1、年度的校长述职述廉报告 XX学年度我继续担任三年级一班的语文教学和副校长、工会主席工作。现将一年来工作情况总结如下: 一、身正垂范,为人师表 我热爱教育教学工作,热爱每一个学生。在工作了5年之后,也了解并喜爱这里的每一个同事,这是一个淳朴向上的校园。面对学生我是给好老师,认真上好每节课,为人师表;面对同事和领导,我友善真诚,积极向上,事必躬亲,身正垂范。认真上好每节课,课前认真备课,课后认真批改、耐心辅导。能够把握有效的时间,协调教学工作和教育管理工作的时间,在不影响管理工作的前提下,本学期将更多的时间放在班级语文教学上。 二、认真学习,不断进步 上半学年参加了合肥市校长提高培训班的半脱产学习
2、。学习期间遵守各项纪律,一边学习,一边做好学校的教学和管理工作。因表现突出,学习结束后被评为“优秀学员”。 三、紧紧围绕学校学期工作目标,各项工作统筹安排、有序开展 (一)教学常规管理关注细节,使我校教风、学风更体现我校美育特色。 1、制定、完善了教育教学的各项制度。本学期开始制定了月考制度,自4月份开始施行,对教师的出勤、班级管理、“备、教、批、辅”和师德进行考核,由教导处和教研组对课前备课、课堂教学、作业批改和学生辅导等情况及时检查、反馈。此项制度的施行规范了教师的教学行为,并引起教师们的重视。在检查的过程中,我们发现了一些问题。针对出现的这些情况,教学部门采用先个别提醒,在教研组内不点名
3、进行提醒以求达到共识。月考本着发现问题、及时解决的原则,帮助教师规范教学,提高效率,也为期末的绩效考核做好准备。 2、对毕业班教师、新教师和实验班教师推门听课,做到发现问题及时反馈、跟踪听课。 3、制定待课制度,并在3月开始试行,成效显著,在细节上体现了学校的学风。 4、说普通话、写规范字、练基本功,鼓励教师一专多能。组织了35岁以下青年教师课堂教学评比、教师美文诵读、教师论语心得编辑三项主题教育教学活动,在活动中发现、激发、培养教师潜能,提高教师工作积极性。为了发挥教师的特长,鼓励教师自主申报开设课外兴趣小组。 5、师德建设常抓不懈。美化师生言行,以教师的标准要求自己。制定了曙宏小学文明办公
4、室评选细则,与工会、后勤部门联合开展各办公室常规管理,对办公室的卫生、文化、特色、团结协作等各方面提出了要求。5月底的第一次检查,各办公室都认真对待,彻底打扫办公室卫生。尤其是语文、数学、综合组办公室,别出心裁布置了办公室文化墙,彰显教研组和办公室的特色活动。语文组体现了儒家文化的传统,将老师们读论语的感受贴在墙上,时时提醒自己的教学和生活态度;数学、综合组的老师每人设计并亲笔书写了座右铭卡片,充分展示每个老师们的特色和创新;教导处的布置整洁、温馨、环保,办公室一角的书吧更是玲珑别致,藤萝环绕、香草飘香。这样的活动穿插在紧张的教育教学之中,并不觉得增加了老师的负担,在全体教师的团结协作之下轻松
5、营造健康、儒雅、和谐的教师风范。 (二)提高教师职业素养和教育教学效率,帮助教师在专业发展上真正提高成绩和效率。 1、教师队伍建设与校本教研、校本培训、师德建设等工作紧密相联。根据学校发展实际修订曙宏小学教师专业化发展制度,并制定具体的实施方案。“青蓝工程”继续落实。教师队伍形成了互帮互助、共同提高的良好态势。共3页,当前第1页12320XX校长述职述廉报告 2、以课题研究为抓手,探求教师专业化发展的有效策略与途径。认领了教育部重点课题当代中国儿童的学校生存状态与发展的研究,带领两个实验班和大队部对课题实验进行了前期问卷调查、分析研究,并在华师大李晓文教授和省教院李继秀教授的指导下完成了课题的
