申请不定时工作制和综合计算工时休息安排计划新.doc

“不定时工作制”员工工作和休息安排计划
上海市闵行区人力资源和社会保障局 ：
我司是外商独资企业,主要从事研发、设计、组装生产手机相关零部件。由于我司是外商美资企业，高级管理人员等需要与美国总部沟通进行日常工作交流与指导，销售人员经常需要被派遣至项目现场,无法正常考勤，故特此申请以上岗位人员实行不定时工作制。以下是我司对员工工作和休息安排的计划：
对实行不定时工作制的员工，公司采取弹性工作时间，迟到、早退不作任何处分和扣款；如因项目原因加班，公司根据员工的工作时间，以调休的方式安排员工休息，并平均每周至少保证员工休息一天。
高级管理人员指经理级以上的管理人员，主要负责公司各项事务的管理、协调，没有固定的上班时间，不计考勤。外出开会、办事只需总经理批准，可自行安排时间外出。遇公司宴请招待,高级管理人员可自行安排时间招待，隔日可以晚到公司或不进公司，不计迟到和缺勤。
市场销售人员(包含客服人员）因工作需要，晚上宴请或加班的，隔日早上可以晚于9点到公司，不计迟到.或隔日提早下班，也不计早退.没有任何处分和扣款。市场销售人员因工作需要外出出差,出差时间尽量安排在周一至周五的工作时间。因特殊情况,安排在双休日或者晚上的,出差员工可以在隔天休息或者出差回来后公司补给调休。占用半个双休日,补给半天调休.占用1个双休日,补给1天调休。
小车驾驶员的工作时间主要根据公司和客户的需要，没有固定的上下班时间，可自行安排自己的工作时间和休息。不出车的时候可以在公司中休息.出车等待的时候，可以在车上小憩.遇到晚上接机或者送客户，隔日上午可以在家休息，下午再进公司.以保证小车驾驶员的休息和行车安全。驾驶员每月工时不超过法律规定的时数。
法定节假日一般不安排员工工作，如确因工作需要，安排员工加班的，将严格按照《劳动法》中法定节假日工资为平时工作日工资三倍的规定执行。公司根据国家的相关规定，执行员工法定带薪年休假制度。
以上岗位人员对工时用工特点已明确。
此致！
附：申请“不定时工作制”员工名单