护理部2017年护理人员在职继续教育计划.doc

附件3:
护理部2017年护理人员在职继续教育计划
2017年，护理人员培训根据国家卫计委《三级综合医院等级评审实施细则》、《专科护理领域护士培训大纲》、《新入职护士培训大纲（试行）》要求,以《临床护理实践指南》为指导，以全面提升护士专业能力为目标，完善以岗位需求为导向、以岗位胜任力为核心的护士规范化培训机制，结合责任制整体护理要求,特制定本年度培训计划.
一、培训目标:
1、实施分层级培训,建立一支“管理型”护士长团队,各层级护理人员实现岗位能力的提升。
2、年度继续教育达标率100％；护理理论考试合格率100％;技术操作考核合格率100%。
二、实施措施：理论、技能培训与考核分层级进行。
1、全员理论培训安排
时间
培训项目
培训方式
主讲人
1月
护理文书书写规范与质量控制
授课
梁碧琼
1月
患者评估与照护
授课
梁碧琼
1月
护理不良事件报告制度解读暨2016年护理不良事件成因分析报告
授课
梁碧琼
2月
2015AHA心肺复苏要点及心肺复苏机的临床应用
授课
刘红
2月
医疗仪器设备的维护与保养
授课
何 宇
2月
病区药品安全管理
授课
李平
3月
护理核心制度解读
授课
梁碧琼
3月
护士岗位设置与分层管理
授课
邀请专家
3月
质量工具的运用--案例追踪
品管圈运用与实践
授课
邀请专家
4月
2017版患者安全目标解读
授课
吴丽平
4月
艾滋病、乙肝、多重耐药菌感染患者的护理及病房管理
授课
曾彩云
5月
走出感控误区 保障医疗安全
授课
梁碧琼
5月
解读2016年卫计委颁布的10个标准
授课
张中容
6月
常见急危重症的早期识别要点与急救处理
授课
吴丽平
6月
专科护士、进修护士汇报
授课
参培人员
7月
2017上半年护理不良事件成因分析+案例分享
授课
张中容
8月
护理相关法律法规解读
授课
袁英
9月
压力性损伤治疗新进展
授课
张倩
11月
专科护士、进修护士汇报
授课
参培人员
11月
护理常规、应急预案解读
授课
张中容
12月
品管圈汇报
案例展示
各圈长
2、各层级理论培训与考核安排
2。1 N0—N1级护士理论培训与考核安排
时间
培训项目
培训方式
主讲人
4月
入、出院护理
授课
张 曼
4月
各类检验标本采集方法与注意事项
授课+演示
吴 玉
6月
静脉输液病人的护理评估与连续性输液病人的管理
授课
徐淼
6月
常用临床检验值和危急值的观察
授课
刘红
7月
常见护理操作并发症的预防与处理
授课
张 倩
时间
考核项目
考核方式
主持人
6月
基础护理学相关知识、应知应会相关内容
笔试
梁碧琼
12月
专科护理知识
笔试
梁碧琼
2。2 N2-N4级护士理论培训与考核安排
时间
培训项目
培训方式
主讲人
2月
科研项目申报/结题流程
授课
梁碧琼
2月
医学科技查新及其在科研中的作用
授课
梁碧琼
3月
护理论文撰写及实例分析
授课+论文点评
邀请专家
8月
PDCA简介及常见问题分析
授课
梁碧琼
12月
学术论文交流
讨论
优秀论文作者
时间
考核项目
考核方式
主持人
6月
基础护理学相关知识、应知应会相关内容
笔试
梁碧琼
12月
专科护理知识+案例分析
笔试
梁碧琼
2.3 N0-N4级护士技能培训与考核安排
2.3。1护理部层面:技能培训以培训教学师资、护士长为主，培训内容以常用临床护理技术、急救技术为主，见下表；培训时间:上、下半年各1次；考核：急救技术人人考核并合格,由护理部组织实施，每年1次，时间另行通知。随机抽查片区、科室考核效果。
2.3。2片区层面：护理技能培训参加护理部层面组织的培训，不需单独组织;以考核为主,按各层级每年考核项目落实。随机抽查科室考核效果。
2。3。3科室层面：根据本科室护理人员技术操作水平决定培训频率与培训项目，专科护理技术由各科室组织培训，培训与考核每月一次，每次至少考核3人以上。
护理部层面技能培训与考核安排：
时间
培训项目
培训
方式
培训
对象
示教老师
4月
心肺复苏—基本生命支持技术 颈托固定法
简易呼吸器使用技术
除颤技术
实际
操作
与
观看
视频
双结合

