幼儿园福利方案说明.doc

云华德幼儿园员工福利说明
(2018-2019学年度第一学期）
为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，弘扬传统节日文化,传承中华民族美德，特制定以下幼儿园员工年度福利方案：
一、节假日福利:
1、元旦节、春节、教师节发放200元/人的过节费.（无年限）
2、端午节、中秋节、三八妇女节分别发放节日象征礼品——粽子、月饼，礼品费用控制在200元/份以内。
二、外出学习、考察：
对来园工作满一年以上的教职工，可外派出去参加相关学习、考察。（市内）
对来园工作满两年以上的教职工，可外派出去参加相关学习、考察。
（省内）
对来园工作满三年以上的教职工，可外派出去参加相关学习、考察。
（国内）
三、员工进修福利：
对来园工作满一年以上的教职工，如有在职大专以上（本科、研究生)在读者，则享受每年5天的带薪休假。
四、活动聚餐福利:
每学年大型活动后（各学期一次），将组织教职员工集体聚餐。
五、食、住宿福利：
在岗教工享受一日三餐，未婚教工和有特殊困难的教工提供集体宿舍.
六、年终奖励：
每学年年终会给予员工双薪福利，福利金额最低按基本工资发放，如经营效益好会逐步增加。
七、子女入学福利:
3-6岁教职员工子女就读本园的优惠政策（不计算班级学位）：
开园第一年入职员工子女 享受保教费4折优惠(承诺三年不涨价)
第二年入职员工子女 享受保教费5折优惠(承诺二年不涨价)
第三年入职员工子女 享受保教费6折优惠(承诺二年不涨价)
八、员工旅游福利：
1、对来园工作满三年以上的教职工，按2000元/人标准组织教职员工进行旅游组织，超出费用自理,自愿不去者将视为自愿弃权福利。
九、员工生日：
对所有当月过生日的教职工,当月园部会利用月例会后送上生日蛋糕庆祝或慰问品.
十、生育、丧偶慰问：
1、对来园工作满两年以上，按幼儿园计划生育规定生育独生子女的教职工（二胎不计），幼儿园按100元/人的标准购买慰问品.
2、对来园工作满两年以上，直系亲属（父母、儿女及夫妻）如有白事，幼儿园按200元/人的标准购买慰问品.
福利对象：幼儿园全体教职工.
方案说明：
综合幼儿园的实际情况，拟以上十种年度福利方案，最终解释在总部管理中心。
云华德国际教育投资有限公司
总部管理中心
2018年1月26日