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新进人员岗前培训教学计划
为使新进人员充分了解医院的文化发展建设过程，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新进人员岗前培训教学计划，具体安排如下：
一、培训机构：人事科、医务科、护理部.
二、培训目的：通过有效的培训,提高员工的自身素质和业务水平,尽快适
应我院的工作环境,有效的发挥自己的才能。
二、培训时间：即报到的第一天起培训。
三、培训地点:6楼会议室
四、培训内容：
(一)医院概况（人事科）：
1、医院的基本概况（发展史及远景）;
2、医院的行政组织结架；
3、医德医风建设；
4、学习医院的文化；
5、医院奖罚制度.
（二）医技人员培训内容（建议如下）:
（1)、规章制度
1、《中华人民共和国执业医师法》;
2、《医疗机构管理条例》；
3、《医疗机构管理条例实施细则》；
4、《中华人民共和国传染病防治法》;
5、《中华人民共和国药品管理法》；
6、《医疗事故分级标准》（试行）；
7、《医疗事故处理条例》；
8、医疗核心制度；
9、住院病历质量管理实施细则;
10、运行病历考核标准（发放至个人)；
11、终末病历考核标准；
12、新版《病历书写基本规范》；
13、常见手术预防用抗菌药物表(发放至个人）；
14、处方评价标准（发放至个人）;
15、麻醉药品和精神药品临床应用指导原则；
16、《抗生素管理制度》;
17、《抗生素类药物分级使用管理实施方案》（试行)。
（2）、医院感染知识培训：
1、医院感染制度及相关知识；
2、医疗废物管理制度;
3、职业暴露;
4、无菌操作基本常识;
5、医院感染报告报告制度；
6、医院感染暴发报告流程;
7、医院感染诊断标准；
8、多重耐药菌医院感染管理制度；
9、多重耐药菌报告流程。
(3）、传染病防控知识培训：
1、传染病报告组织机构职责；
2、传染病的报告制度及报告流程;
3、传染病信息报告;
4、传染病报告卡填写要求；
5、常见传染病的诊断。
（4）、急救知识培训
1、心肺复苏；
2、输液反应.
（三）护理人员培训内容（建议如下):
(1）、理论知识培训
1、护理工作概况;
2、护士执业注册与异地变更办理;
3、优质质量服务知识培训；
4、护士沟通技巧;
5、《侵权责任法》解析。
6、护理安全管理；
7、《护士条例》；
8、护士核心制度；
9、护士质量管理与控制。
(2）实际操作培训(有护理部自行安排）:
1、医院感染控制与自我防护;
2、无菌技术操作演示，手术室的简介；
3、心肺复苏术、心电监护仪的使用、危重病人的一般观察及护理（生
命体征、意识、瞳孔、眼、口腔、皮肤的护理）;
4、血透病人的一般护理及常见操作问题；
5、吸痰(中心吸痰）、鼻饲法、冷热疗法理论讲解；
6、隔离技术（穿脱隔离衣、手的消毒），护理隔离病人的几种操作方法；
7、胸外科病人的各类护理、静脉输液法、各种卧位法、恰当地使用护
具；
8、骨骼系统的简介及一般病人的护理；
9、各种注射法操作示教，洗胃理论讲解；
10、肿瘤病人的管道护理；
11、导尿、会阴擦洗操作演示；
12、吸氧操作示教,口服给药理论讲解；
13、铺床法操作示教,皮肤、褥疮、头发护理；
14、灌肠法、输血法；
15、口腔护理、尸体料理。
在今后的培训中根据发展及实际情况不断优化培训内容.
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