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珠宝业绩提成分配以及激励方案
珠宝顾问提成方案：
镶嵌类珠宝（钻石成品，祼钻，彩宝成品，K金，K金镶嵌、）
黄金镶嵌）
镶嵌类：
销售额
10万以下
10-20万
20-30万
30-40万
50万以上
提成比例
3.5%
4％
4。5％
5％
5.5％
珠宝类别
K金类
黄金
铂金
玉器、翡翠、银镶彩宝
提成比例
8
8元/g
8元/g
10％
额外奖励方案：
1、每月每位员工制定一款除素金以外的品类货品作为信心款，30分以上的大钻5000以上的翡翠玉石奖励100元/件。（店长负责收集统计）
2、如果每个员工完成当月目标的120%,共所有提成均翻1。8倍（黄金类除外）。
3、完成保底 400元
冲刺 800元
超越 1500元
直营店门店主管、副店长、店长提成制度:
1、主管:员工提成平均值1.5倍
2、副店长:员工提成平均值1.2倍
3、店长：员工提成平均值2.5倍
额外奖励方案（限本次试营业活动，后期每次大活动单独制定）：
1、完成保底任务：主管奖励：800元
店长奖励：1000元
2、完成冲刺任务：主管奖励:1500元
店长奖励：2000元
3、完成超越任务：主管奖励:2000元
店长奖励：2500元