护士长及
各科教学老师
刘晓琳
龚小凤
张 俊
心电监护及血氧饱和度监测技术口腔护理 晨/晚间护理
叶 莉
中心负压吸痰技术（经口/鼻腔/气管插管/气管切开/封闭式吸痰法)
电动负压吸痰技术 气管切开护理技术指导有效咳嗽法
何 宇
入出院患者的护理 生命体征监测技术
林黎燕
静脉输液（输血）技术 静脉留置针技术
皮下/皮内/肌内/静脉注射技术 更换输液袋（瓶）技术
徐淼
静脉/动脉血标本采集技术 鼻饲法/胃肠减压技术 灌肠技术
各类标本采集技术（尿、便、痰/鼻、肛、咽拭子）
吴 玉
自动洗胃机洗胃技术
张 俊
11月
无菌技术手卫生隔离技术
胡静
搬运法（轮椅、平车） 患者跌倒的预防
龚小凤
导尿技术 膀胱冲洗/尿管的护理 更换引流袋/瓶操作技术
邹佳丽
氧气吸入法(中心供氧、氧气筒)氧气雾化吸入法
冰袋、热水袋使用技术
唐颖
卧床患者更换床单法协助患者床上移动 卧位/轴线翻身法
李平
输液泵/微量注射泵的使用技术
保护性约束技术床上擦浴技术
刘红
压疮的预防及护理技术 伤口换药技术
口服给药操作技术 血糖监测技术
张 倩
3、新进护士岗前理论、技能培训与考核安排
时间
培训项目
培训方式
主讲人
待定
护理各项规章制度及各级各类人员各班工作职责和工作流程
授课
张中容
优质护理目标、内涵和服务理念
授课
梁碧琼
护理职业礼仪与行为规范
授课+视频
冯 屏
护理文件书写规范与管理
授课
梁碧琼
护患沟通方法与技巧
授课
袁 英
《护士条例》解读和《患者安全十大目标》
授课
吴丽平
医院感染基本知识:垃圾分类及处置流程、标准预防及消毒隔离知识
授课
钟春莲
如何迎接新病人与入院评估
授课
张 曼
各类标本的采集
授课+演示
吴 玉
医院护理信息系统的操作程序：如何处理医嘱等
演示
何宇
心肺复苏基本生命支持技术
简易呼吸器使用技术
除颤技术
示教
刘晓琳
龚小凤
张 俊
无菌技术
示教
胡 静
生命体征的监测
示教
林黎燕
静脉输液注射技术
示教
徐淼
氧气吸入法
示教
唐 颖
鼻饲法

