教师面试评分表.doc

附件2
2011年自治区面向社会为中小学公开招聘教师面试评分表(音、体、美、信息技术学科)
报考人员：

测试科目：

测试时间：
年 月 日
试 讲
项目
测试指标
测试分值
成绩
完全达标
基本达标
部分达标
少部分达标

设计教学方案的能力（10分）
1
教学目的明确,要求适当
3
2
1。5
1

2
内容处理得当，重点、难点把握较好
4
3
2
1

3
教案设计合理
3
2
1。5
1

组织实施教学活动的能力(20分)
4
教学过程安排,合理组织有效
6
4
3
1

5
讲课条理清晰,逻辑严密
8
6
5
1

6
教学方法恰当，富于启发性
6
4
3
1

教师基本素养(10分）
7
语言规范，清晰,生动
4
3
2
1

8
教态大方得体
3
2
1。5
1

9
板书设计合理,字迹规范
3
2
1。5
1

答辩 （20分)
10
对拟聘岗位的认识到位，思维敏捷，心理素质良好，具备接人代物基本礼节
20
13
10
3

试讲、答辩合计
11
专家组成员签名:
专业加试（40分）
12
加试组成员签名：
总成绩
13

测试定性结论
14
专家组组长签名:
备注:各面试专家组、专业加试组按照规定实事求是地评价打分，算出合计分值后，签名交专家组组长。组长在充分争取成员意见后认真填写测试定性结论,提交面试工作管理机构。

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