第八项目部岗位责任制.doc

第八项目部岗位责任制
一、经理岗位职责
1、项目经理是企业法人代表的代理人，代表企业对工程项目全面负责。
2、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行公司的规章制度和指令.代表公司履行与业主签订的工程承包合同与书面承诺，努力完成项目与公司签订的经营承包合同。
3、组织精干的项目管理班子，确定项目的职能机构与其职责范围。
4、主持制定项目的施工组织设计和质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。
5、按照合同要求和上级的指令,保证施工人员、设备按时进场，做好材料供应工作。
6、深入施工现场，处理矛盾，解决问题。
7、做好项目的基础管理工作,保证各种文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算。
8、开发人才，培养下属。
9、搞好安全生产,保护国有资产完好不受损失，保障职工人身、财产的安全。
10、搞好项目的现场管理和精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。
11、项目完工后,及时搞好资产清算和债权清理工作,并向局、处提交清算结果报告以便审计和交接。
12、接受局、处的监督，按时上交各项费用.
13、在公司核准的工资总额内制定项目职工的收入分配方案。
14、按照上级的规定和条例对优秀职工进行奖励，对违纪职工给予处罚。
                                 二、副经理岗位职责
1、项目副经理是经理的助手，为经理负责,受项目经理委托，组织实施生产计划。
2、监督检查个部门工作职责的执行情况，协调和处理好各班组、部门之间的关系.
3、按照合同要求和上级指令，确保施工人员、设备按时进场，做好材料物资的供应工作。
4、深入现场解决问题，处理施工中的质量问题和其他难题。
5、负责机械的管、修、用，充分发挥机械设备应有效能。
6、搞好安全生产，保护好国家财产不受损失。
7、主持生产调度会，安排好生产任务,保证施工进度案计划进行。
                                三、总工程师岗位职责
1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度,对项目施工技术工作全面负责.
2、正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级组织的指示、决议、决定，组织发动党员和职工群众围绕项目生产经营献计、献策,确保各项工作的正常开展，提高企业的经济效益。
3、做好经营性的政治思想工作，关心职工疾苦，了解党员、职工的思想、工作和学习，做到政治思想工作与施工生产的由机结合，对项目的生产经营和各项经济制表的完成情况负重要责任。
4、负责组织和召集支委会、支部大会和班子民主生活会,检查、落实支部工作计划，决议的执行情况,对存在的问题和反映，及时向支委会、支部大会和上级党委报告工作。
5、经常与支委和行政领导依法行使职权，协调行政、工会、共青团的关系，充分调动各方面的积极性。
6、负责支委和领导班子成员的政治理论学习，搞好班子团结,抓好支部自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和班子的整体作用。
                                四、工会主席岗位职责
1、密切联系群众,倾听群众呼声，重视职工热点问题，及时反映和配合有关领导和部门解决职工的合理要求，维护职工的合法权益。
2、关心职工生活，做好困难职工的救济和互助。
3、协助行政部门抓好职工食堂和职工福利等后勤保障工作。
4、负责工会和职代会职的日常工作,抓好职工业余文化生活以及文化学习等工作，收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。
5、负责协助上级组织做好一年一度的民主评议干部工作。
6、协助党支部抓好党的路线、方针、政策的宣传和职工的思想教育工作。
7、完成上级工会和党支部临时交办的工作.
                                五、工程部岗位职责
1、在分管领导的指导下，认真贯彻执行国家有关公路建设的方针、政策和上级颁发的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度。全面负责工程部各项工作。
2、熟悉标书文件，弄懂设计图纸，参加现场调查核对,提出完善设计的建议，绘制施工必要的细部大样图和施工辅助图纸，并进行有关小型施工设计的计算工作，做好自己工作范围内施工项目的详细安排,其中包括所需劳动力、材料、机械设备配套计划和各种所需的施工原始记录、工程检查证等表格的技术准备工作。
3、按照上级下达的任务和施工组织设计，根据实际情况拟定本项目具体的施工方法和施工组织措施,补充必要的施工规定和操作规程。
4、领导测量组严格按照施工技术规范、试验规程、测量规程和设计图纸进行测量，认真正确地做好路基、路面、桥涵以及其他人工构造物的复测施工放样和占用、租用土地的丈量工作，并将其使用范围在地面标定出来.