吴 玉
经口/鼻腔吸痰法 封闭式吸痰法
示教
何宇
导尿技术

邹佳丽
理论考试、技能考核
主持:护理部
4、机动护士理论、技能培训与考核安排
日期
培训内容
培训方式
主讲人
4月
机动护士管理规定
紧急状态下护理人力资源调配方案
授课
梁碧琼
急危重症快速识别与系统救护
授课
刘红
灾害救护的应急管理
授课
梁碧琼
突发公卫事件感染防控
授课
何宇
呼吸困难的识别与处理
示教
何宇
心律失常的护理
授课
刘红
心电监测、电除颤技术与护理
授课
吴丽平
心电监护及血氧饱和度监测技术
示教
叶 莉
心肺复苏基本生命支持技术
简易呼吸器使用技术
除颤技术
示教
刘晓琳
龚小凤
张 俊
搬运法
示教
龚小凤
紧急状态下护理人力资源调配与现场救援模拟演练
演练
梁碧琼
理论考试、操作考核
主持:护理部
5、教学师资理论、技能培训安排
5。1 院内培训安排
日期
培训内容
培训方式
主讲人
3月
医院护士岗位培训体系的构建与实践
授课
梁碧琼
以问题为基础的带教方法
授课
吴丽平
临床护理技术带教方法
授课
吴丽平
上岗培训床边带教的实施
授课
梁碧琼
护理查房及病例讨论的实施
授课
梁碧琼
操作培训与考核
主持:护理部
5.2选送外出参加师资培训。
6、专科护士、进修护士培训安排
6。1外出培训安排
序号
科别
培训内容
培训时间
培训医院
1
急诊科
急诊护理专科护士
3-5月
四川大学华西医院
2
急诊科
急诊护理专科护士
3-5月
四川省人民医院
3
新生儿科
新生儿护理专科护士
3-6月
四川大学华西二院
4
神经内科
静脉治疗专科护士
3—5月
四川省人民医院
5
肾内科
肾内科进修
3—5月
四川省人民医院
6
呼吸内科
重症监护专科护士
3-6月
四川大学华西医院
7
肿瘤科
肿瘤专科护士
3-5月
四川大学华西医院
8
心内科
心内科进修
3—6月
重庆医科大学附属一院
9
重症医学科
血液净化专科护士
3-5月
四川大学华西医院
10
普外科
静脉治疗专科护士
3—5月
四川大学华西医院
11
普外科
伤口/造口护理专科护士
3-5月
四川大学华西医院
12
胸外科
胸外科进修
6—9月
第三军医大学新桥医院
13
神经外科
康复护理专科护士
3-5月
四川大学华西医院
14
泌尿外科
重症监护专科护士
3-6月
四川省人民医院
15
康复科
康复护理专科护士
3—5月
四川大学华西医院
16
骨科
伤口/造口护理专科护士
3—5月
四川省人民医院
17
产科
产科母婴护理专科护士
3—6月
四川大学华西二院
18
眼耳鼻喉科
耳鼻喉科进修
3—6月
重庆医科大学附属一院
6.2护理部组织专科护士、进修护士学习归来汇报会，分享经验。
6.3护理部、科护士长督促各专科护理技术小组积极开展工作。
6。4各科室制定本科室专科理论与技术操作培训与考核计划，提高专科护士水平.
7、护理管理岗位培训与考核安排
7.1通过“请进来和送出去"相结合的方式加强对护士长管理能力的培养，并通过有效绩效考核机制的建立，强化护士长科学管理的能力，使各级护理管理者能各尽其职,做好表率和有效管理，计划邀请四川大学华西医院、四川省人民医院的护理专家来院讲学；选派60人次以上护理管理人员外出培训。培养一支既精通护理业务又具备科学管理能力的护理管理队伍，提升科学化护理管理水平.
7。2组织院内护理管理培训班2期，上、下半年各1期。上半年拟在3月邀请知名专家授课及现场指导.具体安排如下。
时间
培训项目
培训方式
培训对象
主讲人
上半年
3月
护理工作计划、总结的书写原则与方法
授课
新上岗护士长
梁碧琼
排班原则与方法
授课
新上岗护士长
张中容
各类管理资料的规范书写

全体护士长
梁碧琼
护理质量敏感指标的收集与分析
护理质量指标的建立与监测
授课
护士长+
N2—N4级护士
梁碧琼
质量工具的运用（查检表与柏拉图的应用
根因分析分析法如何选定真因、PDCA循环方法及应用）

护士长+
N2-N4级护士
邀请专家
护士岗位设置与分层管理
授课
护士长+
N2—N4级护士
邀请专家
护理论文撰写及实例分析
授课+
论文点评
护士长+
N2-N4级护士
邀请专家
下半年
11月
护理管理者自身素质建设及专业化发展
授课
护士长
梁碧琼
人文关怀在护理管理实践中的运用
授课
护士长
张中容
护士长临床管理思路与实践技巧
授课
护士长
袁 英
护士长核心能力与技巧培训
授课
护士长
吴丽平
7。3专业能力培训
序号
培训时间
培训内容
培训形式
1
每周一次
参加科室主任查房
床边查房
2
每季度一次
参加科室疑难或死亡病例讨论；主持护理病例讨论
讨论
3
每月一次
主持护理业务查房、教学查房、行政查房
讨论
8、全院护理业务查房、病例讨论安排详见护理部2017年季工作计划
9、培训、考试考核要求：
9。1理论讲课：授课老师须提前一周做好PPT课件，特殊情况需调课者请提前一周与护理部联系,以便作调课安排。
9。2技能培训：示教老师需提前一月熟悉示教操作.专科的护理技术由各科室组织培训。
9。3培训具体时间由护理部届时另行通知。
9。4本培训计划未尽事宜,如临时增加课目等，另行通知.
9.5考试考核：分层级、分专业进行，不合格者补考直至合格。
三、护理培训经费预算
项目
内容
预算费用（元）
护理专业队伍建设
院内护理培训费（理论讲课+操作培训)
5万
管理人员、骨干护士外出短期培训、外请专家
25万
专科护士培训费、进修
25万
护理培训设施、教材
示教模型、多媒、书籍等
5万
汇 总
60万
四、护理人员在职继续教育由护理部负责，护理部干事专管培训工作的落实。
护理部
2017年1月
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