大五人格量表评分标准及解释.doc

一、计分标准
神经质：题项有：1611162126313641465156
其中:162131题为反向记分
外倾性：题项有：2712182227323742475257
其中：182247题为反向记分
开放性：题项有：3813172328333843485358
其中:31328435358题为反向记分
宜人性：题项有：4914192429343944495459
其中:49141924444954题为反向记分
责任心：题项为:51015202530354045505560
其中： 203060题为反向记分
二、解释及评判标准
神经质：指个休体验消极情绪的倾向。神经质维度得分高的人更容易体验到诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪。他们对外界刺激反应比一般人强烈，对情绪的调节能力比较差，经常处于一种不良的情绪状态下.并且这些人思维、决策、以及有效应对外部压力的能力比较差。相反，神经质维度得分低的人较少烦恼,较少情绪化，比较平静，但这并不表明他们经常会有积极的情绪体验，积极情绪体验的频繁程度是外向性的主要内容。
得分越低，表示情绪越稳定;得分越高,表示情绪越不稳定.对283名大学生使用此量表的测试结果表明,20。4分以下为典型低分，38.8分以上为典型高分。
外倾性：指个体对外部世界的积极投入程度。外向者乐于和人相处，充满活力，常常怀有积极的情绪体验.内向者往往安静，抑制,谨慎，对外部世界不太感兴趣.内向者喜欢独处，内向者的独立和谨慎有时会被错认为不友好或傲慢.
得分越高,性格越外向。对283名大学生使用此量表的测试结果表明，26分以下为典型低分，42分以上为典型高分。
开放性：指个体想像力以及好奇心程度。开放性得分高的人富有想象力和创造力,好奇，欣赏艺术，对美的事物比较敏感。开放性的人偏爱抽象思维，兴趣广泛。封闭性的人讲求实际,偏爱常规,比较传统和保守.开放性的人适合教授等职业,封闭性的人适合警察、销售、服务性职业等。
得分越高，性格越开朗,态度开放，容易接受新事物。对283名大学生使用此量表的测试结果表明，32分以下为典型低分，47分以上为典型高分.
宜人性：反应个体在合作与社会和谐性方面的差异.宜人的个体重视和他人的和谐相处,因此他们体贴友好，大方乐于助人，愿意谦让.不宜人的个体更加关注自己的利益,他们一般不关心他人,有时候怀疑他人的动机.不宜人的个体非常理性，很适合科学、工程、军事等此类要求客观决策的情境。
得分越高，性格越随和。对283名大学生使用此量表的测试结果表明，30分以下为典型低分，48分以上为典型高分。
责任心：指个体在目标导向行为上的组织、坚持和动机。这个子维度把可靠的、讲究的、有能力的个体和懒散的、行为不规范的个体作比较。同时反映个体自我控制的程度以及延迟需求满足的能力.正面表现为行为规范，可靠，有能力,有责任心，他们似乎总是能把事情做好，处处让人感到满意。负面表现为行为不规范，粗心,做事效率低,不可靠。
得分越高，责任心越强。对283名大学生使用此量表的测试结果表明，36分以下为典型低分，44分以上为典型高分。