6、阶段性研究计划。继续开展“学、吃、睡、炼、读”自育自学课题的研究。两个课题组定期活动、研讨、交流,并互为交叉实验。我们辛苦着,但也着实尝到了科研的甜头。所以,坚决地走下去,走出专业化发展之光明大路。 3、确立我校校级骨干教师,确立骨干教师培养对象、培养方向,构建我校教师专业化成长的梯队。 (三)校本教研促进师生共同发展,教科研活动有序有效。 1、以“上好课”为主题开展校本教研、校本培训。四月,我校举办了青年教师公开课评比,35岁以上教师参赛。 2、为了不占用平时的教学时间,带领课题组每周四下午下班后进行研讨活动,交流各班的读书和睡眠实验情况,申报、实施清华英语一条龙。当代中国儿童的学校生存状态
7、与发展的研究课题4月2日在屯小开题;4月26日前学习、讨论、访谈、设置岗位,并形成分析报告;5月初完成的“学校生活的一天”的拍摄和剪辑;5月13日,邀请省教院李继秀教授参与课题研讨会,通过工作汇报和交流。 3、本学期以“读书”“有效教师”“农远”“自育自学”四个主题开展主题教研活动,分月进行,并有效整合。 4、由语文组班主任老师设计特长生和学困生登记表,建立档案,落实到人、跟踪辅导,并将此工作纳为各教研组月度考核的评选内容。 5、继续关注教育教学质量检测,除了期中、期末的分析反馈,更关注到平时的教学,坚持进课堂听课,抽查作业、平时检测的情况。 6、强化校园网站和学校博客的更新和宣传,利用业余时
8、间通过网络学习、交流,既提高了专业素养,也丰富了业余生活,充实了精神世界。 四、德育工作常规管理与特色活动相结合,提高曙宏学生的内外素养 在德育管理上提出明确要求,分步实施。大队部工作越来越规范和创新。本学年实行大队干部例会制度,每次例会邀请队员代表参加,及时监督、小结、改进工作中出现的问题。建立红领巾广播站、红领巾监督岗建章立制,充分发挥少先队员的小主人意识。召开了曙宏小学少代会,少先队员们通过了各项制度的制定、岗位的设定、人员的选定,使我校的少先大队组织建设从源头上规范起来。家长委员会工作定期开展,大队部积极做好计划、记录、小结。春游、教师美文诵读、六一文艺汇演和参加区级的经典诵读展演、竖
9、笛表演等活动,家长委员会不仅积极参与活动,而且发挥的很大的作用。大队部不仅对班级管理的各项工作实行月考,每月公示,还开展了丰富多彩的主题活动,使小小的校园变得生动起来,学生们也个个精神焕发,整个学校一派生机勃勃。 五、维护学校和谐发展,积极开展工会活动,为教职工服务 在学校党支部的领导下,制定曙宏小学教师绩效考核方案,并组织召开教代会通过实施方案和分配方案。本着科学、和谐的原则,在实施的过程中充分考虑学校的发展和老师们的利益,征求全体教师意见,逐一反馈。大家齐心合力,使我校绩效考核得以顺利完成。共3页,当前第2页12320XX校长述职述廉报告 本学年工会还开展了丰富多彩的活动:户外拓展、挖荠菜包饺子、教师体检、暑假考察学习、办公室美化、三八节送花等,使老师们劳逸结合,增强沟通,促进和谐。 工会活动关注退休教师的生活,召开教师节老教师座谈会,重阳节给每位老教师送一个陶瓷电炖煲。春节期间还到医院探望和慰问退休教师,送去学校的一片关爱。 六、不足与反思 1、在计划工作时还要立足高远,力求精简,减负、高效才能出成绩。 2、对于教育教学管理中存在的问题还需更加明朗化,不藏不掖,要勇于面对,有则改之。 3、加强学习,不断完善自己。 4、工会工作关注细节,关心每位教职工的工作和生活,工作态度更加亲和。共3页,当前第3页123