5、负责对班组进行现场技术交底（施工技术标准、质量控制、施工操作规程、施工工艺、施工安全、质量检验及否决办法、经济责任制),指导班自检、互检、交接检、分项工程竣工后验收，领导和协助班组做好核算工作。
6、经常深入工地，坚持技术工作贯彻于施工全过程，检查工程质量和技术安全措施，核对图纸,核实工程数量，掌握了解工程进度，搜集资料,记好施工日记，及时填写施工原始记录，做到工程竣工一切资料齐全，签证完善。
7、根据变更设计的原则和审定审批权限，对所属施工范围内的各项狗官进行仔细认真的调查研究,经度比较后提出需要修改设计的意见.
8、按照上级下达的施工计划，编制本项目的短期作业计划，编制本项目的短期作业计划,安排各班组的施工任务，签发审核结算任务单和限额领料单。
9、积极参见技术革新，正确采用国内外新技术、新材料、新工艺,热情支持群众的创造和合理化建议.在有关领导的支持下，协助进行试验、签定和推广工作。
10、负责按月度、年度定期及时地向财务部门提供经外部监理、建设单位签证的已完工程量（工作量）报表,提供已完工程预算成本分析表和有关统计资料。
11、负责做好竣工测量，根据实测和竣工原始记录资料填写工程质量检查评定表格，并绘制竣工图纸，参加施工技术总结工作。
12、正确使用和爱护测绘仪器,认真保管施工图表及各种技术资料.
                                六、机务部长岗位职责
1、执行局处两级管理机构制定的项目管理办法，结合项目实际情况，执行有关规定。
2、全面负责项目机务部门的各项工作，起草制定有关制度和补充规定.
3、参与机械化施工组织设计，合理组织机械化施工。
4、负责做好机械设备修理及制配的技术工作.
5、抓好润滑油和液压油管理。
6、提供设备成本控制方案,分析成本控制途径.
7、处理好对外对内的业务关系，完成好领导安排的任务。
8、做好上情下达，下情上报工作.
                                七、材料部长岗位职责
1、在项目经理的领导下，全面负责物资管理与供应工作，组织实施物资计划、订货、采购、运输、验收、仓储、发放及节约等业务。
2、负责收集市场信息，搞好市场调查、预测工作。
3、深入施工现场、仓库，了解供应中存在的问题，提出降低物资供应成本、采购成本、管理费用开支的建议和措施，以加速资金周转,降低流通费用。
4、主持制定物资采购计划，审批一般物资的订货与采购计划，检查、落实计划执行情况，并提出解决供应中问题的有效措施。
5、审查、落实物资采购合同的签订、履行情况，努力提高法律意识，避免经济合同纠纷的发生。
6、主持制定物资管理、供应制度，核定各类物资储备定额,定期向财务部门提供材料成本分析资料.
7、组织全部工作人员政治思想和业务的学习，并完成领导交给的临时任务。
                                八、行政部长岗位职责
1、主持项目职工日常生活管理工作。
2、负责起草项目经理部工具、生活用具、用品管理制度，规范领用手续，起草本部门各个岗位的职责.
3、负责项目生活用品的配备,建立相应台账，搞好项目生活物资管理，定期向财务部门提供成本核算资料。
4、搞好职工食堂，经常变换花样，努力提高饭菜质量.保证职工上下班的热、开水供应。
5、负责对来客的接待工作.
6、负责项目职工的住宿管理，搞好职工宿舍及生活区的环境美化，负责项目工程的环境保护工作。
7、做好分房及水电的管理工作，每月两次检查职工住房情况，对漏破住房及时组织补修。
8、建立健全小车使用制度，合理安排用车。
9、建立健全工地治安制度，维护正常的工作秩序，严格各项防范措施,并监督实施.
10、完成领导临时交办的任务。
                               九、质量检验工程师岗位职责
1、在总工程师领导下，全面负责项目质量监督检查工作。
2、协助总工程师主持项目质量管理和质量保证体系的日常工作。
3、负责工程施工原始记录表格（检查证）中属于质检人员检查签证的各项签认事宜，按规定时间向上级报送工程质量统计报表。
4、负责施工全过程的工程质量监督、检查及各工序交接的质量验收工作。
5、负责配合建设单位、监理工程师进行有关工程质量检查及各种原始记录、工程检查证的签字验收工作，对监理工程师指出有关工程质量方面存在的问题提出具体处理意见。协助搞好工程成本控制。
6、督促、检查作业班、组、中心试验室、测量队的有关施工技术资料的整理工作。对测量原始记录、试验检测报告以及送交监理工程师的签证资料和各项试验资料是否齐全，数据是否准确,内容是否正确等进行认真审查，履行签证手续。
7、审查试验室所做的各种建筑材料的分析鉴定和配合比、混凝土强度及其它技术指标,未经监理工程师签认的材料不能批量进货，经检验属不合格材料不准使用.
