不签合同是否不用缴社保？(2022年).docx

不签合同是否不用缴社保？
据《人力资源和社会保障部》2022年9月27日消息：社会保险为您 保驾护航，工伤、失业、退休后领养老金……都少不了它一、依法缴纳社会保险费
没有签订劳动合同，不代表没有劳动关系！
1、一是用人单位与劳动者共同的权利；二是双方共同的强制性义务。 双方均无权免除。对方缴纳社会保险费的法定义务。
2、@劳动者@企业都要保护好自己的合法权益
3、有的公司以没签劳动合同为由，不给员工缴纳社保。这种说辞是不 对的！
4、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同，依法 缴纳社保费。
5、遇到没签劳动合同别担忧，员工可以依法申请仲裁、提起诉讼，要 求确认自己与用人单位之间的劳动关系。
二、法律法规1s《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照 以下凭证：
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保 险费的记录；(2)用人单位向劳动者发放的“工作证‘'"服务证”等能够证明身份 的证件;
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记 录；(4)考勤记录；
(5)其他劳动者的证言等。
其中，(1) (3) (4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2、有劳动关系，用人单位就应该为员工缴纳社会保险