班干部怎样管理好班级.docx

班干部怎样才能管理好班级格宜镇二中 宁有刚 班干部是班主任管理班级的助手，班主任管理班级的设想方案能否落实，关键要看班干部工作的责任心以及工作能力如何，所以班干部的素质直接关系到班级的整体秩序氛围，为此，为提高班干部的工作能力，就必须要搞好班干部的培训工作。那么今天我就平时工作中常见的一些问题谈谈怎样当好一名班干部，怎样提高工作能力、工作艺术水平？ 第一、要当好一名班干部,应具备一定的素质，概括为八个字“以身作则,责任感强”，因为这是取得威信的前提.有的同学在班上成绩第一，未必能当选为班干部。当好班干部要具有一定的素质，表现为:工作积极性要强，要有奉献精神，吃苦在前，享受在后，而不是靠这一顶帽子仗势欺人.只有以身作则做表率,严格要求自己，才能赢得同学的佩服。学习要勤奋踏实,最起码在班上成绩要达到良好以上，否则学习上不能起带头作用，同学也不会真正佩服你。要有一定的工作方法和工作能力,处理问题要灵活机智，而不是光充当老师的耳朵和眼睛。当然能充当好老师的耳朵和眼睛，这也是工作责任强的表现。能及时向老师反映班级里发生的好人好事以及不好的苗头风气,有助于老师及时解决问题。但如果技高一筹，有的小事情，小问题能自己独立妥善解决掉那就是老师得力的小助手了。第二、要处理好“当班干部是不是吃亏的问题”有人认为：当班干部不挣钱，只有奉献这不是吃亏了？表面上好像吃亏的，如劳动时干得比别人多，有时班上出现纪律问题时，老师首先会批评班干部等，所以有的班干部甚至产生了不想当班干部的想法，其实有这种想法的同学大错特错了。从另一角度上来说，这样的同学心理素质比较差，害怕处于舞台中心一样地接受四周眼光的监督。唰唰唰,灯一亮害怕了。而且这也是对自己的要求不够严格,缺乏意志力，没有接受竞争挑战的勇气。不敢超越自己的人，怎么又能超越别人呢？所以当班干部其实能得到很多的锻炼，由于来自老师、同学等方面的期望压力，心理素质会不断得到提高,还有更多的机会主持班会、出黑板报等班级工作,提高了自己的为人处事、口头表达、书写等能力。因为老师、同学们的期望信任，所以学习工作中有了一定的压力,同时也会化作自己的动力,从而更加严格要求自己一言一行,促进自己克服惰性，取得更大的进步。这可都是“金钱买不到的机会。比尔盖茨就说过:“这个世界是没有人有耐心来发现你的才能的，唯有靠自己的表现去追求。有一个大家熟知的例子：是两个同班同学，一个当班干部虽然没考上大学，进了一家厂，因为当过班干部,其在工厂中的领导才能逐渐体现出来,后来当厂长。他的另一位同学未当班干部，考取了重点大学，毕业后反而在他厂来打工搞科研。其实当班干部真的是一份荣誉，是老师同学对你的信任，所以我们每个班干部应该觉得无尚光荣,不仅锻炼自己，更应该带领班上的同学共同进步，为营造良好的班风、学风、营造一个优秀的班集体而努力。第三、做班干部首先要明白班干部要做什么？你们要做的首先就是让同学们感觉，你是站在我们这边的,这样我们才会听你的。其次，作为班干部，要成为老师的得力助手，把重要的事情及时向老师汇报，做好地下间谍工作,最好和老师搞一个接头暗号，让别人不知道是你向老师说的.不要太在乎同学们的心思，毕竟我们正在成长，但老师是过来人。同时也要提醒老师什么事情最好不要做，要保证同学们不会起反抗心理。最后，你要做的就是把自己当成老师的朋友，无话不说，不要扭扭捏捏。第四、谈谈班干部在工作中常见的一些问题：1。工作上应该增强主动性。如：上课前对学生的如何管理,让老师进教室上课有一个好的心情，又如：每天的教室卫生和卫生区打扫的怎么样？（劳动委员情况检查,班长要督促）、再如：如何带领和督促学生搞好学习等问题都要积极主动的去思考和管理。2.班干部之间的协作问题。有的班级班干部之间互相说不是，遇到问题互相责怪，推卸责任，小集体搞不好大集体肯定也会搞不好。所以班干部其实只是分工不同而已，每一个岗位都能很好地锻炼人。