纪委年度工作汇报.doc

Xxx单位年度工作汇报xx年,在集团纪委和公司党委的正确领导下,按照集团纪委的工作部署,紧紧围绕公司改革发展大局，以落实党风廉政建设责任制为抓手,全面加强和改进工作作风，深入开展廉洁文化建设，扎实推进效能监察工作，加大案件查办力度,把反腐倡廉建设融入到企业生产经营各个环节中去，有效地促进了公司各项工作深入开展。一、抓好党风廉政建设责任制落实突出党委主体责任.党风廉政建设工作始终坚持党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的工作机制，突出党政领导班子、单位主要负责人、班子成员的廉洁责任，不断强化领导干部的廉政建设责任意识，有力推动了公司党风廉政建设和反腐败工作。年初公司领导干部层层签订了党风廉政建设目标责任书，各单位党总支、党支部是党风廉政建设第一责任人，对本单位党风廉政建设负总责，企业领导班子认真履行“一岗双责”,对分管业务范围内的党风廉政建设负有直接领导责任；各部门负责人对本部门的党风廉政建设负直接责任.各单位对照目标责任,层层分解，严格落实.加强监督检查，落实监督责任。公司充分发挥纪委作用，狠抓责任落实情况的监督检查和责任考核,确保反腐倡廉建设各项工作落到实处。一是对所属单位党风廉政建设工作进行督导检查的基础上,进行责任制贯彻落实情况的检查考核对下属各单位党风廉政建设责任制落实情况每半年检查一次，对履职不到位的责任人，视情节追究相应责任.二是把责任制执行情况和领导班子考核结合起来,与案件查办结合起来,对职工反映情况较多、阻碍企业发展、影响企业稳定的单位和个人进行检查发现问题，及时解决。二、推进廉洁文化建设一是扎实开展反腐倡廉教育宣传月活动。公司4月份集中开展了反腐倡廉教育宣传月活动,采取上党课，观看记录片,开展廉政征文，关爱谈心谈话活动等形式,开展了“五个一活动”，组织了三次集中学习活动，学习十九大工作报告、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、八项规定、六条禁令等，组织全体党员干部和职工观看了作风建设永远在路上-落实中央八项规定精神正风肃纪纪实、警示教育片、典型案例剖析等专题片，副科级以上领导干部撰写了心得体会。全系统各单位共组织观看警示教育片xx场次，观看人数达xxxx人次，撰写心得体会xxx篇。二是走进廉政教育基地，实地学习。6月份我公司组织机关干部和全系统副科以上领导干部参加xxx上级单位组织的预防职务犯罪警示教育活动，参观了廉政教育展厅，观看了警示教育片，教育效果深入内心，领导干部们受到了一次深刻的教育,体会颇深，从而真正从思想上、行动上严于律己，做遵纪守法的带头人。我公司纪委督促下属各单位也成立专项领导组，制定具体的实施方案，按照方案要求开展工作，对各单位活动开展情况全程进行了监督检查指导，并要求各单位上报了活动开展情况报告。各单位都能按要求积极开展反腐倡廉宣传教育工作，严格落实党风廉政建设责任制，切实按照上级要求强化干部作风队伍建设，营造了崇尚实干、廉洁自律的干事创业氛围。三、加强权力监督，改进工作作风一是坚决按照“三重一大”要求执行重要事项。公司纪委加强对“三重一大”集体决策制度的监督检查,对违反“三重一大”集体决策行为的,按照集团公司关于违反“三重一大”规定的责任追究实施办法，严肃追究有关领导责任；同时，进一步深入贯彻集团公司关于加强对各级企业领导人员监督的实施办法，认真执行和落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会等党内监督制度;建立了定期考核机制，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，促进了党员干部主动接受监督的自觉性。二是加强作风建设，促进各级领导干部作风转变。公司纪委深入开展作风建设，大力弘扬勤俭节约的优良作风、求真务实的调研之风、简朴高效的优良会风、清风朴实的优良文风，坚决防止和纠正奢侈浪费的行为。特别是要求各级党员领导干部要注重自身修养，带头贯彻中央八项规定和集团公司作风建设各项规定，严格遵守“五个不准”的规定,不得利用婚丧嫁娶,大操大办，借机敛财，时时刻刻做到务实、敬业、高效、清廉。公司今年党员干部婚丧嫁娶全部报纪委备案,并由纪委全程监督，没有发现违规违纪行为。在“五一”、“中秋”期间，公司开展落实中央八项规定，纠正“四风”问题自查自纠专项活动，督导两级单位文明过节、廉洁过节.促使公司“两节“风气大为改善。截止12月份，公司会议费用xx万元，去年同期xx万元，业务接待费用xx元,去年同期xx万元，办公费用xx万元,去年同期xx万元，各项费用下降幅度较大。四、案件查办情况公司纪委坚持有案必查，有腐必惩,转变办案方式，抓早抓小,快查快结的工作机制，强化办案手段，落实办案责任制。继续把执行纪律、组织处理和经济处罚结合起来,采取自办、督办、转办等方式，积极排查案件，严肃查处违纪案件，做到发现一起，查处一起。对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、教育，防止小错酿成大错。对线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时积极向集团纪委报告,对存在的问题未能及时处理，造成不良影响的严格追究相关人员的责任和领导的责任。