管理人员下井、带班(跟班)、抓“三违”管理制度.doc

贵州吉顺矿业有限公司大方县高店乡营兴煤矿管理人员下井、带班（跟班）、抓“三违管理制度为切实加强矿井安全生产工作，促使矿井生产经营管理人员了解掌握井下的安全状况，充分发挥领导干部在安全生产工作中的关键作用，及时发现和消除事故隐患，根据国务院办公厅关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班指导意见的通知(国办发200553号）、国家安全监管总局关于煤矿领导带班下井及安全监督检查规定（总局令第33 号)、贵州省煤炭企业领导干部下井管理规定（黔安监管协调字200594号）、毕节地区安监局200891号文规定,结合矿井实际，制定本制度.一、考核范围矿井有下井、带班、抓“三违”指标的管理人员，带班范围是指五职矿长及副矿长.二、考核机构调度室负责对所有管理人员下井、带班、抓“三违”日常考核管理工作。 三、月度管理人员下井、带班(跟班)、抓“三违”指标 序号考 核 人 员下井指标下井带班指标三违指标备注1矿长、总工程师12532安全、生产、机电矿长18553安全生产副矿长282864生产业务科室管理人员、副总工程师153四、管理人员下井、带班、跟班、抓“三违”有关要求 （一）跟班下井人员职责权限1。监督安全管理规章制度和规程措施的现场落实，严禁任何违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和超能力、超强度、超定员组织生产等违章违规行为。2。组织对现场重点部位、关键岗位和薄弱环节的巡查,对重点工程、特殊施工、重大隐患治理等实施现场指导、协调和监督管理.3.动态排查生产系统、设备设施、作业环境、作业行为等各方面存在的隐患，并严格督促整改。4.井下遇到水、火、瓦斯等突发险情时，立即下达停产撤人命令，启动应急救援预案，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。5。带班下井人员要全面掌握当班井下现场安全状况,严格实施向调度室“三汇报”管理,带班下井情况由调度室值班人员进行调度、监督.(二)跟班下井人员交接班制度1。交班人员必须在井下交接班，上一班的跟班人员应当向接班人员详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等。2.接班人员根据交班人员交代的情况，重点先落实存在问题的地点，做到确保安全的前提下再安排作业.(三）跟班下井人员档案管理制度下井人员入井前和升井后要在井口签到，且升井后在调度室填写安全信息卡,记录要载明时间、地点、行走路线、发现隐患和对隐患的处置落实情况等；若下井人员填写的安全信息卡、跟班记录缺一或下井未发现问题的,视作下井无效。（四）“三违管理制度1。“三违”指标以对“三违”的有效罚款次数进行统计，公司管理人员可以在“三违人员登记簿提出处罚意见,但要有“三违事实、落实到责任人，由安全矿长统一开具罚款单进行处罚。被罚单位对罚款有异议时由提出处罚的人员负责解释.如被罚单位、人员不服，由所在单位领导签署意见,以书面形式申明情况,在矿安全办公会复议,研究处理意见答复。2.当日同一隐患对责任单位只统计一次罚款，当月抓“三违个数小于1时.3.挂牌及各类罚款在每天早会安全管理信息日报表中公布。（五)扣减制度1.因公出差、培训学习、休假等原因，未完成规定考核指标的,要有书面证明，在考核时“三违”、下井、带班、跟班指标按比例减免。2.凡因非常特殊原因不能完成规定指标的，本人需提出申请，经分管矿长和矿长批准，在考核时按比例扣减。(六）奖罚制度1.被考核人员的下井、带班、跟班时间及下井个数以井下人员定位系统为准，其带班、跟班次数以带班、跟班记录和井下人员定位系统统计少的为准.2。少完成一个下井指标者罚款50元，超指标不奖励。3.未完成抓“三违”指标者罚款100元/次.4。带班、跟班人员下井时间不少于8小时，大班人员下井时间不少于2小时,否则下井无效，并对其罚款50元/次。5.带班下井人员签名不得补签、代签、错签，否则对责任人罚款50元/次。6。生产区队跟班期间,不在井下交接班者，对交、接班人员各罚款100元/次.7.凡在下井、跟班、抓“三违考核方面弄虚作假者，予以曝光，并给予200元罚款。五、本规定自2017年10月1日起执行。 2017年9月25日- 3 -