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物业项目经理工作流程.doc

上传人:快乐****生活 文档编号:4008824 上传时间:2024-07-25 格式:DOC 页数:9 大小:21.04KB 下载积分:6 金币
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实用文档 项目经理视频录制方案 文案大全 目录 第一部分:物业经理的一天…………………………………………………1 第二部分:周工作……………………………………………………………3 第三部分:月/季工作……………………………………………………… 4 第四部分:半年度……………………………………………………………5 第五部分:注意事项…………………………………………………………6 文案大全 序幕 项目经理在镜子中着装、并整理自己的书桌; 第一部分:物业经理的一天 1。会前项目外围巡视 1。1时间:8:00—8:20 1。2内容:对所辖项目的外立面、外围一周进行巡视,并查看重点岗位的交接情况、早班人员着装情况等 2。早会 2.1时间:8:20-8:30 2。2内容:早上巡查的问题,布置当天的工作 3。遗留事情处理 3。1时间:8:30-9:00 3。2内容:处理昨天遗留的事务、以及夜班值班遗留的重要事务 18657166905 4.早上项目检查 4.1时间:9:00—10:00 4。2内容:每天对小区进行巡视一次,对各岗员工的现场管理及操作情况,包括办公场所、员工宿舍等,生活方面进行现场检查 5.日常事务处理 5.1时间:10:00-11:30 5。2内容:处理当天的事物、业主接待; 6.前台接待督查 6。1时间:12:30-13:30 6.2内容:前台查看接待情况 7.日常事务处理 7。1时间:13:30-14:30 7。2内容:处理日常事务,各种审批、报表;每天抽查日常报修维修工作,按维修时限完成报修,确保维修及时,对重大维修事件亲自监督及跟进 8.项目巡视 8。1时间:14:30—16:00 8.2内容:项目各个区域的巡查 9。沟通、签字 9.1时间:16:30—17:00 9。2内容每天与一名员工谈心,与一名业主沟通;并集中对需要签字的文件进行签字 10. 项目物业费收缴情况关注 10。1时间:17:00-17:20 10.2内容:调阅当天物业费收缴情况,并分析 11. 工作梳理 11。1时间17:20—17:30 11。2内容梳理当天的工作完成情况 12。下班小结 文案大全 第二部分:周工作 1。周一:外部沟通 1.1时间:9:30 1。2内容:与社区沟通、工作汇报、请示 2. 周二:品质自检 2.1时间:15:00—16:30 2.2内容:项目品质自检 3. 周三:物业费收缴 3。1时间:15:00—16:30 3。2内容:组织召开物业费收缴会议,分析收缴情况与原因 4. 周四:内部沟通 4.1时间:自定 4。2内容:项目部沟通、内部培训情况检查 5. 周五:业主接待 5。1时间:自定 5。2内容:抽查前台重点投诉,并致电或者上门拜访业主 6. 周六:周例会 6.1时间:自定 6。2内容:组织周例会 第三部分:月/季度重点工作 1. 计划制定:包括物业费收缴计划、文体活动计划、业主满意度调查回访计划、人事培训计划、公共设施设备维保计划、公共维修资金使用计划等 2. 仓库盘点:每月一次盘点仓库,查看进出库 3. 报表审核:审核各类报表 4. 报表提交: 5. 内外沟通:每月与公司各部门负责人进行沟通一次 ,每月与社区沟通一次、每月与开发商沟通一次,每月与业委会沟通一次。 6. 抽 检:对月度员工的考勤、优秀员工评选及员工奖罚进行审核及都督,对员工的转正、劳动合同的签订进行审核,对员工档案、培训台账进行抽检。 7. 全体员工会议:每月召开开一次全体员工大会 8. 收 集:每季度收集一次员工的意见和建议 9. 思 考:思考和研究目前管理上存在的问题并做如何突破的创新计划,对标准化提出实践意见 第四部分:半年度工作 1. 满意度:抽查业主满意度 2. 半年度经营公示: 3. 业委会工作汇报: 4. 半年度工作总结与计划:制定半年工作总结及计划,参加总公司半年度工作会议 5. 参观考察:半年组织一次管理人员到周边项目学习和参观考察 6. 会议召开:召开组织项目半年度工作会议宣贯 7. 组织活动:组织一次大型的社区活动 8. 预算调整:半年度预算的调整与订制 9. 编制审核:审查在编人员情况 第五部分:注意事项(红线) 1. 财务管理方面 1。1所有开支不能超过预算; 1。2备用金必须当月借当月还; 1.3保险柜现金总额不可超过两千; 1。4严禁侵吞、窃取或以其他手段非法占有公司财物,挪用公司资金; 1.5严禁未按公司规定,私自向业主、租户收取费用、佣金; 1。6严禁向业主、下属索要或暗示,要求得到金钱或其他报酬; 1.7严禁私自更改帐单、收据、合同。 2.人事方面 2。1在岗员工人数不能超过编制; 2.2严禁将配偶、子女、亲属、朋友等关系密切的人员安排在分管或直管项目; 2.3服从公司合理的工作分配或正常的工作调动。 3.团队管理方面 3.1严禁利用职权营私舞弊,打击报复; 3.2严禁煽动下属情绪以致集体懈怠、罢工; 3.3严禁工作场所进行任何形式的赌博、打架斗殴、吸毒、酗酒、聚众闹事等。 4。服务中心公章管理方面 4。1物业服务中心公章仅用于以项目名义向本项目业主发出的通知、通告、财务收支报表等;以项目名义向员工发出的通知、通告、证明等;以项目名义向区域公司、总部发出的申请等。不得用于对外签署具有法律效力的合同、协议、承诺、意向书等文本或其他对外证明等; 4。2严禁公章在空白条上盖章; 4。3严禁私刻公章。 5。其他重大事件方面 5。1严禁发生火灾、偷窃等重大事故隐瞒不报或谎报; 5.2严禁遇重大突发事件或险情,临阵脱逃或不及时组织力量应对处置; 5.3未经公司许可,不能对新闻媒介发表与公司相关的意见。 5.4严禁泄露公司业务信息、财务信息、人事信息、技术信息等商业机密.
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