培训人员考核标准.doc

附表1
待岗员工培训考核标准
项目
考核标准
评分办法
培训纪律
（40分）

培训期间严格执行签到制度。
每有一次不签到扣3分。
按时参加培训,不迟到、不早退、不旷课。
每有一次迟到扣3分，每有一次早退扣3分，无故旷课一次按旷工处理。
培训期间确需请假的，需本人书面写出请假条,半天及以下由培训负责人签字批准,一天及以上需由培训中心负责人和分管领导签字审批后方可准假,缺培的内容需自行补培。
未按相关规定办理请假手续按旷工处理。
学员要遵守课堂纪律,不得大声喧哗，不得睡觉，不得接打手机.
影响课堂纪律的扣3分。
保持教室环境整洁，不得随地乱扔果皮、纸屑、垃圾等，教室内不得抽烟。
每有一次不遵守规定扣2分。
培训笔记
(20分）
认真做好学习培训笔记。
未记培训笔记扣20分；培训笔记不认真扣3分；培训笔记不完整,每缺一次培训内容扣5分.
考试成绩
（40分)
培训结束后，参培人员统一参加考试。
无故不参加考试此项不得分;考试迟到30分钟取消考试资格;考试中发现作弊、替考取消考试资格；考场上交头接耳、左顾右盼一次扣5分，两次扣10分，三次取消考试资格；考试不及格扣10分。