8、参加经理部组织的工程质量及有工程质量方面的会议。对项目采用的新技术、新工艺在实施过程中对其关键工序进行检查。
9、组织经理部每月一次的工程质量检查。
10、对由于质检工作疏漏、失职造成的工程质量事故承担责任。
                                十、试验室主任岗位职责
1、在总工程师和工程部门领导下,根据施工组织设计和质量计划，编制项目试验工作计划。
2、负责检查、签定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求，及时提出报告。
3、负责做好各类原材料试验、过程试验、各种混合料配合比设计，及时提供试验报告.
4、检查、指导试验人员的工作.
5、对本室不能进行的试验项目，经有关领导批准后，负责联系具备试验条件的单位进行试验,并及时提供试验报告。
6、认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。
7、制定试验仪器设备的维修保养等管理制度及操作规程，做到严格管理、规范操作。
8、建立试验仪器和设备台账，妥善保存试验资料。
9、加强与驻地监理工程师的联系，搞好试验工作.
10、完成领导交办的其它工作.
                                十一、试验人员岗位职责
1、热爱试验岗位，工作认真负责、一丝不苟，努力钻研业务，不断提高业务素质。
2、严格按照有关试验规程和试验方法做好各项试验，及时填写试验记录和试验报告。试验记录不得随意涂改（可以划改），试验报告必须经试验室负责人审核、签字后报送技术主管领导.
3、试验人员应详细观察和记录试验过程中出现的各种情况，当发现有异常现象或试验结果不符合设计要求时，应立即向本室负责人报告。
4、爱护试验仪器设备,做到定期维修保养并妥善保管，确保试验仪器设备正常完好、量值准确.
5、试验人员接到现场试验任务后应积极行动，优质、高效完成，不得拖拉延误。否则，承担由此造成的一切后果。
6、试验结束后，清扫场地,整理安放好试验仪器及试验资料，保持整洁文明的工作环境，做到干净卫生、安全可靠。
7、严守企业秘密，不得将试验技术资料随意外传。
                                十二、测量队队长岗位职责
1、根据施工组织设计和施工进度安排，编制项目施工测量计划，并组织全体测量人员努力实施.
2、负责做好控制测量工作，熟悉各主要控制标志的位置,保护好测量标志.
3、负责做好施工放样工作，对关键部位的放样，必须实行一种方法测量、多种方法复核的观测程序，做好记录报内部监理签认。
4、负责向施工测量组交付现场测量标志和测量结果，实行现场测量交底签认制度，并对测量组的工作进行检查和指导。
5、经常对测量标志进行检查复核,确保测量标志位置正确.如因测量标志变位而造成损失，测量队长应负主要责任.
6、制定测量仪器专人保管、定期保养等规章制度,建立仪器设备台账.妥善保存测量资料。
7、指导测量人员正确使用测量仪器，严禁无关人员和不了解仪器性能人员动用仪器。
8、负责保护好测量仪器，定期进行检查，做好仪器的防腐、防晒、防雨、防尘工作,确保仪器处于良好状态。不得使用缺损的仪器进行测量。
9、完成领导交办的其他任务.
                               十三、测量人员岗位职责
1、热爱测量工作，工作踏实认真，一丝不苟，努力钻研业务，不断提高自身业务素质。
2、做好控制测量工作,熟悉控制标志的位置,保护好测量标志。
3、做好施工放样工作，放样前认真查阅图纸，准确计算，精心放样，确保测量结果准确无误。
4、认真做好测量记录，妥善保管测量资料。
5、爱护测量仪器设备，定期维修保养，安全妥善保管。
6、完成领导交办的其他任务.
                               十四、微机操作人员岗位职责
1、努力钻研业务技术、精益求精，充分发挥项目所配备的微机在辅助管理方面的作用。
2、对呈送的稿件和需配合处理的业务要及时完成。
3、树立勤俭节约的思想，反对浪费。
4、坚持原则,不讲私情。
5、工作要热情、服务周到。
6、严格按照操作程序操作，爱惜设备，精心维护，并保持清洁的工作环境。
7、严格执行“微机室保密工作制度”.
