2024在机关党建工作半年工作会议上的讲话两篇.docx

2024在机关党建工作半年工作会议上的讲话两篇同志们：经党委研究决定召开的机关党建工作会议，其主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央、省、市机关党建工作会议精神，总结上半年机关党建工作，分析存在的问题，部署下半年机关党建重点工作任务，引领保障工作高质量发展。刚才，5个基层党组织分别作了交流发言，立足职能讲认识、结合实际谈问题、谋划未来添措施、推出经验树品牌，起到了活跃思想，交流经验，汇聚力量，鞭策鼓劲，示汇引领的作用，希望大家抓好落实。回顾上半年工作，在上级党委的坚强领导下，机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市机关党建工作会议精神，以党的政治建设为统领，以党纪学习教育为重点，紧紧围绕年初确定的发展战略和党委工作部署，不断提升机关党建标准化规范化水平，持续加强机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设和制度建设，党建工作交出了一份强基固本、提质增效、提速进位的高分答卷，为工作高质量发展提供坚强有力的组织保证。主要体现在四个更加：一是政治信仰更加坚定。以笃学真信弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，开展每周思想政治集中教育日专题学、三会一课和主题党日活动集中学、学习强国常态学等方式抓理想信念教育，强化政治导向抓动员部署，创新活动载体抓学习教育，让全体党员干部旗帜鲜明讲政治，做到了坚决捍卫两个确立、做到两个维护。二是党建基础更加牢固。持续开展党建四强党支部创建活动，更加明晰党建工作责任，在明责强能中确保管党工作落实；紧紧围绕党建重点工作，全面推动党支部标准化规范化建设，13个基层党组织按规定进行改补选，严格党员发展程序规范，有力有效推动巡察反馈的各项问题整改零遗漏、全覆盖、实整改，党建工作质量更加提质增效。三是党建氛围更加浓郁。选树支部特色品牌示范点，机关党委支部被命名为最强支部，11个基层党组织、22名党员先后被各级表彰，队伍创先争优氛围浓厚；充分发挥群团组织活力，巾帼心向党奋斗新征程红色教育主题活动如火如荼；走访慰问20余名困难党员、工会会员，健全退休党员、特困党员联络帮扶机制，组织老干部开展学习讲话精神牢记初心使命主题党日活动、话重阳晚情铭忠诚初心座谈会，在落实关怀激励中营造了温馨环境。四是队伍作风更加纯正。深入开展作风建设，坚持突出学认真改严格治提升效，严格执行中央八项规定精神及实施细则的监督，大力整治责任担当、作风建设、服务群众等方面的中梗阻，重点整治机关病，营造了队伍风清气正政治环境。面对新形势、新挑战、新任务，我们更要攻坚克难、砥砺奋进，为此，我们必须勇于正视短板，正确处理好当前党建工作中虚与实、软和硬、长与短、新和旧的关系，努力把虚功做实，软件抓硬，扬长补短，继承创新，切实推动机关党建工作高质量发展。一要正确处理好虚与实的关系，真正做到虚功实做、实事实干。少数人认为部门的业务工作成效容易显现，党建工作往往被认为是虚功、份外事，也使得个别支部和党务工作者抓党建意识不强，理念创新不够，思路措施不明，面上工作、应付对待，没有把本部门抓党建工作落实到紧紧围绕各级党委政府确定的决策部署来思考，聚焦到中心工作重点来谋划，充分发挥党组织和党员两个作用上来部署，党建工作虚功实做仍有较大差距。二要处理好软和硬的关系，真正做到软件硬抓、软工硬做。有些基层党组织未充分认识到抓好党建工作是引领、是硬道理，党建责任落实不到位、支委成员履职不够、学习教育花架子、支部建设提质不够，以过硬的目标、逗硬的任务、强硬的措施真正让党建工作肩上有担子、活动有标准、努力有方向、成果有实效上仍有差距。三要处理好长与短的关系，真正做到扬长避短、扬长补短。有些人认为抓党建工作只是抓学习教育、三会一课、主题党日等活动，学习方式简单、支部建设滞后、党务干部能力欠缺、党建宣传薄弱，党建工作枯燥乏味、与业务工作就成了两张皮，各个基层党组织在提升站位、放远眼光，立足党建抓党建，在解放思想中做到扬长避短，深入挖掘和大力弘扬新时代城市精神与精神相结合，加快推进党建与工作相融合，不断激发全体党员干事创业的内生动力，肩负起履行新时代职责的新使命仍有差距。