薪酬调查报告需求表11-1版.doc

薪酬调查报告需求调查表
需
求
调
查
需
求
调
查

1．公司购买薪酬福利调查报告的主要目的
o 薪酬调整
o 员工招聘的薪酬参考
o 重新设计薪酬体系时参考市场定位
o 做重要薪酬决策的参考
o 预算和机构调整
o 收集有关政策和流程的资料
o 分析薪酬发展趋势
o 了解业内的薪酬操作
o 其他： 。
2．公司目前的薪酬结构包括
o 年薪制薪酬结构 o 结构制薪酬结构
o 计时制薪酬结构 o 计件制薪酬结构
o 协议制薪酬结构 o 项目制薪酬结构
o 提成制薪酬结构 o 固定工资
o 其他： 。
3．公司购买薪酬福利调查报告的时机
o 临近每年一次的调薪日,例如:一月份、七月份
o 企业规模扩张
o 结构重组后
o 为处理特殊的问题，例如:招聘有困难，有较高流动率
o 建立新的经营机构
o 招聘新的岗位
o 企业内部管理滞后；
o 其他: 。
4．公司第一责任人/人力资源负责人的主要想法和态度

5．公司薪酬福利现状简单描述，以前是否购买过薪酬调查报告?

6．初步确定的报告需求
o 薪酬福利调查年度报告；
o 薪酬福利调查加强版报告（客户从乙方数据库选出8个以上样本）
o 薪酬福利调查委托报告（客户自主选出8个以上样本）
o 人力资本类报告（基准报告、绩效分析报告等等）
其他: 。
7．贵客户是否能提供数据
o 是
o 否

8．期望的对比群体名单（人才竞争对手）,请列出

9。需要重点了解哪些岗位？(最好附清单）

10．时间周期的选择
期望签约启动时间： 2011 年 月
o 期望在1个工作周左右完成;
o 期望在2个工作周左右完成；
o 期望在4个工作周左右完成;
o 规定时间（年度报告）；
o 其他: 。
11．下步计划
o需要顾问提交报告样本等介绍资料
o需要顾问面访（本地客户）：
o其它：
12．对顾问公司的要求

13．其它

备注
填表说明
1．对选中项或选择“是”的条目请用 “g” 或“þ”来标明；
2．请在需求调查栏中根据企业情况选择，如无符合选项请在“其它”栏说明;
3．请详尽填好后尽快反馈回德翰咨询公司，以便我们确立下一步工作。
客
户
情
况
公司/机构名称

企业/机构性质

公司/机构成立日期

行业/机构属性

员工人数

经营/服务范围

年收入（元）

法人代表

联 络 人

联络人所在部门

联络人职务

联络人E-mail

联络人电话

联络人传真

有无人力资源部

公司网址

通讯地址/邮编

了解贵司的渠道
□网站 □书系 □培训 □通过介绍 □其它：

网址：