今年以来，公司纪委共接受案件xx件，对xx人给予党纪处分，目前仍有xx件案件正在调查当中。五、效能监察工作情况根据公司特点和经营需要出发，紧紧围绕公司生产、经营、管理的关键环节，把效能监察工作渗透到公司经营管理的各个层面，针对性的选题立项.公司效能监察共计立项xx项。其中，涉及财务管理项目xx项，经营项目学习项,涉及营销采购项目xx项,涉及基建项目xx项.突出重点立项，加强过程监督。我们把x、x、x、x的监察，作为重点工作部署。X、x也及时建立了监察日志，定时监察该项目工程款项及使用、工程项目的流程和推进情况今年，公司两次组织纪委、财务、审计、工程技术部等部门成立检查组，对重点监察项目进行了专项监察，通过听汇报、查资料、实地查看等方式对三个重点项目进行了检查督促，通过督办，推进项目进展。 六、存在的问题今年，公司纪委虽然做了一些工作,但还存在很多不足.主要表现在：一是纪检监察工作任务艰巨，工作繁琐。二是纪检工作人员对纪检监察工作的学习不够，对纪检工作规律、特征的总结探索的力度还有待加强。针对存在的困难和问题，在今后的工作中,我们会联合人事部、审计部、项目部、工程部等部门开展工作,加强监督检查力度，边工作，边学习，要按照上级的要求和群众的期望，增强忧患意识和责任意识,坚定信心和决心，采取有效措施，逐步加以解决。七、明年工作安排明年，公司纪委将紧紧围绕企业经济建设，深入开展党风廉政建设的反腐败，以惩治和预防腐败体系为着眼点做好纪检监察工作.一、继续监督落实“八项规定”精神，实现纪律作风建设常态化。市县公司纪委继续将落实“八项规定”作为作风建设的基础性工作来抓，领导干部带头执行，完善规章制度，注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、监督检查,狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风。二、加强全系统纪检监察人员业务培训学习,以提高业务素质为目的。进一步加强纪检监察干部反腐倡廉理论和党纪条规的学习，学习上级纪委关于反腐倡廉建设的新观点新任务的论述和关于纪检监察组织建设的最新要求，组织学习党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁从业准则等党内法规，学习国家法律法规,进一步提高纪检监察队伍依纪依法工作的能力和水平。三、加强党风廉政建设教育宣传。坚持党委统一领导，纪委发挥监督作用,采取定期集中学习与个人学习相结合，典型宣传与警示教育相结合，学习宣传与党风廉政建设活动月相结合，宣传教育与促进企业经济发展相结合，重点学习中国共产党党章、建立健全惩治和预防腐败体系工作规划等内容,通过学习加强党员干部自身道德修养，加大反腐倡廉教育力度，筑牢拒腐防变的思想道德防线，建立思想道德教育的长效机制.四、加强各项规章制度执行的监督检查,严格责任追究,确保公司企令畅通。认真履行监督职能，对公司机关和县区公司开展经常性督促检查，抓好公司各项规章制度的监督检查工作,及时发现和纠正问题，堵塞漏洞,努力形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，提高干部员工主动接受监督的自觉性。五、加强对县区公司纪检监察工作的考核工作。公司纪委要在做好系统内纪检监察考核上下功夫，年中、年底通过了解县区公司落实纪委监督责任,纠正“四风”、查办案件、监督问责、深化“三转”等重点工作，查阅相关文件资料实地了解纪检监察工作开展情况,并对考核落后的县区公司纪委负责人约谈，进一步促进县区公司纪检监察工作.六、加强效能监察工作的监督检查。根据公司特点和经营需要出发,紧紧围绕公司生产、经营、管理的关键环节，把效能监察工作渗透到公司经营管理的各个层面,针对性的选题立项。通过突出重点项目，加强过程监督，组织财务、审计、工程技术部门，采取听汇报、查资料、实地查看等方式对重点项目进行定期监察，推进效能监察工作开展。七、加大案件查办力度。要继续坚持有案必查，有腐必惩,转变办案方式，抓早抓小，快查快结的工作机制，强化办案手段,落实办案责任制.继续把执行纪律、组织处理和经济处罚结合起来，采取自办、督办、转办等方式，积极排查案件，严肃查处违纪案件,做到发现一起,查处一起。对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、教育,防止小错酿成大错。对线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时积极向集团纪委报告,对存在的问题未能及时处理，造成不良影响的严格追究相关人员的责任和领导的责任。八、严格监督工程招投标工作.要严格按照集团公司项目工程招投标工作要求开展工作，坚决按照“三重一大”要求执行重要事项，纪委要进一步加强对“三重一大集体决策制度的监督检查，对违反“三重一大”集体决策行为的,按照集团公司关于违反“三重一大”规定的责任追究实施办法，严肃追究有关领导责任。十、加强信访工作，维护公司安全稳定.针对一些企业发展困难、存在矛盾隐患的县区公司和煤矿，开展信访工作的定期排查工作，及时掌握信访动态,主动超前解决问题，发现信访苗头和重要情况，特别是群体性集体上访苗头,要及时报告并积极研究对策及采取措施，防止矛盾的扩大和激化，做到就地化解矛盾和解决问题。8