四要处理好新和旧的关系，真正做到继承创新、推陈出新。前期，党建工作推出了一些亮点，各级基层党组织也推出了一些支部特色工作法和特色品牌，但在如何继承中发展，在发展中创新，在创新中落地做得远远不够，这些都为我们各级基层党组织如何开动脑筋，更深研究党建载体怎么更具吸引，宣传教育载体怎样更丰富，廉政教育怎样更做实，在工作中寻找新亮点、新办法、新机制，让更优秀的党建品牌以点带面落实开花提出了新课题。同志们，下半年大事要事喜事多、主场活动多、敏感节点多，在一场只能满分、不能失分的政治大考、能力大考、作风大考面前，这就要求我们必须站位政治大局，以全新的理念深刻把握党建工作的大背景、大原则、大基调、大方向，以务实的作风创新探索机关党建工作，突出主线抓履职，创新载体增活力，压实责任强担当，倾情服务当先锋，奋力谱写机关党建工作高质量发展的新篇章。下面，我就下半年重点工作任务作三个方面的安排：一、 围绕一根红线贯始终，忠诚信念葆初心。一要深化红色教育筑忠诚。始终要把政治建设放在首位、贯彻工作各方面、全过程，围绕巩固主题教育成果，笃学真信弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，对各级基层党组织和党员干部队伍深入开展对党忠诚红色教育、加强党章学习教育、党规党纪教育和政治纪律规矩教育，开展经常性政治体检，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力成为两个确立的坚决拥护者和两个维护的坚定践行者，队伍初心永葆，坚定信念更筑牢。二要用好红色载体强党性。用活用好本地红色资源，组织开展铭记光辉历史、传承红色基因演讲、征文、书法等活动、重走长征路、镌刻红色记忆夏令营活动，常诵党章、重温志愿、牢记誓词座谈交流活动，每个基层党组织在创新丰富读红色经典求知、听红色故事感恩、唱红色歌曲励志、看红色电影奋进、编红色短信铭心、永做红色传人等主题党日活动中启迪智慧砺品格，笃定前行聚力量。三要浸润红色文化浓氛围。要聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众根本任务，建好党建文化阵地，科学设置党员活动室、文化活动室、红色文化走廊，对新建的办公场所，精心打造一批红色宣传教育阵地；各级基层党组织举办打造红色主题的精品微型党课、微视频活动；依托本地红色资源开展入党积极分子、预备党员宣誓、各级党务干部、支部书记等红色教育培训，努力形成红色教育主题化、常规教育日常化、特色教育品牌化、基地互动双向化的红色教育模式。二、 创新三大机制激活力，强队伍红色堡垒。一要优化党建基础工作机制，支部建设夯基提质。树牢大抓基层、大抓基础导向，持续抓实党建成果运用，夯实党建基层基础工作，加强和规范三会一课等党内政治生活；大力开展最强支部与后进支部帮、带、建创建活动，持续深化党员先锋岗示范活动，持续整顿软弱涣散基层党组织；机关党委对党建重点工作贯彻落实进行项目化管理、倒逼问责、逗硬考核，全面推动支部建设更规范更过硬。二要亮化党建品牌机制，支部工作创先争优。创优党建品牌，按照一支部一特色、一支部一品牌工作思路，推广党支部工作特色工作法，传播好的党建调研成果，举行最强支部观摩展、支部书记现场交流会；注重培育选树国字号、省字号的文明单位党员示范岗巾帼文明岗三八红旗手青年文明号等红色窗口团队，开展讲红色故事、红色微党课活动，在注重探索打造支部党建品牌中推广机关党建的好做法、好经验、好案例，推陈出新显亮点。三是强化党建能力机制，党务干部履职担当。要按照政治强、业务精、作风好的高素质专业化党务干部队伍建设要求，全面贯彻落实党员教育培训工作规划，举办多层次全方位党支部书记专题培训，开展党支部书记讲坛党支部书记微型党课、实境课堂、红色教育党务干部知识问答等活动加大培训力度，严格各级基层党组织书记谈心谈话、述职评议考核制度，真正让党务工作专职更专业、兼职能履职、新任也胜任，成为既成就事业又成就人才的工作。