1、“不定时工作制”员工工作和休息安排计划 上海市闵行区人力资源和社会保障局 ：我司是外商独资企业,主要从事研发、设计、组装生产手机相关零部件。由于我司是外商美资企业，高级管理人员等需要与美国总部沟通进行日常工作交流与指导，销售人员经常需要被派遣至项目现场,无法正常考勤，故特此申请以上岗位人员实行不定时工作制。以下是我司对员工工作和休息安排的计划：对实行不定时工作制的员工，公司采取弹性工作时间，迟到、早退不作任何处分和扣款；如因项目原因加班，公司根据员工的工作时间，以调休的方式安排员工休息，并平均每周至少保证员工休息一天。高级管理人员指经理级以上的管理人员，主要负责公司各项事务的管理、协调，没有固
2、定的上班时间，不计考勤。外出开会、办事只需总经理批准，可自行安排时间外出。遇公司宴请招待,高级管理人员可自行安排时间招待，隔日可以晚到公司或不进公司，不计迟到和缺勤。市场销售人员(包含客服人员）因工作需要，晚上宴请或加班的，隔日早上可以晚于9点到公司，不计迟到.或隔日提早下班，也不计早退.没有任何处分和扣款。市场销售人员因工作需要外出出差,出差时间尽量安排在周一至周五的工作时间。因特殊情况,安排在双休日或者晚上的,出差员工可以在隔天休息或者出差回来后公司补给调休。占用半个双休日,补给半天调休.占用1个双休日,补给1天调休。小车驾驶员的工作时间主要根据公司和客户的需要，没有固定的上下班时间，可自行安排自己的工作时间和休息。不出车的时候可以在公司中休息.出车等待的时候，可以在车上小憩.遇到晚上接机或者送客户，隔日上午可以在家休息，下午再进公司.以保证小车驾驶员的休息和行车安全。驾驶员每月工时不超过法律规定的时数。法定节假日一般不安排员工工作，如确因工作需要，安排员工加班的，将严格按照劳动法中法定节假日工资为平时工作日工资三倍的规定执行。公司根据国家的相关规定，执行员工法定带薪年休假制度。以上岗位人员对工时用工特点已明确。此致！附：申请“不定时工作制”员工名单
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