形式主义、官僚主义新表现值得警惕【详细版】.doc

形式主义、官僚主义新表现值得警惕表现一：调研-现场成秀场在调查研究方面，有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看的走秀式调研.表现二:窗口-“管卡压”变“推绕拖在服务群众方面，有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看,但还是“事难办,将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听;有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。表现三:项目-“不怕群众不满意就怕领导不注意” 在项目建设方面，一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际,“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子,工作还是老样子。表现四：会议- 一个接一个，没有时间抓落实在召开会议方面，一些地方无论什么会议都要层层重复开,一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付,没有时间抓落实。表现五：文风-照抄照搬，抄袭拼凑在改进文风方面，有的地方写文件、制文件机械照搬照抄,出台制度规定“依葫芦画瓢”,内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑.表现六：决策-层层往上报，层层不表态在责任担当方面，有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”,凡事都要上级拍板，避免自己担责,甚至层层往上报、层层不表态。表现七：政绩兵马未动,经验已出在工作实效方面,有的地方对工作不重实效重包装,把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型,搞“材料出政绩.表现八：履职-他人的“责任状”，自己的“免责单 在履行职责方面,有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”,将责任下移，试图让下级的“责任状成为自己的“免责单.表现九：默然-知情不报，听之任之在对待问题方面，有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。表现十:表态-虚多时少，阳奉阴违在贯彻落实方面，有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差,虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅“层层转发“安排部署”,个别领导干部说一套做一套,我行我素.习近平就新华社一篇形式主义、官僚主义新表现值得警惕的文章作出指示。他指出，文章反映的情况，看似新表现,实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性.纠正“四风不能止步，作风建设永远在路上.各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改.各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下,形成“头雁效应”。在即将开展的“不忘初心、牢记使命主题教育中,要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。