教师教学成绩奖励方案.doc

教师教学成绩奖励方案
小南学区
2012-7—17
教师教学成绩奖励方案
为了更好地适应教学发展的需要，更有利促进教师教学积极性的提高和学区教学质量全面提升,结合学区实际，真正提升学区各校的办学水平，努力办人民满意的学校为宗旨，加大对教学成绩突出的教师的奖励力度，经学区管理委员会研究决定，特制定本方案：
一、指导思想:
以科学发展观为指导，全面推进学区建设，全面提高学区教育教学质量，充分调动广大教职员工的工作积极性和主动性，促进学区教育教学工作全面发展。
二．奖励科目
奖励科目设定为：语文 数学 英语
三．奖励项目
1。在县统一抽测中（包括小六全县复测）取得优异成绩的教师
2.在各学校自行监测考试中取得优异成绩的教师
四．奖励办法
1．县统一抽测奖励办法
在全县统一抽测中学校总评取得前8名成绩,学校教学领导，被抽测年组全体班主任，村小校长，英语教师获得奖励。
具体奖项设置：
第一名： 500元
第二．三名： 400元
第四．五名： 300元
第六．七．八名: 200元
2.学区各校自行监测奖励办法
在各校的自行监测中取得年组前50﹪名次的教师获得奖励.
班主任按语、数、英三科总评排名
英语教师按所教班级成绩总评排名
村小校长按学校成绩总评排名
具体奖项设置:（以年级十个平行班为例）
第一名： 100元
第二．三名： 80元
第四．五名： 60元
五．奖励说明：
此奖励方案学区各校根据本校实际情况可作自行调整或自主处理.
小南学区
2012-7-17