师徒结对计划.doc

师徒结对计划

一、指导思想：
为青年教师迅速、稳定地发展，缩短新教师的探索周期，发挥老教师的传、帮、带作用、促进新老教师之间相互学习,不断提高自身的教学水平和业务素质。我与曾海梅、李金梅(徒弟)两位老师结为师徒.为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现制定师徒结对活动师傅计划。
二、实施目标:
 (一)师傅：规划好培训计划，理论学习心得交流，展示课教案,听课指导与简单评点，自我业务进修提高规划,论文撰写等内容.通过这样的活动，师傅既可以锻炼自己,把经验传授给徒弟又可以让徒弟从中汲取许多对教学有用的知识,丰富教学经验和阅历，增强师德修养、理论修养、教学和基本素养.在这过程中,确确实实让徒弟有所收获，交流心得，相互切磋。
 1.指导徒弟学习先进的教育教学理念。
 2。指导徒弟思考教育教学问题,有效地提高教学效率.
 3.指导学习如何积累案例、论文素材.
 三、实施措施：
(一）师傅：
 1.在师德、教风、业务水平和学科素养方面以身作则，起模范作用。
       教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业，树立高尚的师德形象。在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟做出榜样。要切实担负起对陈老师的辅导工作。
 2。指导徒弟熟练掌握教学常规；熟悉教学研究方法。
 3。师徒每学期要有至少四次的一对一具体教学指导，在备课、上课、组织考试各环节以及教学研究方面予悉心指导；平时经常互相听课（不少于10节)，并遵循发展性评价的原则，客观评价徒弟的教学行为，提出改进建议。
4。努力帮助徒弟提高教学技能和教育综合能力.
5.本着教学相长、互动共进的原则，师徒分别学习一些与教育有关的书籍师徒相互交流。师徒两人要认真学习教育教学理论,写好学习笔记,努力提高理论水平,认真抓好教学过程中的基本环节，每学期至少开设一节汇报课.通过课题研究、案例分析、公开课教学研究等活动，使师徒双方都有新的提高。
 （二）徒弟：
 1.带着教学实际中需要解决的问题，或根据自己专业发展的需要或就自己面临的业务问题，有选择地与师傅进行交流；
 2。完成师徒协议中规定的任务，解决问题.
 3。努力提高教学技能和教育综合能力。
 4.克服教育教学中的低效行为或高原现象。
 5。积极探寻专业发展的新途径，采取新对策，在自我反思与行动研究中不断提高教学的有效性，在积累教学案例、叙事的过程中提高自己的专业水平。
 6。通过各种杂志、书籍、网络等现代工具提升自己的理论知识，向师傅请教如何将理论恰当的运用到平常的教育教学活动中去。
 7。请师傅进堂听课,多提宝贵意见，取长补短.
 8。一个教师,班级管理、教学常规最重要，因此很多事情都要多运用好的方法,组织好班级的常规.让孩子的在动静交替中更好的学习、科学的学习。让孩子在开心、愉悦的环境中乐观、积极的接受知识。
 9。多发现问题，多思考请教师傅，及时发现问题解决问题。因此我想作为新的教师因该敢于发现创新,还要虚心向优秀的老教师学习,吸取精华.