卫生护理系统招聘教学提纲.doc

卫生护理系统招聘
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卫生护理系统招聘
为全面加强我市卫生系统人才队伍建设，促进卫生事业可持续发展，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，决定统一组织部分医疗卫生单位招聘医学类工作人员。现将有关事项公告如下：
一、 招聘计划
本次招聘共有11家医疗卫生单位计划招聘28名工作人员，具体的招聘单位、招聘岗位、报考条件及相关情况见《招聘岗位计划表》。
二、 招聘条件
勤奋好学、专业对口、遵纪守法，身体健康，有奉献精神;
2015年1月1日以后毕业的全日制普通高校医学类人员;
招聘计划中要求40周岁以下的，要求35周岁以下的，要求30周岁以下的，
户籍不限，符合招聘岗位相关条件。
本市医疗卫生事业单位正式在编人员不能报考。
三、招聘程序
报名及资格审核
报名时间：2017年9月20日至9月28日上午8:30～11:30，下午13:00～16:00。
报名地点：1、9月20日至9月27日期间，可到各招聘单位人事科报名;
2、9月28日可到义乌市疾控中心五楼大会议室报名。
报考人员须填写《报名登记表》，并随带身份证、就业报到证、学历学位证书、卫生专业技术资格证书、职称证书等相关证件原件和复印件，1寸免冠彩照1张;有就业单位的报考人员，报名时还须提供就业单位出具的《同意报考证明》。经招聘单位初审、卫计委复核，合格者发放准考证。
每人限报1个岗位。
考试
总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40% 。
1、笔试：笔试主要检验报考人员专业水平，题型为客观题，满分为100分。按笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：2的比例确定面试人员。
2、面试：面试主要检验报考人员综合素质，内容为公共题，满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。
体检
各岗位按总成绩从高分到低分按招聘计划1：1.5的比例确定参加体检人员，在总成绩相同情况下，以笔试成绩高的排位在前。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。色觉异常的，体检结果为不合格。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。
考察
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》执行。
考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后，不再递补。
公示
经考察合格的，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在义乌市卫计委网站公示7天。
聘用
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
2017年全日制普通高校应届毕业生不能在2017年7月31日前提供报考岗位所需学历学位证书的，不予聘用。
四、 相关说明
成绩查询
笔试和面试成绩，体检时间及地点等有关招聘工作情况将在义乌市卫计委网站上公布，请考生及时登录查询。报考人员未能在规定时间内完成招聘程序的，按自动放弃处理。
报考专业及试卷分类
临床医学类、中医学类、医学影像类、医学检验技术类、口腔医学类、护理学类、药学类、预防医学类等。
报考人数不足招聘计划1.5倍时，按报考人数的1/2核定招聘计划。仅有1人报考的岗位，取消招聘计划。
在招聘过程中发现不如实填写报名登记表、有弄虚作假行为或档案审核不符合报考条件者，取消聘用资格，并追究相应责任。
凡与招聘单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考。