三、 注重四个结合促共融，红色力量励队伍。一要聚焦党建与业务共融促发展。要自觉把党建工作与各级党委政府工作大局统筹融合、与中心工作统筹协调、与队伍建设统筹结合，紧盯单项工作创亮点，重点工作创特色，整体工作创一流工作目标，以两个作用有效发挥服务巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、文明城市创建工作各项工作，持续深化我为群众办实事活动，共融促进工作高质量发展。二要坚持党建带群建显活力。要加强党对群团工作的领导，丰富活动载体，搭建好群团组织联系干部职工的桥梁纽带，充分发挥群团组织作用，组织开展激扬青年梦想坚定跟党信念等各类主题活动，持续开展青年文明号巾帼示范岗最美家庭三八红旗手等创先争优活动，在丰富的文体文化活动中激发蓬勃向上活力。三要创新探索智慧党建厉改革。要进一步丰富改建机关党建网络平台，确保一个支部一个网络阵地，一名党员一个电子档案落实，坚持把红色资源融入党建模式，深度运用网络平台、网上阵地等创建红色智慧党建模式；规范机关党建日常工作制度，探索党员积分制管理工作，在改革创新党建智慧平台中推动党建工作高质量发展。四要健全关爱机制有温暖。要持续开展退休老干部工作，在抓宣传、夯基础、促规范、激活力中改革创新激活力，在不断强化队伍政治建设、思想建设、组织建设中凝聚人心；推行党支部为党员过政治生日制度，不断激发党员队伍的荣誉感；要认真贯彻党内关怀帮扶办法，健全落实特困党员干部（职工）、退休党员的联络、帮扶、激励机制，让火红的温心倍增队伍创业干事的激情斗志。同志们，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在各级党委坚强领导下，以更严的要求、更实的作风、更硬的举措，踔厉奋发，笃定前行，为工作高质量发展贡献党建智慧力量，以优异成绩向新中国成立75周年献礼！在机关党建工作会议上的讲话：坚持系统观念，推动机关党建和业务工作深度融合同志们：今天，我们召开机关党建工作会议，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻新时代党的建设总要求，认真落实市委全面从严治党工作会议精神，安排部署市直机关党建工作重点任务。下面，我代表市直机关工委，围绕坚持系统观念，推动机关党建和业务工作深度融合这一主题，讲三点意见。一、深刻把握推动机关党建和业务工作深度融合必须坚持系统观念的内在逻辑（一）必须坚持系统观念是在推动机关党建和业务工作深度融合中加强党的全面领导的本质要求。以系统观念推动机关党建和业务工作深度融合，必须加强党的全面领导，坚持整体性原则，以党的政治建设为统领，系统推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实，在重点工程、重大项目、重要领域中抓好机关党建工作落实，做到业务工作开展到哪里、党的优势和作用就发挥到哪里，确保两个维护在机关落地生根。（二）必须坚持系统观念为推动机关党建和业务工作深度融合提供了科学方法。首先，从普遍联系的观点看，机关党的建设和业务工作是相互联系、内在统一的，不是彼此割裂的，推动机关党建和业务工作深度融合必须从二者之间的内在联系去认识和把握。其次，从全面系统的观点看，推动深度融合，必须系统把握机关党建各要素、业务工作各要素以及机关党建各要素和业务工作各要素之间的关系，从各个方面、各个角度全面综合地分析、认识和推动融合。再者，从发展变化的观点看，推动深度融合必须坚持一切从实际出发，既要看到机关党建与业务工作融合的内在规律性，也要看到思想认识、价值取向和方法手段等方面的新情况新特点新变化，根据实际制定工作举措。（三）必须坚持系统观念是推动机关党建和业务工作深度融合的现实需要。实践中发现，有的党组织满足于上级布置什么干什么、想到什么干什么，工作缺乏顶层设计、统筹谋划。有的党组织开展工作眼界不宽、视野不广，习惯于单打独斗，不注重上下沟通、横向交流，不善于资源共享，因循守旧、固步自封。还有的党组织开展工作有计划无推动、有部署无检查、有总结无反馈，不同程度存在形式主义、机械主义的问题。