职位说明书-检验员.docx

职位说明书-2017
深圳驼人生物医疗电子股份有限公司
绩效薪酬专员 职位说明书
基 本 信 息
职位名称
检验员
所属部门
质量管理部
职位编号

直接上级
质检经理
直接下级
无
职位级别
员工
职位类别
工人岗
本职工作要求/职位目的（简单介绍该职位设置的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）
根据质量管理及检验标准的要求，实施产成品、半成品、原材料的质量检测,做好检测仪器的维保工作，确保符合标准要求。
任 职 资 格
1、基本素质要求:1、熟悉检测流程的相关要求;
2、熟悉检测技术标准;
3、熟练运用岗位职责相关的工作流程；
4、熟练使用办公软件。
2、学历经验要求:大专及以上学历、两年及以上工作经验。
3、知识技能要求:1、根据有关质量标准,对产品生产过程中的质量进行跟踪检测,使产品符合质量要求；
2、根据供货方提供的原辅材料技术标准，进行原辅材料入库前的检验，确保原辅材料符合生产要求；
3、根据产品出库前要求，针对商标标识及批次跟踪验证，保证产品符合出库要求;
了 4、针对出库产品编制相应的检测报告，提供给客户详细的产品信息.

职位职能职责
岗位职责概述：
职
责
一
职责表述：制度建设与执行 该项工作占所有工作的比重X％
工作内容
1、根据企业相关制度,组织制定工程管理相关制度,包括技术管理制度、预结算管理制度、施工管理制度、工程监理制度等，上报领导审批。
2、严格贯彻执行各项制度，确保各工程项目顺利进行及本部门工作顺利开展。
工作联系
关联单位：

发生频率：

职
责
二
职责表述：工程计划管理 进该项工作占所有工作的比重X%
工作内容
1、对工程管理中长期规划和年度经营计划,提出建设性意见。
2、组织实施工程管理的各项计划，保证各工程项目有序进行.
工作联系
关联单位：

发生频率：

职
责
三
职责表述：材料采购管理 该项工作占所有工作的比重X％
工作内容
1、协助材料设备部进行供应商选择、供应商关系维护等工作、
2、根据工程项目的需要，提出采购需求与预算，指导采购行为，确保采购任务顺利完成。
工作联系
关联单位：

发生频率：

职
责
四
职责表述：部门内部员工管理 该项工作占所有工作的比重X％
工作内容
1、组织本部门员工的培训、考核工作、安排、协调本部门员工的各项工作。
2、协助人力资源部做好本部门员工的配备、甄选、录用工作，本部门各项工作计划的完成情况.
工作联系
关联单位：

发生频率：

职
责
X
职责表述：XXXXXXXXX
该项工作占所有工作的比重X％
本职位主要涉及的核心工作流程及表单
1。XXX流程： 附：《》《》
2.XXX流程： 附：《》《》
关键绩效考核点（规定5项以内关键职责)
序号
指标名称
权重％
目标及定义
计算公式或衡量标准
数据提供
1

2

3

4

5

职业发展路径
1、晋升方向:
2、晋升需要的相关素质能力要求:
其他
工作环境

出差情况

使用工具、设备

备注

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