资源描述
XX有限公司
人员需求申请表
需求职位名称
空缺人数
隶属部门
申请日期
希望到岗时间
人才属性
□一般型人才
□特殊型人才
□运营型人才
□行业专家型人才
□行业高层经营管理型人才
申请原因
□离职补缺: □替换人员: □岗位调动:
□业务发展扩编,现有编制: 人 □新增职位,须附《岗位说明书》
职位要求
项目
最低要求/底限水平
项目
最低要求/底限水平
基本期望
性别
□不限:
□要求:
工作经验
□不限:
□要求:
年龄
□不限:
□要求:
□不限:
□要求:
薪酬
□不限:
□要求:
□不限:
□要求:
教育背景
学历
□不限:
□要求:
必备技能
□不限:
□要求:
专业
□不限:
□要求:
□不限:
□要求:
优先条件及其他
岗位职责
及任职资格
用人部门
会签意见
综合管理中心
会签意见
公司领导
意见
总裁
批复
XX有限公司
岗位说明书
岗位名称
岗位编号
所属部门
岗位所属类别
直接上级
间接领导
岗位工作概要
岗位职责
及考核指标
工作主要职责
考核指标及权重
工作关联
内部
外部
工作环境
任用资格
特殊要求
批准
审核
拟制
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