航宇学校工资津贴发放方案.doc

六盘水红山实验学校（航宇学校）
2017年新进主科教师及管理人员薪酬制度
一、薪酬结构
薪酬由四个部分构成:
(一）基本工资
（二）五险一金
（三）工龄工资
（四）班主任津贴
二、基本工资
（一）所有教师及管理人员在考核、培训及试用期工资为1500元/月.
（二)本科（二本）以上学历的应届毕业生，基本工资：4000元/月。
1．高一年级结束，期末综合考核达到学校规定的标准，基本工资晋级为6000元/月.
2．高二年级结束，期末综合考核达到学校规定的标准，基本工资晋级为8000元/月。
3．高考成绩一本、二本上线率达到六盘水市第一名，基本工资晋级为12000元/月.
4．所带学生录取清华、北大共2人,且一本、二本上线率达到六盘水市第一名，基本工资晋级为20000元/月.
（三)本科（二本）毕业且拥有1—3年(含3年）教学工作经验的教师，基本工资为4500元/月。
1．高一年级结束,期末综合考核达到学校规定的标准，基本工资晋级为6500元/月。
2．高二年级结束，期末综合考核达到学校规定的标准，基本工资晋级为9500元/月。
3.高考成绩一本、二本上线率达到六盘水市第一名，基本工资晋级为12000元/月。
4．所带学生录取清华、北大共2人，且一本、二本上线率达到六盘水市第一名，基本工资晋级为20000元/月.
（四）研究生或者本科（二本）毕业且拥有3-5年（含5年)教学工作经验的教师,基本工资为5000元/月.
1．高一年级结束,期末综合考核达到学校规定的标准，基本工资晋级为7000元/月.
2．高二年级结束，期末综合考核达到学校规定的标准，基本工资晋级为9500元/月。
3．高考成绩一本、二本上线率达到六盘水市第一名，基本工资晋级为12000元/月。
4．所带学生录取清华、北大共2人，且一本、二本上线率达到六盘水市第一名，基本工资晋级为20000元/月。
（五）有五年以上教学经验的教师，基本工资为6000元/月。
1．高一年级结束，期末综合考核达到学校规定的标准,基本工资晋级为7500元/月。
2．高二年级结束，期末综合考核达到学校规定的标准，基本工资晋级为9500元/月。
3．高考成绩一本、二本上线率达到六盘水市第一名，基本工资晋级为12000元/月。
4．所带学生录取清华、北大共2人,且一本、二本上线率达到六盘水市第一名,基本工资为晋级20000元/月。
（六)一般管理教师工资为3600元/月，有特长(舞蹈、体育、美术、音乐、播音主持等）的管理教师工资为3800元/月。
（七）初中部教师工资：年薪5—20万.
（八）2016—2017年应届大学毕业生工资对比
表1—我校新进教师2016-2017工资对比实例
姓名
科目
时间
基本工资
班主任津贴+五险一金+工龄工资
合计
喻元良
地理
2016—07
4000
1500+800
6300
2017—03
5200
1500+800
7500
2017—09
7800
1500+800+200
10300
王明
数学
2016-07
4000
800
4800
2017—03
5200
800
6000
2017—09
7500
800+200
8500
三、五险一金
五险一金补贴按800元/月计算
四、工龄工资
工龄工资：每年增加200元，工龄以进入六盘水红山实验学校（航宇学校)的工作年限计算。
五、班主任津贴
班主任津贴，每个学生每个月25元,按学生人数计算。
六盘水红山实验学校
航宇学校
2017年3 月22日
注：本薪酬制度仅适用于2017年新进教师及管理人员，2018年新进教职工具体薪酬以2018年制定的薪酬制度为准（差距不会太大）,本制度的解释权归六盘水红山实验学校所有。
4
航行书海破千浪 宇拓智慧冲九霄