薪酬调查报告需求表11-1版.doc

薪酬调查报告需求调查表需求调查需求调查1公司购买薪酬福利调查报告的主要目的o 薪酬调整o 员工招聘的薪酬参考o 重新设计薪酬体系时参考市场定位o 做重要薪酬决策的参考o 预算和机构调整o 收集有关政策和流程的资料o 分析薪酬发展趋势o 了解业内的薪酬操作o 其他： 。2公司目前的薪酬结构包括o 年薪制薪酬结构 o 结构制薪酬结构o 计时制薪酬结构 o 计件制薪酬结构o 协议制薪酬结构 o 项目制薪酬结构o 提成制薪酬结构 o 固定工资o 其他： 。3公司购买薪酬福利调查报告的时机o 临近每年一次的调薪日,例如:一月份、七月份o 企业规模扩张o 结构重组后o 为处理特殊的问题，例如:招聘有困难，有较高流动率o 建立新的经营机构o 招聘新的岗位o 企业内部管理滞后；o 其他: 。4公司第一责任人/人力资源负责人的主要想法和态度5公司薪酬福利现状简单描述，以前是否购买过薪酬调查报告?6初步确定的报告需求o 薪酬福利调查年度报告；o 薪酬福利调查加强版报告（客户从乙方数据库选出8个以上样本）o 薪酬福利调查委托报告（客户自主选出8个以上样本）o 人力资本类报告（基准报告、绩效分析报告等等）其他: 。7贵客户是否能提供数据o 是o 否8期望的对比群体名单（人才竞争对手）,请列出9。需要重点了解哪些岗位？(最好附清单）10时间周期的选择期望签约启动时间： 2011 年 月o 期望在1个工作周左右完成;o 期望在2个工作周左右完成；o 期望在4个工作周左右完成;o 规定时间（年度报告）；o 其他: 。11下步计划o需要顾问提交报告样本等介绍资料o需要顾问面访（本地客户）： o其它：12对顾问公司的要求13其它备注填表说明1对选中项或选择“是”的条目请用 “g” 或“”来标明；2请在需求调查栏中根据企业情况选择，如无符合选项请在“其它”栏说明;3请详尽填好后尽快反馈回德翰咨询公司，以便我们确立下一步工作。客户情况公司/机构名称企业/机构性质公司/机构成立日期行业/机构属性员工人数经营/服务范围年收入（元）法人代表联 络 人联络人所在部门联络人职务联络人E-mail联络人电话联络人传真有无人力资源部公司网址通讯地址/邮编了解贵司的渠道网站 书系 培训 通过介绍 其它：网址：