8、完成领导临时交办的任务。
                               十五、劳资员岗位职责
1、认真贯彻执行上级和经理部制定的有关劳动工资、养老保险等管理方面的方针、政策、法规及实施办法、补充规定。
2、负责办理劳动工资，养老保险等统计和报表工作,并按要求及时上报。
3、按要求建立健全各种有关台账.
4、坚持工程质量与效益相结合的原则，负责办理经理部员工的工资计算、考勤和请销假手续.
5、负责办理劳保用品的计划、发放、使用管理工作。
6、做好职工培训工作，使每个职工都能掌握本工种、本级别应知应会的业务知识，不断提高技能水平。
7、完成领导临时交办的任务。
                               十六、现场工程技术人员岗位职责
1、在经理部统一领导下，认真贯彻学习领会相关的合同文件、技术规范、规程及上级颁发的施工技术管理制度，不断提高自身业务素质.
2、熟悉领会标书文件，核对设计图纸及工程数量，绘制自己所负责项目的有关细部大样图及施工辅助图，提供所管工程项目的材料使用计划，填写所负责项目的施工原始资料并办理与驻地监理的申报签认手续，为工程计量提供准确的原始资料.
3、负责制定工程项目施工方案及质量、安全保证措施，并对最终质量负责。坚持施工第一线，善于发现问题，处理问题。
4、根据经理部月进度计划,安排自己所负责班组施工任务，并负责所管辖班组或劳务队伍现场技术交底。对工程质量、进度、成本及现场文明施工情况负责。
5、做好分管工作内人工、材料、机械设备的合理安排，充分调动班组人员积极性,落实工程技术质量、安全保证措施，牢牢树立预防为主、事前控制的知道思想,对施工中重点工程、隐蔽工程要全方位进行检查、指导、确保质量。
6、加强劳务分包队伍施工过程中的检查与材料控制，对劳务分包单位做详细的技术交底，做好工程进度监理和竣工验收等交底，指导、帮助劳务分包队伍开展工作。
7、对现场存在的质量及其隐患问题及时采取有效防范措施，并上报技术主管。
8、每一个现场技术人员要熟悉领会合同文件，提供可以索赔的原始资料，及时办理签认手续。钻研业务，提高业务素质,搞好技术总结，积极参加科技攻关活动。
9、认真完成领导下达的各项任务。
10、加强职业道德、文化技术修养，规范言行,摒弃不良思想、行为。技术人员要形成互帮互学和“比、学、赶、超"的良好风气。
11、加强技术责任心，减少和杜绝任何大的事故发生.
                               十七、计划、统计人员岗位职责
1、熟悉设计图纸、合同文件，具体掌握各分项工程特点。
2、熟悉施工现场及其进度情况。
3、了解机械设备的生产能力、生产状况及人员配置。
4、了解本地区气候特征和农田作业习惯。
5、按规定时间对工程进度进行统计，及时上报，如五日报、旬报、月报并建立台账。
6、根据工期要求和施工情况对工程进度进行具体的计划安排。
7、统计数据要准确及时，计划指标要做到主客观要求相统一。
8、提供相关部门所需资料，同时做好保密工作。
9、完成领导临时交办的任务.
                               十八、机械统计人员岗位职责
1、负责项目机务统计工作。
2、按时做好各种统计报表上报工作.
3、负责机械台账的建立与保管，配合机务部长搞好机械设备的管理工作.
4、收取工单，搞好统计核算，给作业队提供结算资料.
5、向有关部门和领导随时提供机械统计信息资料.
6、配合财务部门搞好成本计划、成本控制、成本核算工作.
