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事业单位面试题型及答题技巧
一、自我认知类
1、自我介绍
注意：自我介绍不能透漏个人信息,不能就事论事，注意眼神交流。
例如：我见从以下几个方面介绍自己:
第一，个人能力方明,在这方面,我将从德、能、情、绩四个方面分别作介绍：在思想道德上、、、、、、。在学习能力上、、、、、，在情绪情商方面…….。。在成绩上……。.
个人的不足之处：（谈一些无关紧要的缺点,千万不要太实在,把自己说的很差.如:经验不足,知识结构不完整）
第二,报考动机：可以从（1）个人喜好（2）能力，专业知识、学以致用（3)实现人生价值这三个方面回答。
第三，工作打算：如果我能被录取，我将努力工作，做一名让组织信任,让那个领导放心，让群众满意的合格事业单位工作人员。
2、兴趣、爱好、特长（例如：你有什么兴趣（爱好、特长)？
答题模式：
开头:谈一谈兴趣、爱好、特长的意义作用(每一个人都有自己的兴趣，兴趣可以娱乐身心，给人以知识、道理和启迪)
中间:两种答题方式，第一种方式：只谈一个爱好,然后分成三点，深入说这个（兴趣）爱好的好处或者对你的帮助。
第二种方式：多说几个爱好，然后分别说出每种（兴趣)爱好的好处,结尾处升华.
实例：答题方式1：
我的爱好是看书,英国哲学家培根曾说过:读史使人明智，读诗使人灵透,数学使人精细，物理使人深沉,伦理使人庄重，逻辑修辞使人善辩。
现在国家提倡学习型社会，终身学习，因此每个人都应该树立“学到老，活到老的学习理念.读书是一种很好的学习方式,但是读书的时候要学会思考，不要读死书.苦于说得好:尽信书，不如无书，在我们的实际工作中，总会遇到一些新情况、新问题,在解决这些问题时,我们既要向书本学习,更要创新工作思路，创新工作理念，找到更好的办事方法。另外，只读书还不行，还应该多参加实践活动,纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行，这就要求我们在读好书的同时,还要亲身实践，这样才能学以致用.
答题方式2：
开头： 书教会我们很多做人的道理、做事的方法，人生的智慧。然后讲自己具体读了什么书……，最后讲从书中学习到了什么内容……。
中间:结合具体工作谈谈读书对你的影响
最后:表达一下自己今后将继续坚持读书，坚持读好书，学以致用…….
1、谈谈你的人生观、价值观、世界观
开头：谈人生观、价值观、世界观的意义.（一个好的人生观、世界观、价值观可以……。。，一个不正确的人生观、世界观、价值观会………）
中间:我的人生观、世界观、价值观可以用这样一句话来概括：………..
最后：集中论述这句话的含义以及对你人生的影响。
2、谈谈你最喜欢的东西（人物、书籍、影视、诗词）
人物：可以是自己的一位老师，可以是父母、可以是影视人物、可以是政治人物）
老师:先用两句话描述自己的老师是什么形象，然后将老师的优点摆出来即可。
父母：要有感情、煽情，语言华丽朴实，结合父母的形体特征来讲
影视类人物：如李云龙、许三多,要讲出这些人物的特点，以及你为什么喜欢他，他对你生活的经济影响。
政治人物:不要评价人物的好坏，不能评价优点，往小里说,片段式、画片式。每当谈到xxxx,我脑海里就浮现出xxx情景,疲惫的神情,忧虑的眼神，深皱的眉头……
影视：（转化到人）
一开始介绍这个影视：这是一部xxx的作品，它以艺术的手法通过对xx的描写，刻画了xxx的鲜活人物形象,反映了xxxx道理，给我xx的启示。我将详细从以下几个方面………
诗词：诗：谁的诗,什么诗，诗句全部说下来。词选代表性的句子，现结合题目说，与诗句相结合,再结合自己说。
1、最成功或最失败的事情
总说：简单介绍成功或失败的事情是什么
分说：成功或失败的原因
总结：成功了以后………..
失败了以后…………
二、计划组织协调类
五种类型题目可出：1.狭义的组织、计划、协调2。金钱不够用的情况3。时间不够用的情况4。物品分类
1、狭义的组织、计划、协调
开头:意义+主题 :简要介绍组织这次活动的意义，给活动设计一个主题。
分论点：三步法：计划（盖个帽）（2)时间、地点、人物、资金、设备（3）写报告给领导(4）根据领导意见修改报告。
小总结：这次组织活动对个人成长、后续工作的帮助。
例如:中秋节快到了，单位领导准备组织一场中秋节慰问敬老院老人的活动，你该如何组织?