必须坚持系统观念，着眼机关党建与业务工作整体性和关联性进行系统设计，根据新的实践要求全面、协调推动融合向深度发展。二、充分肯定我市推动机关党建和业务工作深度融合的成绩今年以来，市直机关工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉运用蕴含其中的世界观和方法论指导机关党的建设，准确把握必须坚持系统观念是推动机关党建和业务工作深度融合的基础性思想方法和工作方法，坚持前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，就推动机关党建和业务工作深度融合进行了有效探索和实践。（一）加强前瞻性思考与探索。推动机关党建和业务工作深度融合，必须立足实际、放眼未来，准确把握融合的新定位、新变化、新要求，准确分析有利条件和不利因素，未雨绸缪、科学预见、超前谋划。实践中发现，同一区域或同属一个行业、领域类型的基层党组织，大多各自为建各自为战，有的小马拉大车，有的产能过剩，各单位间还易出现重复低效、推诿扯皮等现象，未能形成以大带小、先进带后进、相互协调、整体推进的党建大格局。解决这些问题，必须打破单打独斗的行政壁垒，多维度、全方位整合资源、统筹发力，创新方法途径，发挥党建最大同心圆作用。市直机关工委指导市直机关创立津港先锋党建联建品牌，联建成员单位党组织坚持党建工作互学、业务工作互促、服务发展互融的思路，积极搭建政治理论联学、基层组织联建、实践活动联办、资源经验联享、党员队伍联抓、中心工作联动、重要信息联通的七联活动载体，扎实推进党建和业务工作深度融合，着力优化地区营商环境。指导推动市人力资源和社会保障综合行政执法总队、市规划和自然资源综合行政执法总队等11家综合行政执法单位打造执法先锋党建联建品牌，进一步强化综合行政执法工作的整体性和协同性，合力打造一流过硬综合行政执法队伍。地域相邻、职能相近、业务相关的多个基层党组织共同参与的基层党建联建打破了以往资源分散、各自为政、力量单薄、创新不足的局面，推进党建工作贯穿业务工作全过程，结合落实各自业务职能任务，整合力量、团结协作，联合发文、联合办会，联合调研、联合宣讲、联合培训，联合执法、联合办案，发挥了围绕中心抓党建、抓好党建促业务的作用。（二）加强全局性谋划。全局性谋划首先要从整体上认识，对机关党建和业务工作深度融合进行系统分析，做好顶层设计。要站在普遍联系的角度，从大局出发观察和解决推动深度融合中的问题，全面把握党建与业务、党建各要素与业务各要素之间的关系，找准推动机关党建和业务工作深度融合的着力点、结合点，在深字上下功夫。要正确处理好全局和局部的关系，准确把握推动机关党建和业务工作融合这个全局，并准确抓住融合目标、工作、思想、组织和机制5个方面局部要素，发挥目标导向、工作承载、思想引领、组织推动和机制保障相互联系与促进的作用，整体推动机关党建和业务工作深度融合。市直机关工委把投入我市全面建设社会主义现代化大都市的生动实践作为推动市级机关党建和业务工作深度融合的结合点，印发关于推动市级机关党建和业务工作深度融合的实施意见，从目标、工作、思想、组织和机制方面提出五个融合，即准确把握推动机关党建和业务工作深度融合是破解制约机关党建高质量发展瓶颈的关键，是服务区域协同发展重大国家战略的客观需要，是奋力开创我市全面建设社会主义现代化大都市新局面的必然要求，强化目标引领，努力做到目标融合；坚持以党的政治建设为统领，把意识形态工作责任制和思想政治工作贯穿机关工作全过程，努力做到工作融合；坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，引领机关工作高质量发展，努力做到思想融合；坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，发挥在市、区级机关重大工作任务中的战斗堡垒作用，努力做到组织融合；普遍建立健全机关党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查的运行机制，构建推动机关党建和业务工作深度融合的考核评价体系，努力做到机制融合。（三）加强战略性布局。