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三级经理竞聘演讲稿(业务管理室主任或家庭产品室主任).docx

上传人:精**** 文档编号:4007930 上传时间:2024-07-25 格式:DOCX 页数:4 大小:20.55KB
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1、三级经理竞聘演讲稿(业务管理室主任或家庭产品室主任)尊敬的各位领导、评审专家,下午好!今天能够站在这里参加竞聘,心情非常激动,首先感谢公司领导给我们提供这个展示自己的机会.我要竞聘的职位是业务管理室主任或家庭产品室主任。下面我从工作经历、岗位理解,以及个人优势三个方面进行简要介绍。我是07年7月来到区公司市场部工作的,岗位是经营分析管理,主要负责经营分析、数据统计、绩效考核以及资费报备、市场信息收集等工作,08年我带着区公司的工作在呼分市场部、新城区营业部和旗舰店营业厅累计实习了8个多月,并全程参与了08年呼市校园营销的策划和落地,学到很多一线市场的工作技能,积累了一定的市场实践经验。09年我

2、与同事共同完成的经分应用案例在集团公司的评比中,取得了三等奖的成绩。下面我分别对所竞聘的两个职位,谈谈我的理解和一些工作思路。我竞聘的第一意向是业务管理室主任。我认为业务管理是市场工作的基础,新的市场环境下的精细化营销、精准化分析以及片区化管理必须以规范、高效的业务管理作为支撑.举个简单的例子,我们知道,要想做好针对性营销首先要找到合适的目标客户群,而如何界定目标客户群呢,一个是用户的通信行为,还有一个就是客户的原始信息,而这两方面资料的可用性都直接取决于业务办理的规范性。所以,如果把整个市场比作一个社会,那么业务管理就应该是法制管理、秩序管理,无论这个社会繁荣还是落后,要想有效运转必须以规范

3、的法律和秩序为保障.现阶段,业务管理经过多次的流程梳理,办法更新,在基础业务方面已经相对完善,但随着市场环境的变化、竞争的加剧以及全业务运营的展开,我认为,业务管理应在规范基础业务管理的基础上,加大对精细化营销、数据产品推广等方面的支撑。而作为业务管理室主任的职责,应该是在部门领导的带领下,与室内团队共同努力,加快推进业务管理向服务市场、支撑营销的方向转型。如果我能有幸竞聘成功,我将从以下几个方面对业务管理工作进行完善:1、用电子化手段优化业务办理流程,比如用户办理业务需要复印身份证,录入身份证信息,既增加了营业员的工作量,又增加了复印成本,还延长了客户等待时间,其实我们完全可以在前台配备身份

4、证识别器,联机后直接就能将身份证信息导入BOSS系统.2、建立科学的业务稽核系统,提高业务稽核的准确性、时效性。3、想尽一切办法更新、完善客户信息,确保客户资料的真实、完整。4、资费方面最重要的就是做好资费梳理和价格沟通工作.最后,还应该加强业务管理室同市场部其它各室以及集团客户、数据产品等相关部室的协作,提高新形势下的整体营销管理能力。同时要适当增加与分公司、营业部乃至营业厅的沟通和对一线业务人员的调研。我竞聘的第二意向是家庭产品室主任.家庭市场是从大众市场分离出来的一个以家庭为单位的子市场。家庭市场的发展对稳定大众市场、推进人性化服务、提高客户粘性具有重要作用.目前,家庭市场的拓展还处于起

5、步阶段,以宽带、TD无线座机、老人手机、儿童手机为主的家庭产品和“爱我家”幸福套餐是推动家庭市场发展的主要工具.作为家庭产品室主任的职责,应该是在部门领导的带领下,与室内团队共同协作,深入推进家庭市场的发展。要想深入推动家庭市场的发展,我认为必须从家庭客户的需求出发,丰富家庭产品,创新营销方式。实际上有效的产品设计就是为客户解决困难,要想使家庭客户选我们的产品,我们必须要想到,我们能够为他们提供哪些服务,解决哪些困难,比如每家都要交煤电水气有线电视费,那家庭产品就可以和手机支付捆绑推,解决客户往返银行等地的困难;家庭就医有排队挂号的困难,我们可以提供12580预约挂号;小孩子要上学,可以捆校信

6、通,等等。我们完全可以通过组合现有业务或者开发新业务,对家庭客户针对性的设计家庭信息化产品。我们为客户解决的困难越多,客户选择我们的几率就越大。另外,在营销方面,因为社区是家庭的聚集地,那么我们可以尝试从社区服务入手,推广信息化的社区管理。试想,如果小区门口张贴的通知能够及时、有效的以短信形式发送给住户,如果进出小区和停车场的门禁卡可以通过刷手机二维码的形式实现,那么我想住户也不会介意将手机换成中国移动的吧,而物业公司更不会介意我们为他们减轻工作量了。总之,家庭市场必须以走出营业厅的方式进行创新性营销。最后,我简要概括一下我的竞聘优势:第一,业务管理室的工作比较琐碎、细致,我认真、踏实的工作态

7、度适合这一工作特性;第二,家庭市场的开拓更需要扎实的市场营销学功底以及较强的营销创意,7年经济学知识的积累以及3年经分工作培养出的对市场的敏感性,使我能够满足这一要求;最后,作为室主任不仅要有较强的专业素质,更重要的是组织协调、团队合作和人际沟通能力,我上学期间多年的学生干部经验使我充分具备了以上能力.另外我还想说一下我的不足:1、性子比较急,做事情有些直;2、工作经验不足,还需要在实践中进一步积累.以上是我的基本情况和对所竞聘职位的理解和认识。我自信能够胜任所竞聘的工作,如果有幸竞聘成功,我会尽快融入新的工作环境,竭尽所能做好本职工作。谢谢。欢迎浏览本文,我们致力为广大用户提供优质范文,有不足之处敬请提出指正,谢谢!

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