孟子云：“有老吾老以及人之老”,老有所养，老有所依、老有所乐是中华民族的传统美德，中秋节是举家团圆的日子，生活在敬老院的老人更应该得到社会的关爱，让他体会到人间的温暖，感受到团圆的气氛。
我将这次活动的主题定为:中秋送真情,爱心系“孤老”。时间定在中秋节前夕8月14日下午2时，地点:市敬老院。人物是单位主要领导,这次活动以走访的形式进行,通过给老人送月饼，给老人读书、读报,陪老人聊天，说话等形式进行,让老人感受到人间真情,感受到精神上的愉快，享受到天伦之乐。
将制定好的活动计划写成活动方案,报告给领导，根据领导的意见修改计划.
2、金钱不够用（实质上是排序问题，但是解决的重点不一样)
例如1：单位现有10000块钱,领导给你安排了四件事：交职工医药费；装电话；装修会议室;过节，发放职工福利。你该怎么做？
答题方法：做这些事的原则是轻重缓急，先公后私,以人为本。
例如2:上班之后，领导让你写稿子，你接到电话,说11点半上级领导来让你去接机,朋友打电话说住院，让你务必下午2点前送5000元去医院，你该怎么做？？
答题方法：按时间顺序来，别把顺序说乱。
3、物品分配
答题方法：五部解决法:计划；论证；实施；协调;小总结。
例如:单位有30套房子，50个人需要房子,该怎么分配?
计划：全面了解住房情况、经济情况、收入情况，写成调查报告，汇报给领导。
论证：通过座谈会,开诚布公,发表意见
实施:公平、公开、公正的原则，有所照顾(照顾有困难的同志，有突出贡献的员工),有所倾斜。
协调：下次分房，其他人员优先分配。
小总结:
三、人际关系题(领导、同事、下属、亲朋好友）
答题思路:
1、个人有错误:
表态：冷静、理智、尊重、保持平衡心态
找原因:反思、沟通、改进
反思：怎样反思，正面说反思的意义，反面说不反思的危害
总结：针对此事总结
大总结：以后怎么办
2、个人没错误
要分情况回答
例如:领导经常迟到，你作为查勤员怎么办？
参考答案：我们的领导是一个爱岗敬业，非常守时的人，在工作中认认真真，兢兢业业，绝对不会出现题中所说的迟到现象.假如真的出现这种情况，我会按以下方式处理:
第一，如果领导因公事迟到，我xxxxxx
第二,如果领导不是因公事迟到,我会按单位的规章制度，按原则来处理。
3、情景模拟题（适合于亲朋好友类)
答题注意：千万不要说第一，第二，第三.要有感情,会煽情。
四、综合分析题
1、以一句话的形式出题（四种答题方式）
第一种答题模式：逐级递进答题模式
例如：管理学中有个木桶原理：一个木桶由许多块木板组成，如果组成木桶的这些木板长短不一，那么这个木桶的最大容量不取决于长的木板，而取决于最短的那块木板。这句话你如何理解?
答题思路：先总说这句话的含义，这句话的意思是：……给我们以下三个启示：
第一，对个人来讲,一个人不可能尽善尽美，难免都存在着这样或那样的“短板”。面对自身“短板”，我们不能消极回避遮遮掩掩，而是要直面问题以求改进，让自己在揭短中开阔胸襟,在补短中完善自我,从而提升为人境界,提高综合素质，最终成就一番事业。
对于团队来讲,每一个员工都是组成这个大木桶的不可缺少的一块木板。这个团体的最大竞争力往往不只取决于某几个人的超群和突出，更取决于它的整体状况,取决于它是否存在某些突出的薄弱环节.所以,要想提高企业最大的整体实力和竞争力，就必须发挥好每一个成员的积极作用，抓好全员培训，尤其是重视存在的薄弱环节，解决存在的问题，才能使企业立于不败之地
对于国家来讲:一个国家要想强大，就必须均衡发展,当前我国东西部发展不均衡，城乡差距较大，党中央国务院积极采取措施，加快西部发展,采取积极措施，缩短城乡差距，使社会主义成果的蛋糕能够惠及越来越多的人.
第二种答题模式:采用发散思维的答题方式
例如：道高一尺，魔高一丈,你怎么理解这句话?
答题思路:如果道是原则，魔就是诱惑，那么我们该……
如果道是目标，魔就是困难，我们应该……..