构建区域机关党建模式，整体提升机关党建工作质量，推动机关党建和业务工作深度融合具有重要意义。必须坚持战略布局，借助区域三地机关党建共建平台在统筹上全域带动、共建共治，在资源上优势互补、在职能上形成合力、在交流上搭建平台，及时总结机关党建助推区域协同发展的经验做法，探索解决问题的方法途径。市直机关工委准确把握区域协同发展的战略意义，倡议与与兄弟地区市直机关工委，建立机关党建区域共建模式，并举办机关党建研讨会，建立起机关党员干部教育培训、宣传工作协同、互联互促等机制，推动三地机关党建共建常态化长效化，助力区域协同发展。三地机关工委支持推动青年交流，定期开展机关青年论坛；用好三地红色教育基地，支持机关基层党组织以主题党日等形式加强学习交流；支持机关工会组织交流，开展文体活动，活跃机关文化；发挥机关党建阵地作用，在机关党建网、微信公众号及刊物上开设专栏，为助力区域协同发展营造浓厚氛围。（四）加强整体性推进。机关党建和业务工作深度融合是一项系统工程，必须自觉坚持和运用系统观念把握总体方向、整体推动工作。创建模范机关是立足机关职能任务特点和党员干部实际，既能加强机关党的建设又能促进机关业务工作健康发展的重要载体，是把机关党的建设融入机关全面发展的有效途径。在模范机关创建中，要准确把握党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设与业务工作的结合点，整体推进机关党建和业务工作深度融合。此外，在整体推进机关党建和业务工作深度融合的过程中还要以重点突破为抓手，带动整体提升。市直机关工委广泛开展创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关活动，聚焦不做太平官南郭官撞钟官，破除保守关私欲关架子关，杜绝官气盛官威盛官僚盛等，科学设定模范机关建设标准，努力建设对党忠诚的政治机关、笃信笃行的学习机关、担当作为的高效机关、便民惠企的服务机关、海晏河清的廉洁机关。广泛开展大兴四个之风活动、大学习、大宣讲、大整治、大讨论、大走访、大提升六大活动、讲担当、促作为、抓落实活动和机关作风问题专项整治，在市级机关窗口单位和部门中持续开展三亮三提三比三评三创活动，充分发挥机关党建在围绕中心、建设队伍、服务群众上的效能，推动机关党建和业务工作深度融合取得扎实成效。三、把握三个环节，推动机关党建和业务工作深度融合实践启示我们，推动机关党建和业务工作深度融合，必须坚持系统观念，以系统的思维认清推动融合工作的现状与趋势，以系统的方法整体推动融合工作发展，以系统的机制保证推动融合工作的质量，形成顶层设计、整体推进、考核评价环环相扣的推动融合工作的系统闭环。（一）抓好顶层设计环节。要大兴调查研究之风，提升调查研究质量，提高前瞻性思考能力，准确把握机关党建和业务工作深度融合存在的问题和发展趋势，为科学谋划融合发展、制定融合举措打下坚实基础。立足全局科学设计推动机关党建和业务工作深度融合的思路举措、融合载体，广泛开展全要素推动融合的主题实践活动，在重大任务中创新机关党建方式方法，以高质量机关党建引领推动业务工作提质增效。（二）抓好整体推进环节。要强化主体责任意识，形成党组（党委）、机关党组织、党员干部齐抓融合的责任体系。树立大党建一盘棋思想，在推动机关党建和业务工作深度融合上，真正做到一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。整合机关党建资源，凝聚条块协同合力，探索推广党建联建经验，发挥联建共建抓融合的系统优势。处理好共性和个性的关系，鼓励各单位立足本单位实际创新思路方法，融入地区推动融合工作大系统。加强对新情况新问题的归纳总结，及时调整融合工作思路举措，让推动融合的过程系统性更强更科学。（三）抓好考核评价环节。必须把督查检查、考核评价落到实处，形成推动机关党建和业务工作深度融合的完整闭环。完善督促检查机制，依托机关党建督查，对融合中的重点工作任务和重要制度机制落实情况进行督查。完善考核评价机制，在绩效考评中实施党建与业务一并考核。抓好考核评价结果运用，推动考核结果与单位绩效和干部晋升等挂钩，加大问责力度，推动机关党建和业务工作深度融合的责任落实。