员工培训考核(组织部)试题..doc

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员工培训考核试题

1.焦煤党委对干部要求的“三知”即： 、 、 。
（知岗位、知责任、知表率）

2.焦煤党委对干部要求的“三不”即： 、 、 。（不做秀、不空谈、不耍滑）

3.河南煤化干部管理“三鼓励、三优先、四不用”的原则中，
“三鼓励”是指：鼓励机关和本地区干部到 地区工作，鼓励专家型人才进入 或业务型职业发展，鼓励干部向技术化和职业化转变。
（艰苦、技术）

4.河南煤化干部管理“三鼓励、三优先、四不用”的原则中，“三优先”是指：优先从一流的团队中选拔干部，优先从做出 的员工中选拔干部，优先从 工作过的员工中选拔干部。
（一流业绩、艰苦地区）

5.河南煤化干部管理“三鼓励、三优先、四不用”的原则中，“四不用”，即：不思进取、 的干部不用，品头论足、到处逢迎、 的干部不用，不敢负责、不敢碰硬、 的干部不用，搞花架子、虚报浮夸、
的干部不用。
（不干实事；善于“公关”；遇到矛盾绕着走；善于做秀）

6.河南煤化的核心价值观是 。
（用心做事 追求卓越）

7.2010年河南煤化的奋斗目标“71280”的含义是 。
（煤炭产量7000万吨、营业收入1200亿元、利润80亿元、安全实现零死亡）。

8.2010年焦煤集团的奋斗目标：“双15” 的含义是 。（煤炭产量1500万吨、营业收入151亿元）

9.河南煤化“四加三”管理战略中，“两调整、两提高”是指调整优化 ，提高 ；调整优化 ，提高 。
（产业结构，经济效益；人才结构，员工素质。）

10.河南煤化“四加三”管理战略中，“两创新、两带动”是指 ， ； ， 。
（管理创新，技术创新；品牌带动，项目带动。）

11.河南煤化“四加三”管理战略中，“三化”管理，即 、
、 。
（制度化、规范化、市场化）。

12.河南煤化“四加三”产业战略中， “四”，即 、 、
、 。“三”，即： 、 、 。
（煤炭、化工、有色金属、装备制造。物流贸易、矿山建设、实业）

13.安全“零理念”是 。
（从零开始 向零奋斗）

14.“双基”建设指的是 。
（抓基层、抓基础）

15.副科级管理人员一般应具备 以上文化程度。
（专科）

16.副科级管理人员一般年龄应在 岁以下。
（35岁）

17.正科级管理人员应在副科级职务担任具备的资格，（一）任副科级职务两年左右；（二）具备 以上文化程度；
（三）年龄原则在 岁以下。
（专科、40）

18.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，民主推荐包括会议投票推荐和 推荐。民主推荐的结果在一年内有效。
(个别谈话)

20、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，注重考察 。
(工作实绩)

21、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当充分 。
(酝酿)

22、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，辞职包括因公辞职、自愿辞职、（ ）和责令辞职。
(引咎辞职)

23、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有( )以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。
（三分之二）

24.党重视教育、培训、选拔和考核干部，特别是培养、选拔优秀 。积极推进干部制度改革。
（年轻干部）

25.党的最高理想和最终目标是实现 。
（共产主义）

26.党按照 的原则选拔干部。
（德才兼备）

27.我们党的最大政治优势是 ，党执政后的最大危险是 。
(密切联系群众、脱离群众)

28.“三个代表”的具体内容是中国共产党代表中国 的发展要求，代表中国 的前进方向，代表中国 的根本利益。
（先进生产力、先进文化、最广大人民）

29.中国共产党是中国的先锋队，同时是 、 和中华民族的先锋队。
（工人阶级、中国人民）；

30.中国共产党是 事业的领导核心。
（中国特色社会主义）

31.我国正处于并将长期处于 。
（社会主义初级阶段）

32.在现阶段，我国社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的 之间的矛盾。
（社会生产）

33.必须坚持和完善 为主体，多种分配方式并存的分配制度。
（按劳分配）

34. 是我们党执政兴国的第一要务。
（发展）

35.党的最高领导机关是 和它所产生的中央委员会。
（党的全国代表大会）

36. 党章明确提出，凡属重大问题都要按照集体领导、 、
个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，做出决定。
（民主集中）

37. 党的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现选举人的意志，选举采用 投票的方式。
（无记名）

38. 凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，必须由
决定。
（上级党组织）

1.科级管理人员选拔任用的程序是： A 、会议研究、备案。
A、酝酿、推荐、考察
B、推荐、酝酿、考察
C、酝酿、考察、推荐

2.经酝酿确定的副总师级干部候选人，要在单位党政主要领导统一思想的基础上，由单位负责人向焦煤公司主要领导汇报，并以 A 名义向焦煤公司党委组织部上报请示，同时附个人基本情况。
（A.党委、 B.行政、 C.组织人事部门）

3.中国共产党的宗旨是（C）
A支持人民当家作主B建设社会主义，实现共产主义
C全心全意为人民服务

4.提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（ C ）以上职位任职的经历。
A一个； B三个； C两个。

5.（A），是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
A引咎辞职； B责令辞职； C自愿辞职。

6.党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（ B ）同意。
A党委主要领导；B上级组织（人事）部门； C上级党委。
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7.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成（ C ）的，应当根据具体情况，追究（ C ）以及其他直接责任人的责任。
A严重后果，主要领导人；
B后果，主要责任人；
C严重后果，主要责任人。

8.在年度考核、干部考察中，党政领导干部民主测评不称职票超过（ C ）、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。
A三分之二 ；B二分之一 ；C三分之一。

9.党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须（ C ）。
A、旁听 B、参加 C、回避

10.考察党政领导职务拟任人选，（ C ）形成书面考察材料，建立考察文书档案
A、可以 B、应当 C、必须

11.考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向（ C ）反馈。
A、党委（党组）全体人员
B、组织（人事）部门领导人员
C、党委（党组）主要领导成员和本人

12.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，领导班子换届，民主推荐由上级（ B ）部门主持。
A人事 B党委组织 C纪检
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