如果道是正义，魔就是邪恶，我们那应该……。。
第三种答题方式：辩证的看待和分析
例如:只要功夫深，铁杵磨成针,你怎么看？
答题思路:总说：这句话说明了什么,讲了个什么道理
分说,第一,这句话的合理性,给我们的启示是………。
第二，这句话的不合理性,给我们的启示是………
总结：结合自身实际,在实际工作中既要有恒心,持之以恒，又要注重方式、方法，找到更好的解决问题的途径.
第四种答题方式：人己对应
例如:严于律己,宽以待人,你怎么理解？
答题思路：“严于律己"，就是严格要求自己，自觉做到自我批评和自我检讨.
“宽以待人"，就是面对各种误解和委屈不要心怀怨恨；不过高要求别人，允许别人有缺点；给别人时间和机会去改正缺点；不要评论别人的缺点，不要宣传别人的缺点，更不要抓住别人的缺点不放.
“没有规矩不成方圆”国有国法，家有家规，个人也需要有个人的纪律，这就是为什么要严于律己，只有严于律己，才能心怀坦荡，俯仰与天地之间，只有严于律己才能把事情做好直至成功.
世界上，不同的事物各有长短：“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”更何况金无足赤，人无完人。生活中，我们要多一份宽容，宽容是一种智慧和力量,更是一种人生的境界,宽容了别人就等于宽容了自己，宽容的同时,也创造生命的美丽。这就是为什么要宽以待人。
严于律己、宽以待人的态度，是人际交往中的“润滑剂”，可 以减少生活中许多不必要的摩擦和纷争，如果总是戴着有色眼镜看人，那么一句话，一件微不足道的小事，都可能闹得不可收拾.俗话说“心底无私天地宽,人到无求品自高"，一个人只要能跳出个人的圈子，才能严于律己,宽以待人.
五、社会现象题
社会现象分为三种，积极的社会现象，中庸的社会现象、消极的社会现象.
积极的社会形象：凡是与国家领导人相关的都是积极地社会现象。
消极的社会现象：如小煤矿爆炸等
答题思路:总说：虽然（把这种现象具体是啥说出来），但是随着国家……体系建制,体系完善，这种社会现象越来越少,对于仅存的….。现象，我有一下看法:
分说：原因+对策(包括个人方面:如安全意识淡薄,缺乏相应自救知识；企业方面：安全保障不到位，设施不到位，缺乏社会责任感;国家方面:监督机制不健全，监管不到位，法律法规不健全,执法不到位.)
总结：………
中庸的社会现象：
答题思路：第一:好的社会影响是………
第二，不好的社会影响是……….
第三，产生这种社会的原因+改正的措施
例如:谈谈你对微博执政的看法
答题思路：首先，官员开设微博有利于执政人员更多地了解民意,做出科学的决策。温家宝总理说过：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。"官员通过微博与网民沟通，进行互动交流,能更直接地了解人民群众的想法，及时发现问题、解决问题，从而大大提高了官员的决策思维和执政能力。
其次，官员开设微博有利于树立官员在群众中的威信，使官员获得群众的好评，有利于更好地开展工作。作为政府官员，与群众在线聊天，缩短了交流的距离，密切了干群关系，体现了官员亲民爱民、听取群众心声、与时俱进的工作作风。
再次，官员开设博客有利于扩大基层民主,提高网民参政议政的意识，树立他们的主人翁意识。随着网络的普及，网络已成为网民交流各自对政策的看法的重要平台。官员开微博满足了群众参政议政的愿望，使群众的社情民意能够顺利地传达给施政者。
官员开设微博也应注意以下几点：一是要充分发挥微博的作用,不能使之形同虚设,流于形式，要把关注民生、了解民情、解决问题作为博客创立的宗旨，及时回复网友提问，接受群众监督。二是完善沟通渠道，建立长效机制.把微博作为官员听取民意的重要平台,但是这不能是唯一的平台，官员应该同时拓展更多与民沟通的渠道.三是开微博只是一个听取民意的方式，官员更应该在工作中多多把人民群众放在心中，为人民做实事,做好事。
我认为,只要政府官员谨记“为人民服务、为百姓造福”的工作宗旨,时刻把百姓的利益放在心中，那么任何一次广开言路的尝试都会得到群众的理解和支持，也会收到理想的效果。
六、应急突发事件
答题原则：先把事情解决掉，再进行反思、沟通、改进，事后要建立长效机制,应急机制，如果是大面积灾难（如地震），要注意心理干预.
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