7、积极完成领导交办的其他工作。
                                十九、机械维修人员岗位职责
1、坚持定期检测，本着计划维修与状态维修相结合的原则,适时地对机械设备进行修理。
2、修理分为大修、中修、小修，对于大、中修一定要选择合适的主修人员严格执行各项修理技术尺寸标准，小修要快、准、彻底。
3、必须坚持修理前、中、后的互检制度，认真填写工单,加强维护质量意识，参加维护质量意识,参加每月召开的质量分析会。有权拒绝使用质量不合要求的配件。
4、严格奖惩制度，对成绩突出人员在分配上要给予奖励。如有返工现象，在分析原因的基础上按当月奖金的10％－20％进行罚款，属责任事故者，按损失大小进行罚款。
5、要自行安排好休息和上班、加班、轮换加班，原则上值夜班不超过12点的，第二天必须按时上班，不得迟到早退，有事必须履行请假手续。
6、加强安全意识，维修作业时着装符合要求，遵守操作规程，坚决消除不安全因素。
7、保持修理间、工具间、电工间、焊工间整洁无异味，保管和爱护工具及维修机具,做到清洁，齐全和完好，做到文明生产。
8、防止铺张浪费，防止出现洗衣粉、洗件油及其它消耗材料的浪费现象,在作业过程中,要妥善保管各种零部件，防止丢失和损坏。
9、维修人员对作业内容要做好记录，加强业务技术学习，注重理论与实践结合,不断提高修理技能和解决实际问题的水平。
10、不断完善定额管理,条件允许时执行修理定额工时考核制度。
11、热爱本职工作，爱岗敬业，听从安排,态度好，与库房管理员、机驾人员配合默契。
                                二十、机械驾驶人员岗位职责
1、每台机械设备设机长一名，副驾驶一名，机长在机械使用保养中负主要责任。
2、保管好机动车上的文件、车钥匙、工具、备件等。
3、爱护设备，勤于保养，着装整齐.保证设备整洁美观。
4、遵守劳动纪律,听从工作安排,服从机务部门的管理。
5、注意安全，小心驾驶。对安全事故及机械事故的肇事者除按局、处规定进行经济处罚外,经理部还要进行自换机，下岗、甚至解除合同等处罚。
6、停修机械的机驾人员要密切配合修理工作。
7、努力学习交通规则,学习结构原理，学习故障排除。
8、认真填写运转记录，配合经理部做好单机车成本核算工作。
                                二十一、材料采购人员岗位职责
1、物资采购要严格执行国家有关政策、法令和法规，遵守财经纪律,熟悉有关经济法规,避免产生违法或上当受骗。
2、负责了解市场信息，开拓采购渠道，向部长提出至少3种可进行比较的物资报价、质量、数量和结算方法。
3、会同有关人员拟定采购计划，拟定各自分工内容的供货合同，节约流通费用和价格费用。
4、必须按时、按质、按量、配套、经济、合理、安全地运回所需各种物资。
5、搞好合同的履行和资料的管理，整理好信息资料,及时、准确地向部长提供有价值的信息.
6、保持良好的政治素质和职业道德，在订购物资过程中廉公办事,不谋私利、不受贿和索要回扣。
7、对自己的岗位和工作结果负责.
                                 二十二、材料统计人员岗位职责
1、负责工程项目的材料订货、到货、调拨、库存的统计工作，及时上报各种物资报表,配合施工部门做好年、季、月度计划。
2、负责各种原始凭证、计量凭证、核算凭证、质量证明书等资料管理，按程度准确及时地传递和反馈,并装订成册、专项保管。
3、搞好对内、外结算,建立各种台账，账面整洁、清晰,账务相符，盈亏有原因，损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。
4、搞好办公室和仓库的布置工作，协助管理员搞好工作，使帐、卡、物、资金四项相符。
5、搞好经济分析以及各施工点材料消耗的节、超情况，向经理部和部长提供分析材料。
6、忠于职守，实事求是,全面、准确、及时地上报统计资料，为改善管理,提高经济效益提供依据。
                                 二十三、材料保管人员岗位职责
1、负责分管材料的验收、保管、保养、发放和回收利库,确保生产需要.验收时做到材料质量和数量达到合同规定要求，并妥善保存严守纪录。
2、严格按物资仓储的技术规范保管、保养好一切工程所需材料,确保仓库、料场物资规格不窜，材料不混，数量准确，质量完好.
3、严格按发料凭证办理领料，凡规定有消耗定额的主要物资，要限额用量，不能超出所承包的物资数量。凡规定交旧领新的物资交回旧品后，方可办理领料。
4、大宗地方材料直接供到施工现场时，经使用验收质量、数量认可后，方可办理领料手续。
5、库存物资要坚持永续盘点，做到日清月结，帐、卡、物、资金四项相符.
6、忠于职守，秉公办事，不谋私利，实事求是,优质服务。
                                  二十四、会计人员岗位职责
1、贯彻执行法律、法规和财政制度.
2、审核各种原始凭证，进行成本核算，对违反财务规定的收支应及时制止和纠正。
3、建立健全各种帐薄，依据审核无误的会计凭证登记会计账簿，保证会计信息的及时性和准确性。
4、会计凭证登记完毕后,应当分类和编号保管，不得散乱丢失.