班长一方面要行使好对他们工作的监督、督促作用，也要善于协调班干部之间的关系。班干部队伍要团结协作，团结一致，不能各敲各的锣，否则反而会丧失在同学们当中的威信，歪风邪气也会乘机滋生。如：纪律委员管纪律时，劳动委员旁边的同学在讲话，劳动委员视而不见,甚至还帮着说些风凉话，不但破坏了班上的学风,也是丧失自己的威信，下次你调动同学劳动时，别人也不会理睬你。所以班干部一定要齐心协力,才能弘扬正气，打响主动仗，谁作用发挥得好，谁的威信也会最高。3。怎样进行表扬和批评？这些都是工作的能力，要有一定的艺术性、方法性，处理得好，同学心悦诚服，处理得不好，也许有的同学会和你吵架,那么你该怎么办？如果同学和你顶嘴，不妨先冷处理，最好不要动不动拿“告诉老师这个法宝，而是语言要文明,不要动不动骂人或打人。俗话说“给别人一份快乐，你会得到两份快乐，给别人一份痛苦，你会得到两份痛苦。”所以应等那个同学冷静后，你找一个适当的机会可先表示一下抱歉的诚意，另外说明这样讲他是为他好，为我们这个班级好。遇到好人好事，在班上要大加表扬，弘扬美德，但遇到别人做了一件不好的事或犯的错误,一般可以个别谈心交流，经常违反的不良习惯来个友情提醒或严肃警告。如果凭借自己的力量解决不彻底,找个机会和老师及早沟通，老师会有机地去处理好问题的。4。怎样处理偶发事件？如：班上自己课纪律糟糕,有的同学拿一把尺子敲桌子，如：同学在打架，有的同学急忙跑去办公室叫老师如：两个班在争篮球，一个不服气,拉一群人去争篮球,也不分青红皂白，如：面对班上的不好的苗头问题(如传纸条、手机上网和看与学习无关的书等），作为一名班干部怎么办？答案是肯定的，要向班主任反映，绝对不能向歪风邪气低头，关键是通过什么途径.5.怎样树立威信？做好一名班干部,主要靠悟性：要很好地给同学服务，同学有什么事需你做，只要合法、合情、合理你就应当热情帮助，属于工作范围内的，更应该主动做好.处理问题要体现公平，生活中可以有:多与疏、远与近、厚与薄，但工作中不可以。讲话要注意分寸、有度。该说的一定说到位，不该说的只字不提。很好地克制自己的情绪，处于你们这个年龄最容易情绪波动，动不动生气发火，遇到一些小事就以为天要塌下来，因此不论别人怎样发火、焦急，你都要沉住气。要有几个威信较高的同学做朋友，他们会帮助你，支持你的工作，在班级形成一股牵引力。6.班干部工作方法 1.求教于师。学生干部要做到四勤：脑勤、口勤、手勤、腿勤。其中口勤和腿勤就包括了和班主任的联系，主动争取班主任的领导，只要师生共同解决困难，各项工作就能顺利开展,决不能跟班主任和老师对着干，不然学生也会和你对着干。2。少说多做。这里指的少说，是指少说空话，多干实事.我们常说：“行动比语言更重要”就是讲的说到做到.我们的班干部要恪守这样的原则,自己做不到的事不说，说了就一定做到；要求别人做到的，自己一定做到；要求同学不做的，自己首先不做。 3.个别谈心。同个别同学谈心，是有效的工作方法之一。在公开场合做工作时,要以表扬为主.首先要肯定对方的长处，尤其是对方的长处恰恰是自己的短处时，要应该表示赞美和学习。这样便于对方听得进去，便于自己讲道理。4。虚心向他人学习.“虚心使人进步，骄傲使人落后。”在实际工作中,我们的学生干部一定要学会谦虚谨慎，虚心学习他人的长处,用别人的长处去比较自己的短处，就会发现自己身上存在很大差距,你就会下决心改正不足。5。在实际工作中的禁忌：高压政策;吹嘘做法；被动应付；清高态度；专横态度;好人思想；感情用事。 总之，当好一名班干部光荣而且责任重大,一个优秀的班集体一定拥有一支优秀的班干部队伍.我想,通过今天的会议,一定会给同学们增添更多的信心。因为我们统一了思想,班干部队伍团结一致，力量更强了，方法也更多了，而且老师是你们的坚强后盾，希望同学们在工作中加强学习，加强交流，在班级这个舞台上努力发挥自己的聪明才智,不断挑战自己、超越别人，为班级为学校赢得更多的荣誉。