职务分析面谈表.doc

四川电力建设公司职务分析面谈表职务名称： 主管部门：所属部门: 工作地点：间接主管： 监督者直接主管：一：职务设置的目的：请描述本职位设置的目的二:职责按顺序列举说明本职位的工作责任及其重要性1、每日必须做 完成该项任务花费的时间A B C 2 一定时期内需要完成的（周 月 季）完成该项任务花费的时间A B C 3 突发性需要完成的工作 完成该项任务花费的时间A B C 三、教育要求:对于本职位的工作来说，请确定哪些知识与技能是岗位必须的：口 读写并理解口头和书面指令口 正确理解执行工作程序，理解上下级的隶属关系，能够进行简单的数学运算和办公室设备的操作.口 能够理解并完成交给的任务口 具备相近专业领域的一般知识口 具备商务管理和财政方面的高级知识与技能口 其他要求四、经验对于本职位的工作来说，请确定哪些经验是岗位必须的：口 只需要1个月的相关实习期或在职培训期口 只需要13个月的相关实习期或在职培训期口 只需要47个月的相关实习期或在职培训期口 只需要712个月的相关实习期或在职培训期口 只需要13年的相关实习期或在职培训期口 只需要46年的相关实习期或在职培训期口 只需要7年以上的相关实习期或在职培训期五 担负的管理职责:（直接管理者的人数）任职者担负的管理责任有哪些，所化的时间是多少?1、 工作指导 2、 布置工作 3、 检查工作 4、 制订计划 5、 目标管理 6、 协调活动 7、 解决雇员问题 8、 评价下属 六、工作关系请列出与本职位联系紧密的岗位的名称，是什么业务内容？七、本岗位所受的的监督口直接口严密性口一般性 口 有限性 口宏观指导 口自主性八决策责任：任职者独立决策的权限与范围有多大？作出的决策是否需要他人审核，审核者是谁九 错误分析：最容易犯的错误是什么?操作上的还是观念上，错误发生多长时间被发现，谁能发现发生错误对工作造成什么样的影响十 数据保密：任职者所接触的数据是否需要保密，保密的程度如何?保密对公司的得益有什么影响?口不保密 口有一点保密 口一般保密 口绝大多数需要保密 口完全保密十一 工作条件：描述工作顺利进行所必须的生理条件、物理条件、站、走 负荷的时间十二 心理条件：为使工作顺利进行,对任职者在心理方面的有哪些要求？十三 列出工作所需要使用的设备