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企业变革的创新思维 试题答案

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企业变革的创新思维 试题答案
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单选题
1. 关于企业的无形风险，下列表述错误的是： √
A  是未知的风险
B  风险程度低于有形风险
C  具有不可预防性
D  可转化为有形风险
正确答案： B
2. 下列选项中，不属于个人素质能力的是： √
A  聪明程度
B  应知应会的能力
C  理解能力
D  人际交往能力
正确答案： B
3. 企业核心能力培养的过程不包括： √
A  理念识别
B  行为识别
C  能力识别
D  视觉识别
正确答案： C
4. 企业实施理念识别的最终目的是： √
A  对外展现统一面貌
B  建立权威化的制度体系
C  约束员工的行为
D  把管理层的价值观变成员工的价值观
正确答案： D
5. 支撑企业管理平台的制度体系不包括： √
A  营销制度
B  客户管理制度
C  人员管理制度
D  财务制度
正确答案： B
6. 关于企业文化，下列表述错误的是： √
A  具有有形性
B  以价值观为核心
C  需要长期的培育和建设
D  在竞争中比较脆弱
正确答案： A
7. 关于企业文化建设的目标，下列表述错误的是： √
A  符合企业所处的竞争环境
B  与战略目标相一致
C  体现领导的意志
D  目标要具有阶段性
正确答案： C
8. 在波特的竞争力模型图中，企业所处的竞争不包括（ ）关系。 √
A  与供应商的博弈
B  与客户的满意
C  与职能环境的判断
D  与潜在对手的竞争
正确答案： C
9. 企业培养创新思维的过程不包括： √
A  寻找风险因子
B  提升企业的美誉度
C  突破瓶颈
D  准备应急预案
正确答案： B
判断题
10. 企业变革的风险因子越多，越不利于应急预案的制定。此种说法： ×
 正确
 错误
正确答案： 错误
11. 行为识别的最终目的，在于形成企业的核心能力。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 正确
12. 企业管理主要依靠理念和思维，制度只是辅助手段。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 错误
13. 个人核心能力的培养，是职业能力的应知应会和行业经验的提升。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 正确
14. 在各种管理成本中，习惯的管理成本最低。此种说法： ×
 正确
 错误
正确答案： 错误
15. 想要缓和与员工的矛盾，最好的方法就是统一价值观。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 正确

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