研发部加班及加班补助管理办法.docx

研发部加班及加班补助管理办法
一、目的
为进一步规范员工的加班管理,旨在合理安排工作任务，充分利用工作时间,努力提高工作效率,实现公司对加班管理的严格化、规范化、透明化，特制定本办法。
二、适用范围
适用于研发部全体员工。
三、加班原则
1、公司鼓励员工在8小时的工作时间内完成本职工作,不鼓励加班。
2、员工因个人原因在8小时的工作时间内未完成规定的本职工作，而导致加班,其加班时间将视为无效。确因工作需要加班，才予批准。
3、无论是工作日、公休日或者法定节假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间.
4、延长工作时间加班：正常工作日(周一至周五）工作时间外的延长.
5、公休日的加班:每周周六、周日的加班。
6、法定节假日加班：全年规定的十一天（元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天)法定节假日加班。
四、加班申请程序
1、工作日加班者，员工需在实际加班的当天下午六点前，将经过部门经理批准的《员工加班申请单》(紧急情况除外)交到人事行政部.
2、公休日及法定节假日加班者，员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点前,将经过部门经理批准的《员工加班申请单》(紧急情况除外）交到人力资源部.
五、加班补助
1、加班员工可申请餐补，每人每次10元标准.可申请条件为：
(1)工作日:冬季工作日晚上加班至20：30，夏季工作日晚上加班至21:00；
（2）公休日、法定节假日：每日工作满8小时。
2、加班满4个人小时即可调休0。5天,以此类推。调休时间以最小单位0.5天计算.
3、加班时间统计及加班补助由部门内部指定人员管理（依据考勤打卡记录），加班补助使用由项目经理进行统一协调支配。
4、员工其他加班情况按有关规定执行。
报销审批通过
依据考勤记录再次审核

审批不通过
加班审批通过
填写《员工加班申请表》
提交申请加班
项目经理审批
部门经理审批
加班
结束
管理员记录
管理员统一报销（月/次）
财务
管理员
项目组统一支配补助费用
六、加班及加班补助申请流程示意图
陕西公众仕达软件科技有限公司
研发部
2016年10月25日