5、整理装订,并妥善保管会计凭证。
6、不得外借原始凭证，其他单位如有特殊原因,需使用原始凭证时，会计主管同意方可复印、使用.
7、定期核对账簿，做到帐帐相符，帐实相符。
8、及时为会计主管提供合法、真实、准确、完整的会计信息。
9、及时编制资金平衡表。
10、完成领导临时交办的任务。
                                二十五、出纳人员岗位职责
1、贯彻执行国家法律、法规和财务制度，依据审核后的合法收支凭证办理现金收付和银行结算业务。
2、严格执行各项制度，严格审核各种原始凭证,对不认真、不合法、不准确、不完整的原始凭证不予受理。
3、及时处理各种原始核算单据资料，传递会计凭证,不得积压。
4、根据审核无误的收支凭证及时登记现金日记账和银行日记账，做到日清月结，严禁白条抵库。
5、银行存款账户金额要与银行对帐单核对,按月及时编制银行存款余额调节表。
6、及时向财务主管提供账面资金及资金使用情况，使财务主管准确掌握流动资金情况,合理调配资金.
7、妥善保管现金、支票和部分印鉴，确保资金的安全性。
8、建立备用金及往来款项的备查账,及时收回职工欠款和分包队结款，减少流动资金的占用。
9、负责会计档案的管理。
10、完成领导临时交办的任务。
                                二十六、食堂采购、管理员岗位职责
1、清正廉洁，严于律己，尽职尽责，以搞好职工伙食为己任。
2、采购时，一论质、二讲价，遵照优质价廉的原则，货比三家.防止购回质次价高、以劣充好、腐烂、变质的食品，为职工等健康、安全负责.搞好食堂卫生、防止中毒试件发生。
3、按照局项目管理办法要求，搞好职工的生活,不断改变花色品种，提高职工膳食水平.保证一线职工随时都有较为可口的饭食。
4、完成领导临时交办的任务。
                                二十七、炊事班岗位职责
一、炊事班长职责
应当以身作则，严格要求自己，并积极主动地带领其他成员配合主管领导，共同搞好职工的伙食保障工作。
1、对自己所担任的工作应认真负责，对采购入库的副食品，要严格按照规定进行复称,点收后,方可签字.
2、时常和主管领导保持联系，如有好的建议和看法主动提出，大家共同商讨解决.
3、对下属人员的工作（分配）应当分工合理，共同克服困难.
4、做好当日菜金的清点保管工作。月底前协同账目管理人员,核算当月的收支账目及库存结余，张榜公布盈亏情况，自觉接受大家的监督。
5、带头搞好食堂环境、炊具及班组人员的卫生工作,接受有关部门的卫生检查,防止疾病传播。
二、炊事人员职责
1、在班长的带领下，相互协作,共同搞好工作。
2、认真完成班长分配的任务。                                                                                                           3、禁止利用工作之便，开小灶或照顾熟人，使食堂受损，并监督他人，发现这种现象，应及时向部门领导反映。
                                 二十八、服务员岗位职责
1、负责外来重要客人的招待及招待餐具的清洁、保管工作。
2、负责领导办公室、会议室的卫生及开水供应工作。
3、负责报纸、信件的分发和邮寄、报栏的安放工作。
4、图书的保管，图书室、阅报室的日常管理工作。
5、文化体育用品的日常管理工作，热情为职工文化体育生活提供服务.
6、完成领导临时交办的任务.
                                  二十九、环保员岗位职责
1、负责收集与本项目相关的环保法律法规的收集,并针对工程实际情况，对全体参与本项目人员进行培训，使相关人员掌握落实相关技术标准和指标。
2、负责公司环境目标、方针的贯彻实施。
3、对本项目所涉及的环境因素能有效识别，确定重要环境因素，对环境因素进行检查，落实执行情况,并对检查情况进行详细记录。
4、能够正确识别环境因素,并对各种环境因素进行评价。
5、对与项目有关的法律法规相关条文,熟练、运用灵活，保证现场对法律法规的严格遵守。并经常对合规性进行评价，对不符合法律法规的现象及时整改。
6、负责制定本项目环境目标指标和管理方案。
7、针对重要环境因素有关的活动进行策划，对施工过程中、办公、生活环境进行控制，确保环境管理方针的实现.