招聘活动策划方案1(1).doc

招聘活动策划方案
一、 背景
随着翰高集团的快速发展，槐府六号项目部、东环路项目部、有机农业项目及行政管理部对于专业专职人员的需求急速增长，及时快捷的招聘到适合公司发展的人才已迫在眉睫.同时由于销售部现阶段推出了多层两个户型及高层的认筹,结合招聘会对其进行宣传.
在这结合2014年退役军人陆续返乡的情况,我们需要开展一些大型的农村招聘会,吸纳更多的人才的同时，让更多客户了解我们现阶段所推出的产品户型。
二、目的：
通过招聘会,寻找到符合公司要求的人才;满足公司目前的人员的需求;帮助销售部房源推介,提升销售业绩及槐府六号知名度.
三、 活动主题名称和小组成员
名称:翰高集团针对2014年退役军人就业专场招聘会。
小组成员:
组 长：冀总
副组长：马勇 张青松
成 员:销售部及物业部全体成员（另请派保安两名）
四、 目标
1、 吸纳100—150人
2、 建立人才储备库,以满足公司后期的人才需求.
3、 现场挖掘槐府六号意向客户及潜在客户
五、时间
待定
六、 开展阶段:
活动开展一共分为五个阶段来执行：准备、推广、现场布置、实施、跟进
准备阶段：准备时间为一周
1、 落实招聘地点
2、 联系好广告公司，制作宣传材料与横幅(主要以槐府六号的推介内容为主）
3、 确定活动参与者
4、 结合行政管理部对招聘岗位薪资待遇的确定
5、 确定好招聘的岗位和岗位职责及任职要求
推广阶段：派发传单、张贴宣传海报、挂横幅、赠送小礼品
现场布置阶段:招聘现场分为填表处：应聘者填写表格咨询处:由销售部对意向客户进行房源讲解并登记
1、 填表区的布置，准备好桌子和笔，好让进入招聘会现场人员填表；
2、 咨询处布置，悬挂招聘的岗位和岗位职责及任职要求及槐府六号
房源宣传内容。
3、现场宣传的布置,悬挂公司各种宣传图片和宣传横幅;（可携带音响播放槐府六号介绍）
实施阶段：
1、 组织2—4人进行现场传单的派发。
2、 销售部人员现场对客户进行槐府六号项目房源户型的介绍并对意向客户进行礼品的发放。
3、 物业部人员针对应聘人员进行现场咨询的讲解及应聘人员表格的填写。对不符合硬性招聘条件的人员不予填写表格。
4、 保安人员负责现场秩序的维护。
5、 销售部及物业部经理进行现场工作指导。
跟进阶段:
在次日对现场登记的意向客户进行回访约看
求职者基本信息汇总
在三个工作日内，通知应聘人员进行面试；并确定安排入职时间。
召开总结会议,针对工作人员开展过程中棘手事件并仔细分析，认识不足,进一步提高。