事业单位干部职工竞聘上岗量化打分表.doc

附件5
事业单位工作人员岗位竞聘量化打分表
编制所在单位: 现抽借调单位：
姓名

性别

出生
年月

学历
本科
参加工作时间

取得现职称（职级、等级)名称、时间

何时取得何行政职务

现聘任岗位等级

现岗位等级聘用时间

拟竞聘何岗位等级

打分情况
自评分
单位打分
工龄分
年 月至 年 月工龄共 年
年 月至 年 月间断工龄共 0 年，按工作年限计算每满一年计1分

学历分
硕士、研究生计 6分，本科计5分,专科计4分,中专、中技、高中计3分、初中计1分.

级别分
正科10分，副科8分,科员6分，办事员5分。
限管理岗位竞岗加分

专业技术资格分
取得竞岗职称以来每满一年计1分（以证书或文件为准）

综合评价分（10分）
由单位领导小组评议确定

奖励加分

现任职务加分

乡村教龄加分
年 月至 年 月在凤山三中任教，, 年 月至今在凤山中学任教共计 年

在2人（含2人）以下教学点教龄加分
凭中心小学核准的教学点教龄证明
（例如:2016.9－2018.8在黄凌××教学点）

合计得分

公示时间2018年 月 日至 月 日
公示结束后本人签名
设岗单位(盖章）
2018年 月 日