职务分析面谈表.doc

四川电力建设公司职务分析面谈表
职务名称： 主管部门：
所属部门: 工作地点：
间接主管： 监督者
直接主管：
一：职务设置的目的：请描述本职位设置的目的
二:职责
按顺序列举说明本职位的工作责任及其重要性
1、每日必须做 完成该项任务花费的时间
A
B
C
2 一定时期内需要完成的（周 月 季）完成该项任务花费的时间
A
B
C
3 突发性需要完成的工作 完成该项任务花费的时间
A
B
C
三、教育要求:
对于本职位的工作来说，请确定哪些知识与技能是岗位必须的：
口 读写并理解口头和书面指令
口 正确理解执行工作程序，理解上下级的隶属关系，能够进行简单的数学运算和办公室设备的操作.
口 能够理解并完成交给的任务
口 具备相近专业领域的一般知识
口 具备商务管理和财政方面的高级知识与技能
口 其他要求
四、经验
对于本职位的工作来说，请确定哪些经验是岗位必须的：
口 只需要1个月的相关实习期或在职培训期
口 只需要1－3个月的相关实习期或在职培训期
口 只需要4－7个月的相关实习期或在职培训期
口 只需要7－12个月的相关实习期或在职培训期
口 只需要1－3年的相关实习期或在职培训期
口 只需要4－6年的相关实习期或在职培训期
口 只需要7年以上的相关实习期或在职培训期
五 担负的管理职责:（直接管理者的人数）
任职者担负的管理责任有哪些，所化的时间是多少?
1、 工作指导
2、 布置工作
3、 检查工作
4、 制订计划
5、 目标管理
6、 协调活动
7、 解决雇员问题
8、 评价下属
六、工作关系
请列出与本职位联系紧密的岗位的名称，是什么业务内容？
七、本岗位所受的的监督
口直接
口严密性
口一般性
口 有限性
口宏观指导
口自主性
八决策责任：
任职者独立决策的权限与范围有多大？
作出的决策是否需要他人审核，
审核者是谁
九 错误分析：
最容易犯的错误是什么?操作上的还是观念上，
错误发生多长时间被发现，谁能发现
发生错误对工作造成什么样的影响
十 数据保密：
任职者所接触的数据是否需要保密，保密的程度如何?保密对公司的得益有什么影响?
口不保密 口有一点保密 口一般保密 口绝大多数需要保密 口完全保密
十一 工作条件：
描述工作顺利进行所必须的生理条件、物理条件、站、走 负荷的时间
十二 心理条件：
为使工作顺利进行,对任职者在心理方面的有哪些要求？
十三 列出工作所需要使用的设备