩大。三、需要理清的几个安全理念1、安全法的校心意义新修订的安全法黟明确了企业在安全生产中的主体资任，明确了政府的监管责任；加大了对违法行为的处罚力度，其目的就是提高企业的违法成本,让企业不敢违法生产、不能违法生产。通企业自觉加大在人力、物力、财力、精力上的安全投入.加大了对事故的处罚力度,除了罚款，更要追究企业法人、主要领导、相关人员的法律责任。直至企业破产。2、怎样定义隐患隐患不是事故,但它可以导致事故。隐患无处不在,有时周而复始。因此，要避免事故的发生，首要的是要不断的排除隐患。有种错误认识认为，查找出的问题必须要有标准、文件要求为依据，才去整改，否则不认为是隐患，因此不加以承认。我认为这种看法不全面，因为所有的标准和相关安全文件都是在血的畢故教训下编制出来的。是滞后的.它不可预见还没有发生的事故,因此它也不可能覆盖所有的事故隐患.这也是标准和文件不断修改、补充、制定、完善的原因.定义隐患的睢一标准就是能否给我们带来潜在危害。3、隐的表现周而复始，作业麻木，导致安全意识降低；检修后的恢复作业,往往认为很安全而麻木大意；安全设施配备不全；设备及其防护装置等损坏的不能及时修复;工器具、夹具、索具损坏不能及时更换；随意着装;冒险指挥和冒险作业;安全观念淡薄,不认为是隐患人的情绪化作业(疲劳、酗酒、家庭、状态）；不团结的氛围；不执行制度、规程、命令，没有预案;危险作业往往存在安全隐患（如：高空、交叉、地下、动火、动土、受限空间、危险环境等）；随意性作业；超载、超负荷。4、人的生命是第一宝贵的在发生重大事故或灾难(特别是在火灾）面前，逃生应该是我们的第一要务。此期间,不要考虑救火，不要考虑抢救财产，要摒弃过去的旧的理念，不搞革命的英雄主义精神之类的东西。记住：救火是专业消防人员的事，财产是保险公司的事,逃生是我们自己的事。我们的任务是逃生和在可能的情况下科学的救人。保护生命是天经地义的，是无可厚非的。因为我们生产是组织者，此时有义务:组织疏散慧离现场；清点人数;对未逃出人员组织科学施救对受伤人员立即进行有效的临时的救护，并立即组织送往医院抢救。5、岗位培训是企业的重点工作企业对从业人员的安全培训应是常态化，这是保证企业正常生产,安全运行的有效手段。一个从业人员来到企业。哪怕只在企业工作了一天。也应该是先培训.再上岗。培训已成为发达工业国家的企业中现代企业制度的重要组成部分。培训必须是针对每一个员工的.培训必须是全方位的（新岗、轮岗、管理者)培训必须是持之以恒的。四、安全工作需要重点注意的五个方面人(班组、人员的素质和特质)；物(劳动工具、设备、穿戴、工艺、监控联锁、保护装置、原材料及成品等）;环境（作业场所及周边、自然环境、交叉作业、高空、地下、受限空间）；规定（制度、操作规程、安全操作规程、工艺规程、上级指令和命令、预案)；理念（参与安全管理、掌握安全风险、几事要有预案、不冒进指挥、安全文化建设）;