煤矿综掘工区职工安全培训制度.doc

综掘一队安全培训制度
为不断提高职工的安全意识和按章作业的自觉性，确实落实“安全为天”生产方针，以人为本，立足防范，做到超前预防,逐渐把安全管理关口前移,充分发挥基层职工自我管理的主动性和创造性,确保我队安全生产，必须加强职工的安全培训工作,具体办法如下：
一、区队成立安全培训小组，由队长、书记、技术主管任组长，分管安全的副队长任副组长，区队其它管理人员为成员的区队领导小组,做好职工的安全培训工作。
二、培训内容为煤矿安全法律法规、作业规程、工种操作规程等.
三、培训方式为矿安全培训和区队培训相结合,充分利用班前班后会，安全活动日、政治学习日和每周一课时间.
四、培训时间每周不少于一小时，要求职工要做好记录。
五、培训效果的检查采用班前班后有奖问答的形式，凡答对者给予一定的物质奖励，奖励发放进行登记，年底汇总，作为职工评先的条件之一。对回答不上的，当场批评，两次回答错误的，写出书面检查，三次者每次回答错误罚款10元，依次累加,当场交款至事务室，所交罚款建立单独台帐，可以与安全抵押金扣罚一并登记。
六、区队每半年进行一次书面安全知识考试,以检验安全培训效果,对成绩好的职工进行奖励,对成绩差的进行扣罚,并载入职工培训档案。
七、以上办法自2003年2月1号执行.
综掘一队
2003年2月1号
综掘一队技术培训制度
为不断提高职工的技术操作水平，确实落实“安全为天”生产方针,以人为本，立足防范，做到超前预防,充分发挥基层技术培训的优越性,确保我队安全生产，必须加强职工的技术培训工作，具体办法如下：
一、区队成立技术培训小组，由队长、书记、技术主管任组长，分管安全的副队长任副组长，区队其它管理人员为成员的区队领导小组，做好职工的技术培训工作。
二、培训内容为煤矿工人技术操作规程、作业规程、各工种操作规程等.
三、每周四定为技术培训日，培训方式为区队内部培训，充分利用班前班后会等时间。
四、培训时间每周不少于一小时，要求职工要做好记录。
五、培训效果的检查采用班前班后有奖问答的形式，凡答对者给予一定的物质奖励，奖励发放进行登记，年底汇总，作为职工评先的条件之一。对回答不上的，当场批评，两次回答错误的，写出书面检查，三次者每次回答错误罚款10元，依次累加，当场交款至事务室，所交罚款建立单独台帐，可以与安全抵押金扣罚一并登记。
六、区队每季度进行一次书面安全知识考试，以检验安全培训效果，对成绩好的职工进行奖励，对成绩差的进行扣罚，并载入职工培训档案。
七、以上办法自2002年1月1号执行。
综掘一队
2002年1月1号